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Jetzt Profil vervollständigen25 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 10 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unterstützung, Ausbildung,
Erwarten Viel obwohl nur selbstständig
Teilweise unehrlich in der Kommunikation, wichtige Infos kommen erst nach und nach raus
Sehr an Profit orientiert, weniger an Kundenzufriedenheit
Man fühlt sich als Mitarbeiter wie ein wandelnder Geldschein, doch wenn du nicht lieferst, bekommst du Druck
Viel Schein, kein Sein
Fragliche Vertriebsmoral. Über den Kunden wird sich lächerlich gemacht einerseits weil er von Angst getriebener Neandertaler ist, gleichzeitig wird einem beigebracht, wie man dem Kunden Angst macht im Verkaufsgespräch, damit nicht die Konkurrenz die Kunden auf dem Silbertablett einem wegschnappt etc
Klare und offene Kommunikation von Anfang an, statt Salamitaktik
Die Schulungen sind hochwertig und qualitativ. Wertschätzung ist hoch. Wenn man Hilfe benötigt, bekommt man sie bedingungslos.
Man hat die Möglichkeit im Büro oder von zu Hause aus zu arbeiten.
Mit den Kollegen zusammen zu arbeiten trägt aber seine Vorteile mit sich
Selbstständiger vertrieb halt... Wenn man seine Bestandskunden aufgebaut hat, kann man es auch öfters Mal ruhiger angehen lassen. Aber jedem das seine.
Mehr als zufrieden
Noch nie was besseres erlebt. Man will wirklich erfolgreich gemacht werden und dafür legen die sich ins Zeug auf vielen Wegen
Hervorragend. Sehr gutes Backoffice und der Vertriebsleiter ist immer erreichbar und hat ein offenes Ohr
Wer Vertrieb mag, ist hier goldrichtig
Es werden für die Vertriebler Büroräume zu Verfügung gestellt. Bei finanziellen Problemen wird unterstützt (sehr unüblich in einer Selbstständigkeit)
Es geht ausschließlich ums Geld. Der Kunde wird wie ein wandelnder Geldschein gesehen.
Die Verkaufs-Praktiken die auch so geschult werden sind nach alten Anhauen-Umhauen-Abhauen Methoden. Nach außen hui innen pfui.
Denke hier sind genügend Inputs
High Performer werden in den Himmel gehoben (solange die Vertriebsleistung) besser gesagt der Umsatz sehr gut ist. Die goldene Mitte und Masse der Vertriebler wird eher schlecht behandelt. Sehr viel Alkohol bei jeder Veranstaltung im Spiel. Wer nicht mit macht fühlt sich als Außenseiter. Starke Kluft zwischen Innendienst und selbstständigem Außendienst. Neid durch Druck und Gier unter den Außendienstmitarbeitern konstant spürbar. Es wird sich sowohl über die Kunden als auch zum Teil über die Märkte bzw. die eigenen Werbemedien lustig gemacht..... "Mal sehen welcher dumme heute aufsteht"
Vor allem lokal pflegt man ein sauberes Image nach außen. Dies lässt man sich auch ein kleines Vermögen kosten. Logenplätze in der Allianz Arena und teures Fußball Sponsoring.
Wer nicht Vollgas gibt bekommt halt keine Provision eh klar. Kann man sich ja selbst einteilen. Wer wirklich rechnet und an Themen wie Altersvorsorge, Urlaub, Krankheit etc. denkt und dies mit einbezieht wird schnell merken hier verdient vor allem die Firma extrem.
langjährige "verdiente" Handelsreisende können als "FK" aufsteigen. Bleiben Selbstständig und erhalten Beteiligungen an den Umsätzen der zu betreuenden Handelsvertretern. Ob man dies als Karriere bezeichnet möchte ich nicht bewerten. Weiterbildungen "Druck-Schulung" für "normale" Verkäufer werden immer wieder mal angeboten.
Als Handelsvertreter ist man klar auf sich alleine gestellt. Die Gehälter und Sozialleistungen (Weihnachtsgeld etc.) sind aber auch im Innendienst eher schlecht als recht. Jeder schimpft keiner sagt was
Nicht vorhanden! Das Unternehmen betreibt einen dekadenten Lifestyle mit allen Facetten. Dies vor allem um junge Vertriebsmitarbeiter als freie Handelsvertreter zu gewinnen. Wer es nicht packt ist halt wieder weg. Egal hat uns ja nichts gekostet. Ein paar Kunden hat er schon gebracht...
