4 Bewertungen von Mitarbeitern
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Zum Verständnis: Asien Special Tours hat zwei Tochterunternehmen. América Special Tours ist das neueste darunter, die andere Tochter ist Africa Royal Tours.
Die Tochterfirmen sitzen im Büro gegenüber von Asien Special Tours und haben so eine gewisse Unabhängigkeit. Jedoch nur begrenzt: Sie teilen sich Räumlichkeiten mit Asien Special Tours (z.B. den Beratungsraum). Außerdem sind die Vorgesetzten für alle Firmen dieselben und es gibt Mitarbeiter, die für alle drei Unternehmen arbeiten. Zu diesen gehörte ich. Als positiv kann ich anmerken, dass ich von den dreien am liebsten für América Special Tours gearbeitet habe. Das lag jedoch hauptsächlich an einem sehr engagierten und umgänglichen Kollegen in der Abteilung.
Insgesamt hat América Special Tours leider ähnliche Schönheitsfehler wie "Mama" Asien Special Tours und die "ältere Schwester" Africa Royal Tours. Die Führungsebene setzt mehr auf Druck und Einschüchterung als auf positive Unternehmenskultur. Das wirkt sich wiederum negativ auf die Arbeitsatmosphäre und den Kollegenzusammenhalt aus.
Den guten Kollegenzusammenhalt
Das interessante Aufgabenfeld
Die Chance, mich stets weiterzubilden.
Gutes Arbeitsklima. Lob von den Vorgesetzten lässt einen gut die eigene Arbeit einschätzen.
Flexibilität durch Früh- und Spätschichten nach Absprache.
Schulungen und Weiterbildungen werden regelmäßig angeboten und auch selbst kann immer darum gebeten werden.
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut. Da das Team verhältnismäßig klein ist und die Büros mit maximal 3 Personen besetzt sind, herrscht eine beinahe familiäre Atmosphäre. Man kennt und schätzt sich.
Insgesamt sehr junges Team, gute Eingliederung in selbiges von neuen und älteren Mitarbeitern.
Die Geschäftsleitung ist präsent, man kann Fragen stellen und jedes Anliegen besprechen. Anders als in anderen Unternehmen sieht man die Geschäfsleitung regelmäßig. Man merkt, dass es den Vorgesetzten ein wichtiges Anliegen ist, den Kontakt mit den Mitarbeitern für ein gutes Arbeitsklima zu pflegen.
Die Räume sind modern und hell.
Mails und Meetings halten alles stets sehr transparent. Man weiß, für welche Ziele man arbeitet und bekommt regelmäßiges Feedback, um selbige zu erreichen.
Das Aufgabengebiet ist unglaublich vielfältig und spannend. Die Themen sind abwechslungsreich und deren Bearbeitung macht Spaß.
Familiäre Arbeitsatmosphäre und tolle Möglichkeiten zur Weiterentwicklung.
Urlaubs auch kurzfristig möglich - keine starren Urlaubspläne. Regelarbeitszeit von 9 bis 18 Uhr.
Sinnvolle Weiterbildungen sind im Interesse des Unternehmens.
Für die Tourismusbranche über dem Durchschnitt.
Tolle Kollegen, tolle Zusammenarbeit die Spaß macht.
Mitarbeiter werden bei Entscheidungen miteinbezogen, kreatives Einbringen und vorantreiben des Unternehmens ist gefragt. Die Mitarbeiter Weiterentwicklung liegt den Vorgesetzten sehr am Herzen.
Modernste Standards, keine Großraumbüros, dadurch angenehmer Lärmpegel, zwei Bildschirme an jedem Arbeitsplatz. Büros liegen in einem Neubau - sehr schön.
Regelmäßige Meetings, in denen die Mitarbeiter auf dem Laufenden gehalten werden.
Vielfältiges Aufgabenfeld, eigenverantwortliche Projekte bei denen man einiges lernen kann. Aufgabengebiet kann zum Teil eigenständig gestaltet werden - Umsetzung eigener Ideen.