14 Bewertungen von Mitarbeitern
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Jeder gegen jeden
Keine Führungskentnisse vorhanden, keine Schulung der Führungskräfte hinsichtlich Psychologie etc. Kontrolle und Misstrauen sind normal.
Keine Einhaltung der Ordnung der Berufsgenossenschaft. Arbeitsplätze werden gegenüber von Fenster eingerichtet.
Wie in niederbayerischen Regionen üblich, besitzen Frauen indirekt weniger Mitsprache
Es werden ständig falsche Aufgaben abgeleitet, da keine Strukturen vorhanden sind.
Volle Freiheit beim Erarbeiten von Lösungskonzepten, gefolgt von einer Konstruktiven Entscheidungsdiskussion.
Es herrscht eine angenehme Arbeitsatmosphäre, was die Zusammenarbeit angeht. Neue Ideen sind stets willkommen und es gibt viel Raum dafür, Neues in die Firma einzubringen.
Das Image leidet leider aufgrund der Vergangenheit der Firma etwas. Hier ist noch Luft nach oben. Nichtsdestotrotz: Wir arbeiten daran und versuchen, jeden Tag ein bisschen besser zu werden
Das Unternehmen bietet in den meisten Bereichen flexible Arbeitszeiten an. Bei der Urlaubsplanung ist man ebenso flexibel.
Gehalt ist stets Verhandlungssache. Es wird jeden Monat pünktlich überwiesen.
Die Büroausstattung im Firmengebäude ist leicht überdurchschnittlich (Firmenhandy, Laptop, ... ). Es gibt ausreichend Büroräume, die nicht überbelegt sind und wo Ruhe zum Arbeiten herrscht. Außerdem wird jede Woche frisches Obst zur Verfügung gestellt, Getränke sind ebenfalls kostenlos für alle Mitarbeiter.
Es finden regelmäßige Geschäftsleitungs-Informationen statt, in denen aus allen Bereichen der Firma über den aktuellen Stand informiert wird.
Weil das Unternehmen in seiner Entwicklung noch reichlich Arbeit vor sich hat, ist es gerade deswegen interessant, hier zu arbeiten. Die Aufgaben sind vielfältig und es gibt viel Raum für Neues!
Sehr gutes Arbeitsklima! Es wir auf alle beruflichen und privaten Belange eingegangen und soweit wie möglich Rücksicht genommen. Gehalt und Weiterbildung sind sehr gut.
Auch die Aufgaben sind vielfältig und man kann sich jederzeit weiterbilden.
Etwas "Schlechtes" kann ich nicht nennen, und die Verbesserungen haben ich oben bereits genannt.
Es sollte die Kommunikation der Abteilungen untereinander verbessert werden.
Seit Januar 2019 eigentlich nichts mehr.
Es fehlt an fachlich und vor allem menschlich geeigneten Führungspersonal.
Ständig sinnlose/nicht durchdachte Arbeitsanweisungen, die vorher mit keiner der zuständigen Abteilungen besprochen wurde, bzw augenscheinlich selbst von den Vorgesetzten nicht durchdacht sind. Um vorher die erfahrenen Kollegen zu fragen, die schon mehrere Jahre im Unternehmen tätig sind, sind sich die Vorgesetzten anscheinend zu schade.
Immer schlechter werdend, was sogar provoziert wird.
Überstunden werden überhaupt nicht anerkannt, sogar wenn diese dokumentiert werden, wird verlangt, sich einen halben Tag Urlaub zu nehmen um im Mittag gehen zu dürfen. Urlaub werden ausschließlich per Zettel beantragt, diese müssen dann vom Vorgesetzten, der in einem anderen Gebäude sitzt unterschrieben werden.
Den (teilweise externen) Vorgesetzten fehlt es natürlich an nichts. Bei normal arbeitenden Mitarbeitern wurde versucht, diese unter den gesetzlichen Mindestlohn einzustellen. Anscheinend fehlt sogar bei solch einfachen Aufgaben die nötige Kompetenz.
Mehrfach darauf hingewiesen, den Müll zu trennen, da sehr viel Verpackungsfolie anfällt, dass einfach im Restmüll entsorgt wird.
Super Zusammenhalt der normal-arbeitenden Kollegen!
Viele davon gibt es nicht mehr, da diese kündigen/gekündigt werden.
Weder fachlich noch menschlich geeignet.
Schöne Büros, aber keine Klimaanlagen. Teilweise in Büros im Sommer 28 - 30 Grad.
Arbeitsanweisungen werden fast ausschließlich per E-Mail kommuniziert, ohne diese vorher mit Kollegen abzusprechen (zusätzlich dann oft auch durch Vorgesetzte als ihre Arbeit vorgestellt). In den Arbeitsanweisungen wird fast nie der Sinn des Ganzen erwähnt, bzw kein Wort wann das von wem freigegeben wurde.
In der IT leider keine spannenden neuen Aufgaben. Täglich funktioniert weniger.
Möglichkeit zur freien Meinungsäußerung
Der aktuelle Ruf...daran müssen wir arbeiten.
Alle Mitarbeiter sollten die Umgang mit einem jungen und innovativen Unternehmen schätzen.
Daran müssen wir alle Arbeiten
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Alles!
Komplett alles!!!! Viel zu wenig Personal vorhanden, man bekommt von Kunden gesagt, dass man sich schämen soll, dass man in dieser Firma arbeitet.
So richtig gut?
Professionelle Konfliktlösung und Kundenbetreuung!
Vertrieb eine Perspektive bieten
Da die Reklamationen nicht mit der nötigen Ressourcen bearbeiten werden,
entsteht viel Frust bei Kunden, die das entsprechend im ländlichen raum kommunizieren! Das ist natürlich der Super Gau für Vertrieb und für die Vergabe von Ausbaugebieten!
Früh anfangen und natürlich bis spät abends bei den Haushalten klingeln!
Mindestlohn! In den Provisionsbereich kommt man erst gar nicht mehr
Not schweißt zusammen!
Viele ältere Kollegen, weil man hier Abhängigkeiten besser nutzen kann.
Außer Verkaufsdruck und Phantasie Vorgaben?
unentgeltliche Messeteilnahme an Sonn und Feiertagen!! Ohne Freizeitausgleich!
Verträge schreiben! mehr Verträge schreiben!
Ob Mann ob Frau man sitzt in der Falle
Als Anbieter mit bester Infrastruktur vor Ort, sehr gute Voraussetzung..aber selbst das kann man versemmeln, wenn man die Schwerpunkte falsch setzt und Kundenbedürfnisse zu wenig beachtet.
Schöne Büroausstattung
Dass Kompetenzen bei der Auswahl der Stellen nicht berücksichtigt wurden
Zu wenig Personal
Mehr Personal, Aufgabenbereiche strukturierter aufteilen und Leiterstellen an Erfahrene Mitarbeiter vergeben, Urlaub mehr als zwei Wochen genehmigen, bessere Rücksichtsnahme auf Eltern mit Kindern (kinderfreundlicher werden)
Parkplatz in der Nähe.
Mir fällt nichts ein. Neue Leute auf bestimmte Positionen setzen und "normal" sein. Pünktlichkeit sollte eigentlich etwas normales sein. Auch mehr "Stil" bei gewissen Personen.
So verdient kununu Geld.