Basierend auf Daten aus 24 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Amt für Statistik Berlin-Brandenburg die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 43 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
24 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Offen, sachlich, ehrlich. Man kann auch mit dem Vorstand direkt ins Gespräch kommen.
Super, auch über Referate und Standorte hinaus. Es gibt allerdings auch Kollegen*innen (SEHR wenige!), für die Teamwork leider ein Fremdwort ist.
Könnte nicht besser sein: Homeoffice, Gleitzeit, Gesundheitsstunde...
Hängt natürlich von der Führungskraft ab... Es gibt vereinzelte Führungskräfte, die an ihren Managementskills arbeiten müssten und auch mal Rückgrat zeigen und z.B. unbequeme Themen ansprechen oder nicht so arbeitsamen Kollegen*innen Grenzen setzen sollten.
Abwechslungsreich, herausfordernd und spannend.
Flache Hierarchien, jeder kann sich einbringen. Ich geh sehr gerne zur Arbeit und freue mich auf meine Kolleginnen und Kollegen. Es gibt allerdings auch Kollegen*innen, die nicht wissen, wie gut es ihnen im Amt geht und jammern auf hohem Niveau.