Hat viel Potenzial
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zeitmanagement
Einhalten von Versprechungen gegenüber dem Arbeitnehmer
offene Türpolitik ist totaler Schwachsinn
Verbesserungsvorschläge
interne Kommunikation
offen sein für neue Ideen, Verbesserungsvorschläge
Die Ausbilder
Ausbilder der Entwicklung ist eine super Person, hat die nötige Kompetenz, freundlich und stets hilfsbereit.
Spaßfaktor
Sehr gutes, freundliches und lustiges Team.
Aufgaben/Tätigkeiten
Ausbilder legt Wert auf die Schule, sprich man bekommt genügend Zeit für die Teilprüfung, Hausaufgaben, Probe-IPA, Lernen für Prüfungen in der Berufsschule.
Variation
In den ersten zwei Jahre eher monotone Arbeit, ansonsten ziemlich abwechslungsreich.
Respekt
Manchmal kann die typische Stiftarbeit (wie Büromaterial holen, etc.) nerven.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist sehr von der aktuellen Lage der Aufträge abhängig. Kann sehr stressig und frustrierend sein. Kann aber auch Positiv sein
Ausbildungsvergütung
Man kann dem Lehrlingslohn nichts entgegensetzen. Eine Idee wäre das Einführen von Leistungslohn. So könnte man die Lehrlinge motivieren, in der Schule gut zu sein.
Arbeitszeiten
Flexible Arbeitszeiten, jedoch mag die Firma Überstunden nicht, sprich sie werden nicht ausgezahlt und man wird forciert(wenn über +50h) die Stunden abzubauen. 6 Wochen Urlaub in den 4 Jahren ist