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andré 
media 
AG
Bewertung

Ein attraktiver Arbeitgeber --das Gesamtpaket ist stimmig

3,8
Empfohlen
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei andré media AG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Firmenveranstaltungen: letzte Woche grandiose Karibikkreuzfahrt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Rauchverbot

Verbesserungsvorschläge

Die Balance zwischen Innendienst und Außendienst sollte ausgewogener sein.

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht eine gute Arbeitsatmosphäre. Die Vorgesetzten schaffen gute Rahmenbedingungen für Fairness und Vertrauen.

Kommunikation

Es finden regelmäßig Meetings statt. Die Mitarbeiter werden erhalten alle wichtigen Informationen. Die Erfolge und Gewinne des Unternehmens sind alle transparent für uns Mitarbeiter ersichtlich.

Kollegenzusammenhalt

Das Miteinander und Umgang der Kollegen untereinander ist ehrlich, fair und vertrauensvoll.

Work-Life-Balance

Der Urlaub kann jederzeit konsumiert werden, er muss aber mit den Kollegen abgesprochen sein. Es gibt flexible Arbeitszeit und Gleitzeit. Es wird auf die Familie Rücksicht genommen. Es herrscht kein Gruppenzwang bzgl. der Arbeitszeiten. Die Kollegen gestalten die Verteilung der täglichen Arbeitszeit individuell.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten nehmen sich in Konfliktsituationen Zeit für ein Gespräch. Sie beziehen die Mitarbeiter bei den Entscheidungen mit ein. Sie setzen klare und nachvollziehbare Ziele. Die Zielsetzung wird mit den Mitarbeitern gemeinsam abteilungsintern besprochen, geplant und festgesetzt.

Interessante Aufgaben

Die Arbeitsbelastung ist in den jeweiligen Abteilungen unterschiedlich. Die Mitarbeiter können sich kreativ bei der Ausgestaltung des Aufgabenbereiches einbringen.

Gleichberechtigung

Frauen und Männer haben gleiche Aufstiegschancen

Umgang mit älteren Kollegen

Es werden auch ältere Kollegen eingestellt. Langdienende Mitarbeiter werden sehr geschätzt .

Arbeitsbedingungen

Die Räume und die Computer entsprechen den Aufgaben. Die Arbeitsplatzgestaltung kann vom Mitarbeiter im Rahmen der Möglichkeiten mitgestaltet werden.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt entspricht den Aufgabengebiet. Die Bezahlung könnte besser sein. Das Gehalt wird stets pünktlich überwiesen. Es werden Sozialleistungen geboten wie betriebliche Altersvorsorge, Fahrkostenzuschuss, vermögenswirksame Leistungen, freiwillige Leistungen wie Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld.

Image

Die Kollegen sprechen sehr gut über ihre Firma. Das Image stimmt mit der Realität überein. Die Firma hat alle Mitarbeiter zu einer Karibikkreuzfahrt eingeladen. Das gibt es nicht bei vielen Unternehmen.

Karriere/Weiterbildung

Die Aufstiegsmöglichkeiten sind leider begrenzt. Das wird bei uns Mitarbeitern aber auch offen angesprochen.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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