8 Bewertungen von Mitarbeitern
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Dogs at work, das Miteinander auf Augenhöhe, Arbeitszeitmodell, eigenständiges Arbeiten
Eine Kaffeevollautomaten-Maschine mit Milchaufschäumer anschaffen
Hunde am Arbeitsplatz sind herzlich willkommen! Es gibt einfach niemanden im Büro, der unsere Vierbeiner nicht liebt! Ob eine kleine Streicheleinheit zwischendurch oder ein gemeinsamer Spaziergang an der frischen Luft. Ich als Hundebesitzer bin einfach glücklich darüber, dass ich meinen geliebten Vierbeiner nicht allein zu Hause zurücklassen muss.
Dank Gleitzeit und verschiedener Arbeitszeitmodellen, ist dies perfekt möglich.
Stetige Lehrgänge und Fortbildungen liegen im Fokus jedes Einzelnen, entsprechend seiner Position.
Durch Einzelfallbewertung, ist dies ganz individuell.
Wir sind stetig hinterher, unseren "grünen Fußabdruck" noch weiter zu verbessern.
Jeder wird hier so akzeptiert, wie er ist und auf dessen Bedürfnisse eingegangen.
Respektvoll und auf Augenhöhe.
Wir begegnen uns auf Augenhöhe und per "du".
Es wir auf das leibliche Wohl, sowie das Arbeitsumfeld bestens geachtet.
Interne sehr schnelle Kommunikation, dank direkter Wege über interne Systeme/ Chats, sowie der persönliche Austausch über Whatsapp .
Jeder ist herzlich willkommen!
Stetig fallen neue Aufgaben, dank neuer Ideen, Strategien und wirtschaftlicher Vorgaben an, es herrscht kein Stillstand.
Ich war mehrere Jahre als Unternehmensberater für das Unternehmen tätig.
Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm. Jeder Mitarbeiter hat einen vernünftigen Arbeitsplatz mit einem großen Schreibtisch und zwei Monitoren. Es werden monatliche Leistungsziele gemeinsam besprochen und nach Absprache gesetzt. So hat man immer eine gute Orientierung über die Erwartungshaltung der Geschäftsführung. Die Auslastung ist hoch, aber es wird einem auch die Zeit zugestanden, die für eine Aufgabe benötigt wird.
Seit der Corona-Krise ist es nun auch möglich im Home Office zu arbeiten. Überstunden sind nicht die Regel. Mitarbeiter werden anhand ihrer Leistung gemessen und bewertet, sodass man sich die Arbeitszeit weitestgehend eigenständig einteilen kann.
Weiterbildungen werden regelmäßig angeboten und durchgeführt. Die Geschäftsführung ist immer offen für Vorschläge.
Das Gehalt ist sehr gut für die Region. Es besteht aus einem Fixum sowie einer leistungsbezogenen Vergütung, deren Anteil monatlich variiert. Als Unternehmensberater lässt sich derzeit ein durchschnittliches Gehalt von 60.000-70.000 Euro im Jahresbrutto erzielen.
Unter den Kollegen wird häufig auch in der privaten Freizeit etwas unternommen. Die Chemie ist sehr gut. Neue Mitarbeiter werden herzlich aufgenommen und sofort integriert. Durch die Integration von Praktikanten und studentischen Mitarbeitern gibt es immer frischen Wind.
Der tägliche Kontakt zur Geschäftsführung erweist sich als angenehm und sehr zielführend. Es findet Kommunikation auf Augenhöhe statt.
Die Hierarchien im Unternehmen sind sehr flach. Es ist ein kollegiales Verhältnis in einem jungen Team. Die Geschäftsführung lässt Mitarbeiter aktiv an Geschäftsentwicklungen teilhaben und ist stets empfänglich für Diskussionen, Ideen und Vorschläge. Niemand muss fürchten Kritik zu äußern.
Durch die generalistische Ausrichtung des Leistungsportfolios ist die Lernkurve für neue Mitarbeiter sehr steil. Es ist möglich in viele Unternehmensbereiche Einblick zu gewinnen. Dies geschieht in erster Linie durch die Arbeit am Mandanten. Aber auch im eigenen Unternehmen ist es möglich und erwünscht eigenständig Verantwortung für spezifische Aufgaben zu übernehmen.
Politik der offenen Tür, Herausforderungen können direkt angesprochen werden, Kommunikation auf kurzen Wegen (flache Hierarchie
Großraumbüro könnte auf Gruppenbüros umgestellt werden
Könnte ab und zu spannender sein
Regelmäßige Personalgespräche und ein offenes Ohr und viel Verständnis, auch für private Probleme.
Junges Team das viele kreative Ideen einbringt.
Teilweise Überstunden
Regelmäßigere Maßnahmen zur Stärkung der Mitarbeiteranbindung.
Bessere Verteilung der Aufgaben wären teilweise wünschenswert.
regelmäßige Mitarbeiterschulungen und Meetings
Kommunikation zwischen Vertrieb und Beratung ist ausbaufähig.
Es junges Team mit super Zusammenhalt und guter Teamleistung.
Es kann ab uns zu etwas anspruchsvoll werden.
Die Umsetzung von Bildungsurlaub halte ich für erstrebenswert.