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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Analog Devices die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Analog Devices
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Analog Devices
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Stutenbissigkeit war mir bis dahin unbekannt

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

nicht vorhanden

Bewertung lesen
1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

inkompetent

Bewertung lesen
1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

sehr eintönig, keine Möglichkeit andere Aufgaben zu übernehmen

Bewertung lesen
1,0
Arbeitsatmosphäre

Toxic. If you are a dynamic, skilled and hard working individual, Analog is not a good place for you to be. It has lots of long term employees, who are very comfortable in their LONG TERM positions. They will either use you to do their work (and take credit for it) or will give you as much trouble as they can.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Konkurrenzkampf und Gezicke aufgrund mangelner Entwicklungsmöglichkeiten und dadurch Geltungsdrang an der Tagesordnung

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