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Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wenn nötig länger bleiben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 275 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Firmenwagen
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Betriebsarzt
Parkplatz
Hund erlaubt
Kantine
KinderbetreuungAufgrund der mangelnden Bewerbungen, wirklich in jeder Abteilung, ist es leicht an einen Arbeitsvertrag zu kommen.
Er war sehr verständnisvoll.
Man kann ein tolles Team haben & aufbauen, und eine 2. Familie aufbauen.
Zusammen halt in den Teams wenn die Atmosphere stimmt. Schnelle Karriere Möglichkeiten wenn die Marke Wächst.
JEDER bekommt eine Chance ein Teil von Starbucks zu sein.
Die zusammen Arbeit
Gratis kaffee
Respekt gegenüber Azubis ist nebensächlich, Arbeitszeitbetrug, Führungskräfte geben Mitarbeiter Vorteile.
Aktuell extremer Druck. Immer höher schneller, weiter ..
Angestellte werden nicht angehört
Ungeeignete Kräfte die führungsposition übernehmen wie zB Einzelhandel kaufman mit noch keine Führungserfahrung, zu Bezirksleiter einstellen und er soll Leute vom Fach erklären wie ihre gelernte Beruf ausüben sollen!
Bitte unterschätzt die Gastronomische Berufe nicht! Sonst sollen die Ausbildungsberufe aussterben, und jeder Betrieb macht sein ding
Unfaire Beflrderungsprozesse, Kompetenzen werden nicht richtig bewertet weil andere Angst um ihren Job haben. „Man könnte ja besser sein“
Bitte die eigene Mitarbeiter zuhören bevor Sie jemanden Karriere kaputt machen! Nicht alles glauben was rum erzählt wird! Und bitte direkt zu denjenigen gehen! Mit mir ist so unprofessionell Umgang gewesen, und meine Karriere wurde beendet weil Lügen an den sogenannten Vorgesetzter gesagt wurde! Und auch wenn es wahr gewesen, wäre ein Abmahnung sehr harsch gewesen, ich wurde sofort gekündigt in probezeit ohne vorher mit mir ein Wort auszutauschen! Unglaublich aber leider er mochte mich nicht und er suchte ein ...
Bitte schaut genau hin welche Manager Leistungen abliefern, reagiert schneller bei negativen impact und nicht erst wenn ein Manager einen Standort verbrannt hat. Wir haben schon zu viele Filialen durch solche mangelnde Kompetenz verloren welche einen schönen Standort hatten. Schaut mehr auf Partner die abliefern, sorgt für faire Lohn und Sonderzahlungen. Vor allem wenn Deutschland euch ermöglicht Steuerfreie Zahlungen zu leisten, tut es im vollen Umfang für alle!
Gewisse Personen haben in der Entscheidungsebene nichts zu suchen. Wenn das eigene Image wichtiger ist als das des Unternehmens kann das nur schief gehen.
Der Umweltschutz sollte viel mehr in den Fokus gerückt werden.
Alles gerecht Mitarbeiter aufteilen die aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von AmRest Coffee Deutschland Sp. Z. o o ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 75 Bewertungen).
Es herrscht ein ehrlicher und offener Umgang. Die Kolleg:innen sind auch Team-übergreifend immer hilfsbereit und unterstützen sich gegenseitig.
Ich habe die schlimmste Mobbing erlebt in meine 22 Jahre in Gastronomie erlebt
Ops gut, RST schlecht. Pass auf mit wem du redest, wird gegen dich verwendet
Je nach Standort gut
Waren ein gutes Team
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AmRest Coffee Deutschland Sp. Z. o o ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,7 Punkten (basierend auf 78 Bewertungen).
Gehalt und Sozialleistungen waren absolut unangemessen für die anspruchsvolle Arbeit. Obwohl offiziell von einer tariflichen Bindung die Rede war, wurde diese oft umgangen oder nur als Vorwand genutzt. Besonders problematisch war der gekaufte und gezielt ‘gemanagte’ Gesamtbetriebsrat, der scheinbar eher im Interesse der Führungsebene handelte als im Sinne der Belegschaft. Systematisch wurden kritische Stimmen – teils mit hohen Abfindungen – entfernt, um eine vollständige Kontrolle durch die Führungsebene zu gewährleisten. Dies schuf ein Klima von Ungerechtigkeit und Misstrauen, in dem ...
Als Manager kann man hier durchschnittlich verdienen, aber als Barista solltest du dich besser woanders umsehen. Es ist den Stress einfach nicht wert. Du wirst nur den Mindestlohn bekommen, bei gleichzeitig enormem Stress. Nach ein paar Monaten wirst du völlig ausgebrannt sein.
Die Gehalts & Tarifverhandlungen stocken, die Abstände zwischen Barista und Führungskraften stimmen absolut nicht mehr, Sonderzahlungen sind veraltet und zu gering. Nur zufriedene Mitarbeiter leisten positive Arbeit und bringen positive Umsätze.
Llöhne könnten tatsächlich höher sein. Schade dass.die Firma.zur Systemgastronomie und nicht zum Einzelhandel zählt
Stundenlohn war eigentlich in Ordnung. Es war immer einpaar Cent über dem Mindestlohn. Aber für die Arbeit dort wären 1 Euro pro Stunde mehr schon wünschenswert. Es gelten allerdings auch dir Tarifverträge, deswegen ist es schon fair so wir es ist. Man bekommt dafür an Feiertagen doppelten Stundenlohn, was sehr cool ist.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 70 Bewertungen).
Die Karriereentwicklung im Unternehmen scheint an unangemessene persönliche Gegenleistungen aller art geknüpft zu sein, die implizit gefordert werden.
Karrierechancen waren grundsätzlich vorhanden, jedoch stark von der Bereitschaft abhängig, sich der Führungsebene bedingungslos anzupassen und eine ‘How-high-Mentalität’ an den Tag zu legen. Zudem schien es in einigen Fällen, dass persönliche Beziehungen oder fragwürdige Zugeständnisse – auch im zwischenmenschlichen Bereich – die Karriere fördern konnten. Dieses Vorgehen war nicht nur unprofessionell, sondern untergrub auch das Vertrauen in ein faires und leistungsorientiertes Beförderungssystem.
Ein Aufstieg in dieser Firma ist zwar möglich, aber die Schulungen sind unprofessionell und dienen eher der Gehirnwäsche als der echten Weiterbildung.
Nur dann möglich wenn Vakante Stellen vorhanden sind, leider oft getrieben von best Buddy Förderung, was mit Qualität nichts zu tun hat.
Es gibt immer die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln. Gerade wenn man als Barista anfängt.
