21 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
21 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 43%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich bin nicht zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Expansion
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sotialitet
Verbesserungsvorschläge
Korrekter Bezahlung
Karriere/Weiterbildung
Ist nicht zu empfehlen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Leider zum negativen verändert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Flexiblere Arbeitsmodelle, auch remote Work. Generell den Faktor Mensch mehr miteinbeziehen und nicht alles über Benefits regeln. Bessere Strukturierung.
Arbeitsatmosphäre
Es wird viel Druck gemacht, was Stress erzeugt.
Work-Life-Balance
Teilweise auch Samstags arbeiten notwendig, da Liefertermine (durch Verschulden des Management) nicht eingehalten werden konnten.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist unterdurchschnittlich, besonders, wenn man die Branche bedenkt, in der sich die Firma bewegt.
Kollegenzusammenhalt
Zum Teil wirklich tolle Kollegen und ein echter Zusammenhalt untereinander.
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf die Abteilung an. Von vorbildlich bis unterirdisch war alles dabei.
Arbeitsbedingungen
An Werkzeug und Hardware wird nicht gespart. Die Verpflegung ist mangels Kantine auf Brötchen/Brezeln vom Bäcker und Obstkorb beschränkt.
Kommunikation
Chaotisch. Änderungen im Arbeitsablauf werden an andere Abteilungen nicht bekannt gegeben, auch wenn sie direkt betroffen sind.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind in der Tat interessant und man arbeitet in einer sehr zukunftsgerichteten Branche.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Es war einmal... seit der Übernahme von Nova immer mehr von der negativen Seite.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich habe mich gerne verabschiedet.
Verbesserungsvorschläge
Auf langjährige und willige Mitarbeiter setzen bevor alle gehen.
Und tauscht auch die Standard- Antwort hier in Kununu für die Bewertungen aus.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Umzug und Umstrukturierungen sind nie ohne Stolpersteine
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gut, Flexibilität Home-Office und/oder Büro. Nette Kollegen, guter Umgangston.
Image
Halbleiterbranche ist eher unbekannt im Umkreis.
Work-Life-Balance
39 Stunden/Woche eben. Gleitzeit. Home-Office. In diesem Rahmen normal und gut.
Gehalt/Sozialleistungen
Gutes Gehalt, kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld, dafür Bonuszahlungen in etwa dieser Höhe.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nova engagiert sich, Ancosys eher (noch) nicht. Der Verpackungswahn und Umverpackungen im Lager sind sicher verbesserungsfähig.
Kollegenzusammenhalt
Ist gut, nur gibt es auch "Meckerer", denen man nichts recht machen kann. Andere sind mit dem Umzug und dem längeren Arbeitsweg unzufrieden.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt sehr auffassungsstarke und durchsetzungsfähige Vorgesetzte, sowie es auch einige mit "zurückhaltender" Kommunikation gibt. Wie in jedem Unternehmen gibt es die Guten und die nicht ganz so Guten. Zwischenmenschliche Abneigung zwischen Vorgesetzten und Angestellten gibt es schon, ja. Da sollten manche am Thema Kommunikation arbeiten.
Arbeitsbedingungen
Modern ausgestattetes Großraumbüro, Möglichkeit der Wahl zwischen Büro und Home-Office, gute Abstimmung im Team.
Kostenlose Verpflegung: Obst und Gemüse, Joghurt, Kaffee, Tee, Brötchen täglich frisch
Kommunikation
Aufgrund von Umstrukturierung sind Informationen zähfließend und ggf. obsolet, bevor sie greifen. Das mit dem neuen Gebäude-Bau und der Aufteilung von Ancosys auf mehrere Gebäude auch eine nicht ganz so einfache Situation, wie manche gern hätten.
Gleichberechtigung
Hier besteht tatsächlich Verbesserungsbedarf im Umgang und Gehalt.
Interessante Aufgaben
Auf jeden Fall. Auch gibt es viel zu beachten und wem Brandbekämpfung und detektivisches Recherchieren liegt, kann sich hier austoben. Sehr spannend. (aufgrund der Mitarbeiterfluktuation durch den Umzug ist leider einiges an Know-How verloren gegangen)
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
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In der Firma wird grad geübt, wie mans nicjt macht.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Alle branchenfremden Manager in den oberen Ebenen austauschen.
Arbeitsatmosphäre
Ist schwer am abbauen, wenn auch der Arbeitgeber mit viel Bling Bling gegenzusteuern versucht. Erfolglos.
Arbeitsbedingungen
Werden immer schlechter. Was aber überwiegend an inkompetenten Vorgesetuten und kostengetriebenen Fehlentscheidungen liegt
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Katastrophale Zustände
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So ziemlich alles
Verbesserungsvorschläge
Gewisse Führungskräfte sollten durch neutrale ausgetauscht werden. Führungskräfte haben durch andere Beziehungen zu den Mitarbeitern ein ganz besonderes Verhältnis. Ich glaube jeder weis was ich damit meine.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist unter den Kollegen relativ gut man kommt gerne dennoch gibt es einige Mitarbeiter die anderen versuchen etwas unter zu jubeln. Einige Kollegen versuchen sich beim Vorgesetzten als Mobbing Ziel zu präsentieren was die Vorgesetzten auch noch glauben.
Work-Life-Balance
Ist in Ordnung man hat genug Freiheiten
Gehalt/Sozialleistungen
Kein Urlaubsgeld und kein Weihnachtsgeld. Die Frage nach mehr Lohn wird mit Ich weis es nicht beantwortet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Plastik Müll reduzieren ist hier nicht angekommen
Kollegenzusammenhalt
Bis auf einzelne Personen sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Auch super
Vorgesetztenverhalten
Schlimm man wird nicht ernst genommen man muss sich für etwas rechtfertigen was man garnicht getan hat. Und wenn man den Mund nicht zu macht bekommt man einen Aufhebungsvertrag oder eine Kündigung gedroht.
