Keine Wertschätzung, kein Vertrauen und keine Visionen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt ist immer pünktlich bzw. überpünktlich eingegangen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Druck von allen Seiten und ausquetschen ist aktuell das Motto.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung der Arbeitnehmer.
Arbeitsatmosphäre
Ist nach der gefühlten 3 Umstrukturierung nicht mehr die selbe. Jeder schaut nur noch auf die Zeit. Überstunden werden nicht mehr gewünscht und nicht mehr toleriert.
Kommunikation
Die Kommunikation ist mehr oder weniger neutral.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist bereits am bröckeln. Einige wenige haben auch gedanklich gekündigt und nur das nötigste wird gemacht.
Work-Life-Balance
Aktuell hat man die Überstundenreglung gestrichen. Arbeiten kann man soviel man möchte. Ein Gleiten ist nicht mehr möglich.
Man drückt Mitarbeiter:innen regelrecht in den Burnout und machen auch den Boreout.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt keine Vorgesetzten, weil das komplette Unternehmen nach der Agilen Methode arbeitet. Es gibt lediglich den Vorstand, der wirklich entscheidet. Ab und an sind PO's in einer inoffiziellen Rolle als Teamleiter unterwegs. Wenn es aber um Fortbildung oder wirklichen Entscheidungen geht, wird immer an den Vorstand verwiesen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabenstellungen können schon interessant sein, jedoch muss man sagen, dass alles in Visual Objects stattfindet, außer paar Sachen in C#, was dann aber auch nur die Visual Objects kompiliert.
Gleichberechtigung
Jeder ist gleich nur mache sind gleicher.....
Arbeitsbedingungen
Es kommt sehr stark drauf an, wo man sitzt. In Achim ist es halt doch sehr alt und weniger schön, als an den Arbeitsplätzen in Bremen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird viel geflogen und gefahren.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt kam immer pünktlich.
Image
Leider ist ams nicht so stark bekannt wie andere ERP-Hersteller.
Manche Bestands- und auch Neukunden merken zunehmen, dass man ihnen etwas anderes Verkauft hat, als was in der Tatsache gelebt wird.
Karriere/Weiterbildung
Karriere kann man hier nicht machen! Die interne Schulungsakademie überwiegend mit eigenen Produkte verplant. Es werden meist Presales Vorträge gehalten.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
danke, dass du dir die Zeit genommen hast, eine Bewertung zu erstellen. Ich bedaure sehr, dass du die Arbeit bei uns als negativ wahrnimmst und du in mehreren Bereichen unzufrieden mit deiner aktuellen Rolle bei uns bist. Es ist uns ein großes Anliegen, die Arbeitsbedingungen für uns alle kontinuierlich zu verbessern und die Fairness im Miteinander zu erhöhen. Dazu gehört auch, Überlastungen unserer Mitarbeitenden zu vermeiden. Denn nur so können wir sicherstellen, euch, die wichtigste Ressource unseres Unternehmens, nachhaltig zu schützen und unserer unternehmerischen Verantwortung für eine langfristige Gesundheitsförderung nachzukommen.
Wir möchten deine Kritikpunkte gerne gemeinsam mit dir, in einem persönlichen Gespräch, besprechen, um zusammen Lösungen zu erarbeiten. Ich würde mich daher sehr freuen, wenn du das persönliche Gespräch mit mir oder einer meiner Kolleg:innen suchst.
Liebe Grüße
Isabell
I.Tondorf@ams-erp.com