Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Kantine
Coaching
Betriebsarzt
Parkplatz
Rabatte
Hund erlaubtInternational collective, benefits, work/life balance, office location
Variable bonus 0x to 3x of base salary (15% or 20%)
Gute Sozialleistungen, Büroausstattung, Anbindung ÖPNV
Innovative, Freiheit, Mitarbeiter entwicklungs möglichkeiten
Flexible Arbeitszeiten
1.Poor project management
2. Hire and Fire employees policy.
Eg. Job security is very low specially when your project is ramping down. Role elimination or layoff anytime
3. No transperancy in management decisions
4. No coordination among various teams
5. Wrost management company
6. No care about employees career
7. Poor or no process for work product development
8. It's mainly harward company so huge gaps in system and software area
Arbeitsatmosphäre schlecht, Arbeit eintönig, keine Aufstiegschancen ohne Vitamin-B
Mehr schein als sein ...
Viele (zu viele?) Freiheiten, sodass sich einzelne Personen tendenziell selbst überschätzen und arrogant verhalten; Mangelnde Kommunikation zwischen den Abteilungen
leider auch ohne Namen dieses information gehört zu Firma, Sie mussen es änderen.
Stop Hire and Fire employees. Improve management.Keep transperancy with employees.
Aufstiegschancen sollten nicht davon abhängen ob nicht bereits Verwandte in der Firma gearbeitet haben. Wie sonst kann es eine Hausfrau mit Sparkassenabschluss, schaffen in eine Führungsposition zu gelagen, wenn alle anderen in der Abteilung akademische Abschlüsse mit durchgehener Vita haben, während sie jahrelang nur Zuhause war?
Sehr viel Altehergebrachtes, Kumpelwirtschaft und Bevorzugung von alten Bekannten, HR wenig Engagement
leider auch ohne Namen dieses information gehört zu Firma, Sie mussen es änderen.
Macht weiter so. Ihr seid echt toll
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Analog Devices ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
nur wenn man Beziehungen hat
Good old hard working will get you nowhere, no advancement, no recognition. Nepotism also seems to be well and alive at Analog in Munich.
In Deutschland leider nur wenige Möglichkeiten, dafür muss man an andere Standorte wechseln
