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Amsonic 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Amsonic die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Amsonic
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Amsonic
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern Ziele aufzwingen

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    100%

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Ohne Sorgfalt arbeiten

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Rücksichtslos sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nach Unstimmigkeiten wird man plötzlich nicht mal mehr von der Betriebsleitung gegrüßt

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4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das wichtiges in der Firma is ALLES per E-Mail und sonstigen Technischen Hilfsmitteln nieder zu schreiben.. ob es dann so passiert oder erledigt wird spielt anschließend keine Rolle

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

bis auf wenige Ausnahmen ist Jedernur auf sich selbst bedacht ..

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es zählt keine Andere Meinung.. man wird sogar nicht mal mehr gegrüßt wenn man mal anders denkt als von oben vorgegeben

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt IMMER wieder nicht vorgesehene Überraschungen weil wieder irgend ein Kollege seine Arbeit nicht richtig gemacht hat

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5,0
Arbeitsatmosphäre

Verschiedenartige Berufe, Altersgruppen und Aufgaben, es wird nie langweilig.

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