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Amscan 
Europe 
GmbH
Bewertung

Nicht empfehlenswert..

2,0
Nicht empfohlen
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Amscan Europe GmbH in Kirchheim unter Teck gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Als Zeitarbeiter wird man sofort gut empfangen und eingelernt mehr kann ich nicht dazu sagen. Meiner Meinung nach sind aber auch langjährige Mitarbeiter sehr unzufrieden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Halle-EDV-Toilletten-Umkleide/Spinde.
Tatsache ist würde diesen Arbeitgeber nicht in diesen Umständen weiterempfehlen.

Verbesserungsvorschläge

Die Logistikhalle sollte unbedingt saniert werden. Die Toiletten und Umkleidekabinen sind sehr schlimm. Da möchte man nie auf die Toilette. Es sind kaum Spinde für alle
Mitarbeiter. Wir leben im Jahr 2023 sowas gehört zur Vergangenheit.

Arbeitsatmosphäre

Die Mitarbeiter sind sehr hilfsbereit und die Atmosphäre ist in Ordnung.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen halten zusammen und kommunizieren viel.

Vorgesetztenverhalten

Bisher nichts negatives.

Interessante Aufgaben

Ist sehr monoton, aber üblich im Logistik.

Umgang mit älteren Kollegen

Einige ältere Mitarbeiter mit denen wird gut umgegangen.

Arbeitsbedingungen

Sehr schlecht leider. Die EDV und das Lagerverwaltungssystem ist sehr alt und unmodern. Die Sanitärenanlagen sind menschenunwürdig. Da will man nicht gerne auf die Toilette, und die Umkleidekabinen genauso. Das verdienen die Mitarbeiter nicht zur heutigen Zeit.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird kaum beachtet in der Logistik nach meiner Meinung.

Image

Nach außen gut denke ich.


Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Arbenita ThaqiHR Manager

Liebe:r Mitarbeiter:in,

danke für dein persönliches Feedback. Wir bedauern es, dass die Kooperation mit Amscan nicht deinen Erwartungen entspricht.

Es freut uns zu hören, dass die Zusammenarbeit mit den Vorgesetzten gut funktioniert hat. Ein offener und kollegialer Umgang ist uns im Arbeitsalltag sehr wichtig, was sich auch in deinen Kommentaren widerspiegelt.
Die Kommunikation spielt dabei eine wichtige Rolle. Über regelmäßige Newsletter und Teambesprechungen werden alle Mitarbeiter intern in den einzelnen Abteilungen informiert. Hier sollte auch Raum für Fragen und Anregungen geschaffen sein.

Der aktuelle Zustand ist uns bekannt und wir arbeiten daran unsere Systeme und Ausstattung zu verbessern.

Das Thema Nachhaltigkeit liegt uns am Herzen, weshalb eine weitere Person für die Wonder Gruppe eingestellt wurde.
Es konnten bereits einige Projekte umgesetzt werden, hierunter die Anpassung vereinzelter Produktsegmente mit nachwachsenden Rohstoffen oder alternativer Verpackung, Kostüme aus 100% recyceltem Polyester und vieles mehr.
Weitere Projekte sind bereits gestartet oder in Planung, weshalb wir stark daran arbeiten jedes Jahr nachhaltiger zu werden.

Wir nehmen deine Punkte ernst und würden uns über einen persönlichen und vertraulichen Austausch freuen, um noch mehr zu deinen einzelnen Themen erfahren zu können.
Wende dich hierzu jederzeit gerne an aeu_hr@amscan-europe.com.

Viele Grüße
Arbenita

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