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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Coaching
Internetnutzung
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
KantineDie Schulungen sind hochwertig und qualitativ. Wertschätzung ist hoch. Wenn man Hilfe benötigt, bekommt man sie bedingungslos.
Es werden für die Vertriebler Büroräume zu Verfügung gestellt. Bei finanziellen Problemen wird unterstützt (sehr unüblich in einer Selbstständigkeit)
Kostenloses Wasser und Obst sowie Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice.
Unterstützung, Ausbildung,
Förderung jedes Einzelnen. Jede Stimme zählt und ist dem Arbeitgeber wichtig. Förderung des Zusammenhalts und des guten Betriebsklimas. Gemeinsam das gleiche Ziel zu verfolgen. Wir sind vielleicht nicht perfekt - aber dafür brilliant!
Erwarten Viel obwohl nur selbstständig
Teilweise unehrlich in der Kommunikation, wichtige Infos kommen erst nach und nach raus
Sehr an Profit orientiert, weniger an Kundenzufriedenheit
Man fühlt sich als Mitarbeiter wie ein wandelnder Geldschein, doch wenn du nicht lieferst, bekommst du Druck
Viel Schein, kein Sein
Fragliche Vertriebsmoral. Über den Kunden wird sich lächerlich gemacht einerseits weil er von Angst getriebener Neandertaler ist, gleichzeitig wird einem beigebracht, wie man dem Kunden Angst macht im Verkaufsgespräch, damit nicht die Konkurrenz die ...
Keine Kommunikation vorhanden, alles geschieht `hinten rundum`, offizielle Informationen gibt es nie. Wertschätzung fehlt komplett.
Für Homeoffice soll man sich privat selbst ausstatten.
Auch betriebliche Altersvorsorge wird nicht angeboten.
Es geht ausschließlich ums Geld. Der Kunde wird wie ein wandelnder Geldschein gesehen.
Die Verkaufs-Praktiken die auch so geschult werden sind nach alten Anhauen-Umhauen-Abhauen Methoden. Nach außen hui innen pfui.
Es mag nicht jeder hier völlig zufrieden sein, aber wenn Leute schlecht über die Firma reden, dann ist das nur ihre Realität. Es sagt nichts über die Firma aus, aber eine Menge über die Person. Ich kann nichts negatives über den Arbeitgeber sagen.
Das dieses Unternehmen von Besserwisserrischen Jungspunden die in keiner leitenden Position sind geführt wird.
Urlaubsanspruch sowie Gehalt erhöhen!!! Mehr Wertschätzung zeigen.
Fahrkostenzuschüsse und betriebliche Altersvorsorge anbieten.
Kläre und offene Kommunikation von Anfang an, statt Salamitaktik
Denke hier sind genügend Inputs
An der Kommunikation und dem Informationsfluss zwischen den Abteilungen muss noch gefeilt werden. Auch ein Diamant muss erst geschliffen werden und kleine Schritte in die richtige Richtung führen zum großen Ziel.
Neue Mitarbeiter möglichst unterstützen.
Somit würde dieser Arbeitgeber nicht laufend Personal verlieren.
Der am besten bewertete Faktor von andré media ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Langdienende Kollegen werden geschätzt und gefördert und auch Quereinsteiger sind herzlich willkommen.
von "jung" (ab 18) bis "alt" (bis 65) ist im Vertrieb alles vertreten. "Mann" hilft sich gegenseitig.
Es werden auch ältere Kollegen eingestellt. Langdienende Mitarbeiter werden sehr geschätzt .
Sie waren immer hilfreich zur Stelle wenn man Sie gebraucht hat
Kompetenz und Erfahrung werden geschätzt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von andré media ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Da alle Vertriebsmitarbeiter selbstständig sind sollte hier an den Gepflogenheiten dringend gearbeitet werden. Freie Mitarbeiter werden wie Angestellte behandelt.
Die läuft sehr gut, wenn die Kollegen einen Hintenrum schlechtes wollen.
Viel blabla um nix
Email, Whats-App, Telefon, Handy, wenn es etwas zu sagen gibt werden alle informiert. Auch finden regelmässige Meetings für den Vertrieb statt.
Die Kollegen in diesem Unternehmen sind sehr freundlich und hilfsbereit. Leider werden diese jedoch durch die schlechte Führungsqualität und die noch schlechtere Bezahlung sowie die Überstunden die unbezahlt verlangt werden, regelrecht "verprasst".
Es arbeiten nahezu keine hochqualifizierten Leute dort - verständlich, weil ja auch nicht angemessen gezahlt wird.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
langjährige "verdiente" Handelsreisende können als "FK" aufsteigen. Bleiben Selbstständig und erhalten Beteiligungen an den Umsätzen der zu betreuenden Handelsvertretern. Ob man dies als Karriere bezeichnet möchte ich nicht bewerten. Weiterbildungen "Druck-Schulung" für "normale" Verkäufer werden immer wieder mal angeboten.
Jeder Mitarbeiter kann sich hier individuel weiter entwickeln, wenn er bereit zu Leistung und Engagement ist.
Man bedarf scheinbar keiner Ausbildung.
Sehr gute Schulungen von internen Führungsmitarbeitern und auch externen Coaches
Die Aufstiegsmöglichkeiten sind leider begrenzt. Das wird bei uns Mitarbeitern aber auch offen angesprochen.
