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Amway 
GmbH
Bewertung

Nicht zu empfehlen.

1,8
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Amway GmbH in Puchheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

International, englisch als Geschäftssprache. Nette Kollegen weltweit.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Lage des Büros. Dass sie keine Meinung zulassen. Wenn jmd der Geschäftsleitung widerspricht, ist er/sie/es weg.

Verbesserungsvorschläge

Kompetentes Management wäre von Vorteil. Mit Kenntnissen der europäischen Kultur und Werte. Wenige „ ich“ bezogen.

Arbeitsatmosphäre

Der Standort ist unattraktiv. Es gibt keinen erklärbaren Grund, warum man ins Büro gehen muss und nicht weiter von zu Hause arbeiten kann. Es gibt keine Kantine und weit un breit keine Möglichkeit, außer Landbäckerei, Mittag zu essen.

Kommunikation

Die Kommunikation des Topmanagements ist nichts sagend. Viel Text (Gerede) und kein Inhalt. Das TM ist sehr bemüht transparent zu sein, das gelingt aber nicht. Anstatt dessen, wird den Mitarbeitern Angst gemacht, dass ihre Stelle abgebaut wird in der Hoffnung, dass die Leute selber kündigen. Was teilweise aucj funktioniert hat.

Kollegenzusammenhalt

Etwas schwierig, da viel Druck und Konkurrenz vom Management aufgebaut wird. Misstrauen ist oft ein Thema aus Angst um den eigenen Job.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten sind flexibel, soweit die vielen Meetings das zulassen.

Vorgesetztenverhalten

Unmöglich. Es wird was anderes vorgelebt, als das von den Mitarbeitern verlangt wird. Die Leitung mit narzisstischer Prägung. Die Meinung der Fachkollegen ist nicht gefragt und nicht erwünscht. Wird von „Top to down“ entschieden. Wenn das nicht funktioniert wird alles Rückgängig gemacht.

Interessante Aufgaben

Das Geschäftsmodel ist sehr veraltet und man versucht durch Biegen und Brechen es zu modernisieren. Deshalb sind die Aufgabe teilweise uninteressant.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Meinung der Senioren im Unternehmen ist nicht gefragt. Erfahrung interessiert niemand und auch Fachkompetenz ist nicht erwünscht. Nur „Ja“ Sager erwünscht.

Arbeitsbedingungen

Modernes Büro aber Abseits. Keine Kantine oder Möglichkeiten zum Netzwerken. Essen kann vorbestellt werden, allerdings stimmt Preis-Leistung nicht. Keine Getränke oder ähnliches.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Produkte und deren Verpackung gar nicht umweltfreundlich. Keine CSR Abteilung mehr, interessiert die Geschäftsleitung nicht.

Gehalt/Sozialleistungen

Sozialleistungen vorhanden. Gehalt angepasst an München und Umgebung.

Image

Schlecht, da MLM und wird auch dagegen nichts getan.

Karriere/Weiterbildung

Keine Möglichkeit, es sei den man gehört zu den Ja- Sager.


Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Philip PichlerLead HR Generalist

Ich danke Dir, dass Du Dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast. Von offenen Worten und neuen Impulsen lebt unser Unternehmen.

Wie Du weißt, hat sich Amway in den vergangenen Monaten neu aufgestellt: interne Prozesse und Arbeitsabläufe wurden vereinheitlicht und vereinfacht und neue überregionale Teams gebildet.

Uns ist bewusst, dass jede Veränderung eine Herausforderung darstellt. Deswegen ist es uns ein Anliegen, den internen Dialog mit unseren Mitarbeitern nachhaltig zu stärken: in unserem Employee Engagement Team kann jeder die Arbeitskultur von Amway aktiv gestalten. Interaktive Mitarbeiter- und People Leader Meetings, Coffee Chats mit Geschäftsführungsmitgliedern oder Discovery Workshops bieten zudem die Chance, Anregungen, Wünsche, Ideen aber auch Kritik direkt zu benennen.

Ich verstehe, dass es leichter ist Feedback auszusprechen, wenn man aus dem Unternehmen ausgeschieden ist. Daher stehe ich neben den aktuellen Mitarbeitern auch für einen Austausch mit unseren ehemaligen Kollegen zur Verfügung. Meine E-Mail-Adresse lautet: HR_Germany@Amway.com

Ich freue mich auf unseren Austausch.

Philip Pichler
Senior HR Generalist

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