der Zahn der Zeit nagt auch hier
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das er Krisen in der Vergangenheit vorbildlich gemeistert hat.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass er wenig Input "von unten" anzunehmen scheint und den zunehmenden Frust seiner Mitarbeiter nicht ernst nimmt.
Verbesserungsvorschläge
Seit Jahren werden immer die gleichen Verbesserungsvorschläge eingereicht. Und seit Jahren kann oder will die Geschäftsführung nicht darauf eingehen.
Hier sollte er mehr Wert auf die Wünsche des Kollektivs legen und einen demokratischeren Führungsstil in Erwägung ziehen.
Kommunikation
Innerhalb der Teams funktioniert die Kommunikation einwandfrei. Nimmt man Vorgesetzte und Geschäftsführung mit in den Fokus, macht sich hingegen schnell Unzufriedenheit breit. Wichtige Entscheidungen werden im besten Fall kurzfristig, in der Regel gar nicht an die Belegschaft weitergegeben.