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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Coaching
Parkplatz
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
FirmenwagenDogs at work, das Miteinander auf Augenhöhe, Arbeitszeitmodell, eigenständiges Arbeiten
Regelmäßige Personalgespräche und ein offenes Ohr und viel Verständnis, auch für private Probleme.
Junges Team das viele kreative Ideen einbringt.
Politik der offenen Tür, Herausforderungen können direkt angesprochen werden, Kommunikation auf kurzen Wegen (flache Hierarchie
Es junges Team mit super Zusammenhalt und guter Teamleistung.
Teilweise Überstunden
Es kann ab uns zu etwas anspruchsvoll werden.
Eine Kaffeevollautomaten-Maschine mit Milchaufschäumer anschaffen
Regelmäßigere Maßnahmen zur Stärkung der Mitarbeiteranbindung.
Bessere Verteilung der Aufgaben wären teilweise wünschenswert.
Großraumbüro könnte auf Gruppenbüros umgestellt werden
Die Umsetzung von Bildungsurlaub halte ich für erstrebenswert.
Der am besten bewertete Faktor von analysenkontor ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Jeder wird hier so akzeptiert, wie er ist und auf dessen Bedürfnisse eingegangen.
Unter den Kollegen wird häufig auch in der privaten Freizeit etwas unternommen. Die Chemie ist sehr gut. Neue Mitarbeiter werden herzlich aufgenommen und sofort integriert. Durch die Integration von Praktikanten und studentischen Mitarbeitern gibt es immer frischen Wind.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von analysenkontor ist Kommunikation mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Kommunikation zwischen Vertrieb und Beratung ist ausbaufähig.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Stetige Lehrgänge und Fortbildungen liegen im Fokus jedes Einzelnen, entsprechend seiner Position.
Weiterbildungen werden regelmäßig angeboten und durchgeführt. Die Geschäftsführung ist immer offen für Vorschläge.
regelmäßige Mitarbeiterschulungen und Meetings
