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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 125 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei AmRest Coffee Deutschland Sp. Z. o o die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 273 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
AmRest Coffee Deutschland Sp. Z. o o
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
AmRest Coffee Deutschland Sp. Z. o o
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

125 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    55%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    48%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    39%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    38%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    35%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
KommunikationFührungskraft

Vieles kann schnell über Teams oder per Email geklärt werden.

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4,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Das ist natürlich individuelles Empfinden.

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Bin mit meinem Vorgesetzten sehr zufrieden...haben ein wirklich gutes Verhältnis. Man muss natürlich offen für Veränderungen sein,.da die Zuständigkeiten sich manchmal ändern und jeder eine eigene Handschrift hat

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Auch wenn 90% Routine Aufgaben sind, kommen immer mal neue interessante Aufgaben dazu.

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Wenn man ohne Widerwort tut was der Market Director Deutschland und Madrid (HeadQuarters) will, gehört man zum inneren Kreis. Das Problem ist, dass es Teils höchst illegal ist - eine tickende Zeitbombe. Wer nicht nach dieser einen Pfeife tanzt, wird raus befördert - mit eklatanten Taktiken. Sehr viele Parallelen zu USAID.

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1,0
KommunikationEx-Führungskraft

Immer schwammig gehalten und teils unter der Gürtellinie, vor allem im RST München.

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