Let's make work better.

    Amt für Statistik Berlin-Brandenburg Logo

    Amt 
    für 
    Statistik 
    Berlin-Brandenburg
    Unternehmenskultur

    Kulturkompass - traditionell oder modern?

    Basierend auf Daten aus 24 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Amt für Statistik Berlin-Brandenburg die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 43 Bewertungen.

    Traditionelle
    Kultur
    Moderne
    Kultur
    Amt für Statistik Berlin-Brandenburg
    Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

    Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

    Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

    Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

    Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

    Work-Life Balance
    JobFür mich
    Umgang miteinander
    Resultate erzielenZusammenarbeiten
    Führung
    Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
    Strategische Richtung
    Stabilität sichernVeränderungen antreiben
    Amt für Statistik Berlin-Brandenburg
    Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

    Die meist gewählten Kulturfaktoren

    24 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

    • Kollegen helfen

      Umgang miteinanderModern

      75%

    • Sich kollegial verhalten

      Umgang miteinanderModern

      67%

    • Seine Arbeit ordentlich erledigen

      Work-Life BalanceTraditionell

      67%

    • Professionell arbeiten

      Work-Life BalanceTraditionell

      63%

    • Mitarbeitern Freiräume geben

      FührungModern

      54%

    • Mitarbeitern vertrauen

      FührungModern

      54%

    Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

    Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

    4,0
    ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Flache Hierarchien, jeder kann sich einbringen. Ich geh sehr gerne zur Arbeit und freue mich auf meine Kolleginnen und Kollegen. Es gibt allerdings auch Kollegen*innen, die nicht wissen, wie gut es ihnen im Amt geht und jammern auf hohem Niveau.

    5,0
    KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Offen, sachlich, ehrlich. Man kann auch mit dem Vorstand direkt ins Gespräch kommen.

    4,0
    KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Super, auch über Referate und Standorte hinaus. Es gibt allerdings auch Kollegen*innen (SEHR wenige!), für die Teamwork leider ein Fremdwort ist.

    5,0
    Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Könnte nicht besser sein: Homeoffice, Gleitzeit, Gesundheitsstunde...

    4,0
    VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Hängt natürlich von der Führungskraft ab... Es gibt vereinzelte Führungskräfte, die an ihren Managementskills arbeiten müssten und auch mal Rückgrat zeigen und z.B. unbequeme Themen ansprechen oder nicht so arbeitsamen Kollegen*innen Grenzen setzen sollten.

    5,0
    Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Abwechslungsreich, herausfordernd und spannend.

    Anmelden

    Bitte melde dich an, um auf diesen Beitrag zu reagieren. Du bleibst dabei selbstverständlich für Andere anonym.

    oder