kommt drauf an...
Arbeitsatmosphäre
Wer auf flache Hierarchien hofft, ist hier eher falsch. Entscheidungen werden von oben nach unten getroffen. Leider sind die Fachkompetenzen nicht immer entsprechend verteilt. Den "einfachen" Mitarbeitern gegenüber herrscht von "oben" eher Mißtrauen, was nicht hilft.
Kommunikation
Der berüchtigte Flurfunk ist selbst in Homeoffice-Zeiten deutlich effektiver als die wünschenswerte professionelle Information durch Vorgesetzte. Vorgesetzte scheinen die Loyalität ihrer Mitarbeiter untereinander zu unterschätzen.
Und wenn man sich hier mal die Bewertungen anschaut, sieht man schon, aus welcher Richtung die guten und aus welcher Richtung die schlechten kommen und von wem dieser Punkt immer und immer wieder kritisiert wird.
Vorgesetztenverhalten
Loyal der Vorgesetzten nach oben. Schade, dass die Führungsleitlinien irgendwie keine größere Rolle spielen. Es scheint häufig unterschätzt zu werden, was die Mitarbeiter alles mitbekommen und dass einige Tricks ziemlich leicht zu durchschauen sind. Trifft sicherlich nicht überall zu.
Interessante Aufgaben
Geht so. Einbringen von Ideen oder Verbesserungsvorschlägen scheint auch weniger erwünscht zu sein.
Arbeitsbedingungen
An der Technik wird gearbeitet
Gehalt/Sozialleistungen
öffentlicher Dienst halt.