Das eher falsche Verhalten wird halt von oben nach unten vorgelebt. Wer seinen "Führungskräften" guten Provisionsanteil teils auf Kosten von Kunden verschafft, wird auch gut behandelt. Eigene Meinung ist hier eher nicht gefragt. Natürlich gibt es auch nette Kollegen.
Kann ich schlecht beurteilen.
Als Selbstständiger hat man ja eigentlich keinen Vorgesetzten. Man sollte auf Augenhöhe wie es halt in einer Geschäftsbeziehung üblich ist agieren. Hier ist man eigentlich Angestellter nur, dass sich das Unternehmen die Sozialabgaben erspart.
Grundsätzlich ist sowohl der Kunde als auch der freie Mitarbeiter egal. Die langjährigen Mitarbeiter teilen den Speck auf. Neue Mitarbeiter mit einem Gewissen tun sich schwer auf normalen Wegen vernünftiges Geld zu verdienen. Es wird teilweise suggeriert man sei direkt vom entsprechendem Supermarkt. Sehr fragwürdige Verkaufsmethoden mit viel Druck.
Da alle Vertriebsmitarbeiter selbstständig sind sollte hier an den Gepflogenheiten dringend gearbeitet werden. Freie Mitarbeiter werden wie Angestellte behandelt.
Teils Ausländerfeindliche Meinungen unter den Vertriebsmitarbeitern unterwegs. Frauen haben hier schon die gleichen Chancen.
Wer Direktakquise mag für den wäre die Aufgabe sehr interessant.
Kostenloses Wasser und Obst sowie Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice.
Keine Kommunikation vorhanden, alles geschieht `hinten rundum`, offizielle Informationen gibt es nie. Wertschätzung fehlt komplett.
Für Homeoffice soll man sich privat selbst ausstatten.
Auch betriebliche Altersvorsorge wird nicht angeboten.
Urlaubsanspruch sowie Gehalt erhöhen!!! Mehr Wertschätzung zeigen.
Fahrkostenzuschüsse und betriebliche Altersvorsorge anbieten.
Förderung jedes Einzelnen. Jede Stimme zählt und ist dem Arbeitgeber wichtig. Förderung des Zusammenhalts und des guten Betriebsklimas. Gemeinsam das gleiche Ziel zu verfolgen. Wir sind vielleicht nicht perfekt - aber dafür brilliant!
Es mag nicht jeder hier völlig zufrieden sein, aber wenn Leute schlecht über die Firma reden, dann ist das nur ihre Realität. Es sagt nichts über die Firma aus, aber eine Menge über die Person. Ich kann nichts negatives über den Arbeitgeber sagen.
An der Kommunikation und dem Informationsfluss zwischen den Abteilungen muss noch gefeilt werden. Auch ein Diamant muss erst geschliffen werden und kleine Schritte in die richtige Richtung führen zum großen Ziel.
Das Betriebsklima ist geprägt von Fairness und Vertrauen. Mitarbeiter werden gelobt und geschätzt.
Das Image stimmt nicht immer mit der Realität überein. André ist ein sehr besonderer Arbeitgeber. Hier ist man keine Nummer. Die Geschäftsführung kennt und schätzt jeden einzelnen seiner Mitarbeiter und Auszubildenden.
Normale Arbeitszeiten. Gleitzeit. Urlaub in Absprache mit den Kollegen, hier wird immer gegenseitig Rücksicht genommen.
Jeder Mitarbeiter kann sich hier individuel weiter entwickeln, wenn er bereit zu Leistung und Engagement ist.
Faire und leistungsbezogene Bezahlung. Sozialleistungen werden angeboten. Engagement wird geschätzt und gefördert
Zusammenhalt wird bei uns großgeschrieben. Jeder Unterstützt jeden. Neue Kollegen werden herzlich aufgenommen. Hier findet jeder seinen Platz. Tolle Kollegen - großartiges Arbeitsklima.
Langdienende Kollegen werden geschätzt und gefördert und auch Quereinsteiger sind herzlich willkommen.
Man kann mit jedem Problem zu seinen Vorgesetzten gehen, egal ob privat oder beruflich, hier findet man immer ein offenes Ohr und bekommt Unterstützung wo es nur geht. Menschlichkeit wird hier sehr groß geschrieben.
Mehrere toll ausgestattete Gebäude, tolle Büros mit individuellem touch. Jeder Mitarbeiter bekommt immer was er braucht.
