Management zum Abgewöhnen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Chancengleichheit, gender-neutrale Gehälter, offene Kommunikation
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die oberste Führungsriege sind die Könige, alle anderen sind Arbeitsameisen
Verbesserungsvorschläge
Vertrauen in Mitarbeiter, Entscheidungen delegieren, Privatleben respektieren, oberstes Management sollte sich weniger wichtig nehmen
Arbeitsatmosphäre
Die oberste Führungsriege behält sich selbst kleinste Entscheidungen vor, es gibt keinerlei Respekt vor den Privatleben-Planungen der Mitarbeiter aufgrund ständiger Last-Minute Entscheidungen und dadurch verlängerten Arbeitszeiten, um Fristen einzuhalten. Mitarbeiter, die heute geschätzt werden, äußern sich falsch zu einem Thema und sind morgen auf der Abschussliste.
Kommunikation
Die Kommunikation ist offen, zeitnah und transparent.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilungen großer Zusammenhalt um dem Druck standzuhalten. Die generell kooperative Arbeitsatmosphäre unabhängig vom Level, die bis vor einigen Jahren geherrscht hat, ist wohl verloren.
Work-Life-Balance
durch ständige kurzfristige Entscheidungen werden Mitarbeiter zu Überstunden gezwungen, um Deadlines einzuhalten. Es ist inzwischen die Norm, im Urlaub auf dringende Emails zu antworten.
Vorgesetztenverhalten
direkte Vorgesetzte versuchen ihre Mitarbeiter bei der Stange zu halten, während sie teilweise übergangen werden.
Interessante Aufgaben
einige Mitarbeiter haben interessante Projekte, andere müssen ausführen - aber so ist es wohl in den meisten Firmen
Gleichberechtigung
weibliche Mitarbeiter wurden zusehends gefördert in den letzten Jahren
Umgang mit älteren Kollegen
es wird immer mehr auf jüngere günstigere Mitarbeiter gesetzt. Die häufige Grundannahme ist wohl, dass ältere Mitarbeiter nicht mehr agil und flexibel genug sind.
Arbeitsbedingungen
schönes Büro mit Kaffee-Ecken (kostenfreier Kaffee), Home-office ist gestattet an 3 Tagen die Woche. Mitarbeiter-Benefits.
Gehalt/Sozialleistungen
das Gehalt und die Sozialleistungen sind absolut über dem Durchschnitt. Die Frage ist, was man dafür in Kauf nimmt.
Karriere/Weiterbildung
kaum Weiterentwicklungschancen