3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,5Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ahnungslos durchs Chaos navigieren.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die zentrale Lage an der Autobahn ist ein Pluspunkt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang mit Mitarbeitern, insbesondere in schwierigen persönlichen Situationen wie dem Verlust eines Partners, ist respektlos und unmenschlich.
Fazit:
Das Unternehmen hat in vielen Bereichen großen Nachholbedarf, insbesondere in Bezug auf Kommunikation, Wertschätzung, Gleichberechtigung und Nachhaltigkeit. Es fehlt an einer mitarbeiterfreundlichen Unternehmenskultur, was sich negativ auf die Arbeitsatmosphäre und die Motivation der Belegschaft auswirkt.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte dringend an Loyalität und Ehrlichkeit arbeiten. Eine offene, transparente Kommunikation nach oben und unten ist essentiell, um das Vertrauen der Mitarbeiter zurückzugewinnen. Unaufrichtigkeit und mangelnde Wertschätzung sorgen langfristig für schlechte Stimmung und Fluktuation.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre in diesem Unternehmen lässt deutlich zu wünschen übrig. Die Unsicherheit über den Arbeitsplatz ist allgegenwärtig, insbesondere da die Zahlen nicht stabil sind. Die Kommunikation innerhalb des Teams funktioniert bedingt, jedoch kommt von der oberen Führungsebene kaum etwas zurück. Ein Austausch zwischen den verschiedenen Hierarchieebenen findet praktisch nicht statt, und die Mitarbeiter auf operativer Ebene bleiben oft außen vor.
Image
Das Unternehmensimage ist sowohl intern als auch extern stark angekratzt. Die negative Wahrnehmung zeigt sich nicht nur bei den Mitarbeitern, sondern auch bei den Kunden.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen variiert stark und ist abhängig von der allgemeinen Stimmung im Team. Die Work-Life-Balance wird nach außen hin als wichtig dargestellt, in der Realität wird jedoch häufig vorausgesetzt, dass Überstunden geleistet werden. In der aktuellen Situation mit Kurzarbeit sind Überstunden nicht mehr möglich, aber es ist auffällig, dass nur die Führungskräfte ihre Ganztagsstellen behalten durften.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist kritisch zu sehen. Viele erfahrene Mitarbeiter wurden entlassen, was nicht nur respektlos erscheint, sondern auch einen großen Wissensverlust für das Unternehmen bedeutet.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten ist enttäuschend. Es fehlt an echter Kommunikation und Wertschätzung. Die Führungskräfte agieren in einer geschlossenen Gruppe, ohne auf die Bedürfnisse oder Anliegen der Mitarbeiter einzugehen. Sogar grundlegende Gesten wie Geburtstags- oder Weihnachtsglückwünsche sind komplett weggefallen, was den Eindruck mangelnder Wertschätzung weiter verstärkt.
In diesem Unternehmen wurde ein Mitarbeiter eingestellt, dessen einzige Qualifikation scheinbar darin besteht, “schlau auszusehen”. Er soll führen, hat aber leider keine Ahnung, wovon er spricht – weder vom Unternehmen noch von den Aufgaben. Aber keine Sorge: Er wird trotzdem tatkräftig unterstützt, damit er weiter völlig ahnungslos durchs Chaos navigieren kann. Ein Paradebeispiel dafür, wie man Inkompetenz erfolgreich fördert!
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt und die Sozialleistungen sind stark individuell verhandelbar, wobei es keine festen Standards gibt. Sozialleistungen scheinen kaum vorhanden zu sein, was für viele Arbeitnehmer enttäuschend ist.
Interessante Aufgaben
Obwohl Schulungen und interessante Aufgaben versprochen werden, bleiben diese Zusagen meist unerfüllt. Besonders auffällig ist das Fehlen von Gleichberechtigung: Frauen haben in Führungspositionen keine Chance, und die Hierarchie ist deutlich männerdominiert.
Work-Life-Balance
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Ein Teil der Entwicklung sein!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viel Raum zu gestalten und zu entwickeln. Hier ist die Möglichkeit, ein Unternehmen nachhaltig mit zu prägen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verbesserungspotenzial gibt es immer. Etwas als "schlecht" zu betiteln ist hier nicht angebracht.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation abteilungsübergreifend fördern.
Arbeitsatmosphäre
Die ein oder andere Herausforderung ist immer da. Menschlich passt alles! Es ist sehr viel zu tun und Strukturen und Prozesse sind noch zu verbessern und zu etablieren. Daran teilzuhaben ist interessant und wird mittelfristig für Entlastung sorgen.
Image
Tolle Produkte, die am Markt geschätzt sind. Dies gilt jetzt mehr nach Außen zu tragen und die Marke Amtrion zu etablieren.
Karriere/Weiterbildung
Es wird intern geschult, das Onboarding wird besser und auf neue Beine gestellt.
Gehalt/Sozialleistungen
Passt!
Vorgesetztenverhalten
Es wird immer nach dem Wohlbefinden gefragt und stets gefragt wo Unterstützung benötigt wird. Hier wird niemand alleine gelassen!
Kommunikation
Abteilungsübergreifend noch Potenzial proaktiv zu kommunizieren. Jeder steht immer für Fragen bereit und ist auch gewillt zu helfen.
Interessante Aufgaben
Es wird viel auf den Prüfstand gestellt und man bekommt die Verantwortung übertragen, sich entsprechend einzubringen. Hier hat man wirklich die Chance, ein Teil der Unternehmensentwicklung zu sein und Strukturen mitzugestalten.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Unprofessional in Allen Hinsichten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetzte einstellen die sich durch das Unternehmen lügen.
Wissen die Aktionäre was mit ihren Geldern passiert?
Verbesserungsvorschläge
Mehr Ehrlichkeit untereinander
Arbeitsatmosphäre
Von der oberen Ebene, sind die Menschen mit Arroganz und Machtgefüge unterwegs.
Image
Schlecht auch bei den Kunden
Work-Life-Balance
Es ist möglich E-Bike Leasing zu bekommen.
Kollegenzusammenhalt
In diversen Abteilungen gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Diese werden raus geekelt, alt werden geht in dem Unternehmen nicht
Vorgesetztenverhalten
Jemand er keine Ahnung hat,und nur seine Macht ausspielt.Und einen Vorgesetzten ohne Ausbildung kann ich nicht erst nehmen.
Kommunikation
Die gibt es nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Das ist in Ordnung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird AMTRION durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 33% der Bewertenden würden AMTRION als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Karriere/Weiterbildung und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich AMTRION als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.