Am Informationsfluss wird gearbeitet.
Hier hat jeder die gleichen Aufstiegschancen.
Oft gibt es eine hohe Arbeitsauslastung, jedoch halten die Kollegen so stark zusammen, dass man sich immer gegenseitig unterstützt. Die Geschäftsführung tut alles, um nicht nur das gute Arbeitsklima, sondern auch den Zusammenhalt der Mitarbeiter zu fördern.
Das dieses Unternehmen von Besserwisserrischen Jungspunden die in keiner leitenden Position sind geführt wird.
Neue Mitarbeiter möglichst unterstützen.
Somit würde dieser Arbeitgeber nicht laufend Personal verlieren.
Werbung halt..
Anwesenheitspflicht sehr sehr sehr stark erwünscht. Trotz Selbstständigkeit und 2h Anfahrtszeit.
Man bedarf scheinbar keiner Ausbildung.
Alle gegen einen, einer gegen alle.
Vorgesetzte sieht man so gut wie nie.
Die läuft sehr gut, wenn die Kollegen einen Hintenrum schlechtes wollen.
Sehr kompetente Führungsmitarbeiter, sehr freundlicher Innendienst
Jahn Sponsor, Nationale Medienpräsenz, Aktiengesellschaft, seit über 30 Jahren auf dem Markt... die Realität ist sehr viel besser als die negativen Bewertungen mancher Gestrandeter
Man muss seine Woche gut strukturieren wenn man Familie, Freizeit und lange Vertriebswege koordinieren muss. Tolles andré Familienfest in diesem Jahr auf der Herbst Dult in Regensburg!
Sehr gute Schulungen von internen Führungsmitarbeitern und auch externen Coaches
Top Verdienstmöglichkeiten
meine CO2 Bilanz ist aufgrund der oft langen Wege zu meinen Kunden und Gebiet sicherlich nicht optimal. Top!: Hotelkostenzuschuß
Im Innendienst ist das Klima top. Im Aussendienst arbeitet jeder für sich und trotzdem kann man die erfahrenen Kollegen oder Führungskräfte immer um Rat fragen.
von "jung" (ab 18) bis "alt" (bis 65) ist im Vertrieb alles vertreten. "Mann" hilft sich gegenseitig.
ich habe noch für jede Terminanfrage auch ein offenes Ohr gefunden
ich teile mir meine zeit komplett selbst ein. Top ADM Tool für den mobilen Zugriff von unterwegs und beim Kunden
Email, Whats-App, Telefon, Handy, wenn es etwas zu sagen gibt werden alle informiert. Auch finden regelmässige Meetings für den Vertrieb statt.
Frauen im Aussendienst gibt es keine, das liegt aber weniger am Unternehmen, sondern eher an der Struktur des freien Handelsvertreters, was wenig Sicherheit bietet, wenn man im Vertrieb unerfahren ist
Wer den Verkauf nicht liebt, ist im Aussendienst schlichtweg fehl am Platz
Intrigen, Neid
Nicht vorhanden
Unterirdisch
Viel blabla um nix
Die Chefetage hat immer ein Ohr für die Dinge die gerade anstehen
...viel zu tun Werbung halt
Die Leute im Innen Dienst haben richtig bock und aus meiner Sicht Spaß bei dem was sie tun.
Die Feste und Schulungen
Vertriebler (freier Handelsvertreter)die das Unternehmen verlassen Verlieren einen Großteil ihrer Provision da sie den Kunden nicht mehr betreuen können und die Prov in Abschluss und Betreuungsprov aufgesplitet ist.
Es gibt keinen Gebietsschutz.. wer nicht pariert bekommt ein anderes Gebiet weit weg oder mit nicht so tollen Supermärkten.
es wird sehr viel gestichelt
einfach mal André Media Erfahrungen, Lafzeit googeln und sich selbst ne Meinung bilden
Extrem weit entfernte Verkaufsgebiete sind keine Seltenheit
Schulungen gibt es gute
Gezahlt wird relativ gut allerdings ist das Verdienstmodell darauf ausgelegt dass die Vertriebler den Kunden übervorteilen weil sie nur dann gut verdienen und bestimmte Bonuszahlungen erhalten wenn sie lange Laufzeiten verkaufen
Nicht vorhanden
halten viele Versorechungen nicht
langjährige Mitarbeiter haben die besten Gebiete und Märkte.. und kriegen von ausgeschiedenen Mitarbeitern die Kunden
So verdient kununu Geld.