Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 8 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gratis Parkplatz, Gebäude top, Mitarbeiter der gleichen Stufe halten zusammen.
Kaum Kommunikation, Der Andere machts, Verstaubte Prozesse
Auf Verbesserungsvorschläge hören, Arbeitsbedingungen anpassen.
Der Vorgesetzte sollte sich auf das konzentrieren was er gelernt hat... Maschinen verkaufen! und die Führung der Firma fähigen Leuten überlassen
Nach Unstimmigkeiten wird man plötzlich nicht mal mehr von der Betriebsleitung gegrüßt
bis auf wenige Ausnahmen ist Jedernur auf sich selbst bedacht ..
Es zählt keine Andere Meinung.. man wird sogar nicht mal mehr gegrüßt wenn man mal anders denkt als von oben vorgegeben
Das wichtiges in der Firma is ALLES per E-Mail und sonstigen Technischen Hilfsmitteln nieder zu schreiben.. ob es dann so passiert oder erledigt wird spielt anschließend keine Rolle
Es gibt IMMER wieder nicht vorgesehene Überraschungen weil wieder irgend ein Kollege seine Arbeit nicht richtig gemacht hat
Gute Grösse, man kennt sich.
Verschiedenartige Berufe, Altersgruppen und Aufgaben, es wird nie langweilig.
Hohe Kompetenz auch durch die Forderungen des Anlagenbaus
Zusammenarbeit mit Deutschen und Französischen Schwesterfirmen mit immer neuen Herausforderungen.
Ein guter Mix.
Ein offenes Ohr auch für die kleinen Dinge.
Schöne Räumlichkeiten
Offener Meinungsaustausch durch alle Ebenen.
Fast jede Anlage mit neuen Anforderungen und Kundenwünschen.
Toll ein anderer Machts
Mitarbeiter besser behandeln.
Zeitmanagement
Einhalten von Versprechungen gegenüber dem Arbeitnehmer
offene Türpolitik ist totaler Schwachsinn
interne Kommunikation
offen sein für neue Ideen, Verbesserungsvorschläge
Die Atmosphäre ist sehr von der aktuellen Lage der Aufträge abhängig. Kann sehr stressig und frustrierend sein. Kann aber auch Positiv sein
Flexible Arbeitszeiten, jedoch mag die Firma Überstunden nicht, sprich sie werden nicht ausgezahlt und man wird forciert(wenn über +50h) die Stunden abzubauen. 6 Wochen Urlaub in den 4 Jahren ist
Man kann dem Lehrlingslohn nichts entgegensetzen. Eine Idee wäre das Einführen von Leistungslohn. So könnte man die Lehrlinge motivieren, in der Schule gut zu sein.
Ausbilder der Entwicklung ist eine super Person, hat die nötige Kompetenz, freundlich und stets hilfsbereit.
Sehr gutes, freundliches und lustiges Team.
Ausbilder legt Wert auf die Schule, sprich man bekommt genügend Zeit für die Teilprüfung, Hausaufgaben, Probe-IPA, Lernen für Prüfungen in der Berufsschule.
In den ersten zwei Jahre eher monotone Arbeit, ansonsten ziemlich abwechslungsreich.
Manchmal kann die typische Stiftarbeit (wie Büromaterial holen, etc.) nerven.
Flexible Arbeitszeiten
Gratis Parkplatz
Gute Leute
Teils Familiäre Atmosphäre
Einzelne Vorgesetzte
Schlechte Kommunikation
Kommunikation richtig fördern
Entscheide mit Argumenten decken
So verdient kununu Geld.