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Amtsgericht Brandenburg an der Havel Bewertungen
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Brandenburg an der Havel
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Jetzt Profil einrichtenAuthentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bewertung aus eigener Erfahrung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Krisensicherer Arbeitsplatz, das Gehalt ist in Ordnung, Gleitzeit, Programme bezüglich des Gesundheitsmanagements, Parkplatz vorhanden, gute Büroausstattung, zusätzliche Leistungen wie Rente oder vermögenswirksame Leistungen, Fortbildungsmöglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlendes Verständnis für Neueinsteiger, übertrieben hohes Bearbeitungspensum für die Mitarbeiter, ständige Kontrollen auch bezüglich des Telefondienstes, Pausen, die während langer Gerichtsverhandlungen durchgeführt werden müssten, werden nicht als Überstunde erfasst (das ist von dem jeweiligen Mitarbeiter abhängig), Vorzüge gegenüber gewissen Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
auf die Interessen der Mitarbeiter eingehen, bessere Einarbeitung, Gleichberechtigung zwischen den Mitarbeitern, ständige Kontrollen vermeiden, mehr Verständnis zeigen für frisch ausgelernte Azubis und diese besser bei der Einarbeitung unterstützen, den Mitarbeitern werden ein zu hohes Arbeitspensum aufgebürdet
Arbeitsatmosphäre
Mobbing in den einzelnen Abteilungen
Image
Schon in meiner Ausbildung wurde schlecht über das Amtsgericht gesprochen und wurde auch nicht weiterempfohlen, dort beruflich einzusteigen.
Work-Life-Balance
Durch Gleitzeit ermöglicht und durch Gleittage können Überstunden abgebaut werden
Karriere/Weiterbildung
Gute Möglichkeiten zur Fortbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist in Ordnung, könnte dennoch etwas mehr sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In einigen Abteilungen gibt es die E-Akte, weshalb hier kaum noch Papier verbraucht wird. In anderen Abteilungen wird dafür eine komplette Papierakte geführt
Kollegenzusammenhalt
Nein, da einige Mitarbeiter, statt mit einem persönlich Fehler anzusprechen, diese direkt bei der Geschäftstellenleitung gepetzt werden
Umgang mit älteren Kollegen
Überwiegend werden ausgelernte Azubis eingestellt, aber auch Menschen mittleren Alters
Vorgesetztenverhalten
Herablassend und teilweise respektloses Verhalten
Arbeitsbedingungen
Normale Arbeitsbedingungen, aktuell neue Bildschirme und neue Drucker/Kopierer
Kommunikation
Nicht vorhanden, höchstens als Nachfrage, um ein Problem zu lösen.
Gleichberechtigung
Berufseinsteiger werden benachteiligt
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung ist zu hoch, da zu hohe Arbeitspensen erwartet werden
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