Arbeitsbedingungen
Sind auch gut
Kommunikation
Kommunikation mit den Vorgesetzten garnicht vorhanden es wird einem sofort über den Mund gefahren und ausreden darf man sowieso nicht.
Gleichberechtigung
Nicht vorhanden. Manchen werden Blumen ins Krankenhaus geschickt den anderen wird mehr oder weniger ins Gesicht gespuckt.
Interessante Aufgaben
Die Anlagen sind interessant
Image
Karriere/Weiterbildung
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Sehr schlechte Arbeitsatmosphäre bei ancosys
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
…dass zumindest regelmäßig das Monatsgehalt überwiesen wurde.
Arbeitsatmosphäre
sehr schlecht
Karriere/Weiterbildung
Wenn du Liebling bist kommst du weit, wenn du keiner bist wirst du kleingehalten.
Gehalt/Sozialleistungen
Schlechte Entlohnung. Kein Weihnachts-und Urlaubsgeld. Kein Fahrtkostenzuschuss.
Kollegenzusammenhalt
Mobbing. Man geht über Leichen.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzten sind keine Führungskräfte.
Kommunikation
Informationen bleiben oft in den Führungsebenen hängen.
Gleichberechtigung
Lieblinge werden bevorzugt.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Zum
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Muss ich mir echt überlegen ob es da was gibt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vetternwirtschaft und Leute die den Mund aufmachen sind gleich unten durch auch wenn einem Unrecht angetan wird. Man kann machen was man will, interessiert keinen ob man arbeitet oder zwei Stunden weg ist. Wer also wenig arbeiten will für wenig Geld und dazu noch falsch und schleimig ist hier richtig.
Verbesserungsvorschläge
Gleichbehandlung und bitte an die vertraglichen Pflichten halten. Schauen das die Leute ihre Arbeit machen.
Arbeitsatmosphäre
Katastrophe, mobbing auch von den oberen. Wenn jemand vor hat hier zur arbeiten empfehle ich eine Arbeitsrechtschutzversicherung
Image
Sehr übernahme von Nova besser
Work-Life-Balance
Immerhin gleitzeit. Wenn es mal viel zu tun gibt muss man auch samstags ran. Wird aber erst an 13uhr mehr bezahlt. So lange soll jedoch keiner bleiben
Karriere/Weiterbildung
Null Chancen, ausser man ist ein anpassungsfähiger schleimer
Gehalt/Sozialleistungen
Miese Bezahlung, selbst mit guter Ausbildung bekommt man so viel wie Leute die neu kommen ohne Erfahrung. Kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld. Prämien sehr selten und dann auch nur zwei bis dreihundert Euro.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Jeden Tag werden zig Tütchen weggeschmissen.
Kollegenzusammenhalt
Gar kein zusammenhalt. Eine Gruppe gegen die anderen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist okey
Vorgesetztenverhalten
Unglaublich was da abgeht. Mobbing, lügen und und und
Arbeitsbedingungen
Naja, Chaos ohne Ende sag ich nur
Kommunikation
Chaotisch ohne Ende. Pläne werden schlecht gemacht, Fehler, am Ende darf es wieder der niedere Arbeiter erledigen
Gleichberechtigung
Wird besser da mehr Frauen eingestellt werden.
Interessante Aufgaben
Ist okey, gibt's aber bessere
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Gutes Miteinander Arbeiten moeglich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Noch zu kurz dabei
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Abwechslungsreichte Tätigkeiten, vorbildlicher Umgang mit der Corona-Pandemie
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aufgabengebiet, Fehlerkultur, Corona-Management.
Verbesserungsvorschläge
Häufigere Mitarbeiterinformation.
Arbeitsatmosphäre
In meinem Bereich sehr gut.
Image
Firma ist in der allgemeinen Bevölkerung weitgehend unbekannt. In der Halbleiterindustrie ist der Ruf recht gut.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter sind nicht vergleichbar mit Industriekonzernen. Bezahlung immer pünktlich. In guten Jahren gibt es einen Bonus.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Beim Arbeiten mit Chemikalien wird selbstverständlich auf Sicherheit und ordnungsgemäße Entsorgung geachtet. Corona-Management war von Anfang an vorblidlich. Es gab in der ganzen Zeit keine einzige Ansteckung in der Firma und nur sehr wenige infizierte Mitarbeiter überhaupt.
Kollegenzusammenhalt
Gute Zusammenarbeit. Fehler können offen diskutiert werden, ohne dass das jemandem krumm genommen wird.
Vorgesetztenverhalten
Mit den meisten Vorgesetzten kommt man sehr gut klar.
Arbeitsbedingungen
Büroräume sind teils nicht so toll. IT-Infrastruktur war schon vor der Pandemie für mobiles Arbeiten bereit. Mobiles Arbeiten bei den meisten Büroarbeitsplätzen seitdem problemlos möglich.
Kommunikation
Informationen fließen manchmal etwas zäh. Dies hat sich in der Pandemie noch etwas verschlechtert.
Gleichberechtigung
Könnten mehr Frauen sein, aber das hat sich in den letzten Jahren schon deutlich gebessert.
Interessante Aufgaben
Umfangreiches, interdisziplinäres Aufgabengebiet, zwischen Chemie, Elektronik, Mechantronik und Software.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 24 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird ancosys durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte). 13% der Bewertenden würden ancosys als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 24 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 24 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich ancosys als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.