Kollegen werden ausspioniert
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wer in diesem Zeiten seine Mitarbeiter halten will, sollte nicht nur entsprechende Entlohnung, sondern auch Vertrauen bieten. Wenn ich Mitarbeiter dazu missbrauche, um an Informationen über andere Kollegen zu kommen, dann hat das schon paranoiden DDR-Stil. Ich kann eine Anstellung dort nicht empfehlen. Dann lieber bei Mäcces Toiletten putzen.
Verbesserungsvorschläge
Das Vertrauen der Mitarbeiter nicht zerstören, indem ausspionieren lässt. Auch das Kollegen am letzten Tag der Probezeit zum Feierabend erst erfahren, dass sie am nächsten Tag nicht wiederkommen müssen, ist kein Pluspunkt.
Arbeitsatmosphäre
Es kommt darauf an, mit welchen Kollegen man die Schicht teilt.
Kommunikation
Informationen werden kaum bis gar nicht weitergetragen.
Kollegenzusammenhalt
Die Favoriten von der Geschäftsleitung werden zum Ausspionieren benutzt. Hat man gewissen Kollegen im Vertrauen etwas mitgeteilt, wird es einem kurze Zeit später vom Chef vor die Nase gehalten. In anderen Unternehmen würde man für solche Aktionen eine Abmahnung oder gar Kündigung erhalten. Bestimmte Kollegen vereinen sich, um gegen andere vorzugehen.
Work-Life-Balance
40 Tage Woche, dazu mehrere Samstage im Monat und verkaufsoffene Sonntage. Arbeit bis in den späten Abend hinein. Ständig wird man gefragt, ob man kurzfristig hier und da kann. Wo soll da eine Work-Life Balance sein?
Vorgesetztenverhalten
Außen hui, innen pfui.
Interessante Aufgaben
Es ist abwechslungsreich, weil immer wieder Ware im Umlauf ist, die man vorher noch nicht gesehen hat.
Gleichberechtigung
Egal ob Mann, Frau, jung, alt, deutsch oder mit Migrationshintergrund. Es steht und fällt mit dem Beliebtheitsgrad beim Chef.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird sehr viel Plastikmüll produziert.
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn. Feiertage werden nicht bezahlt.
Image
Eigentlich okay, aber der Standort sorgt leider immer wieder für ungewünschtes Klientel.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank, dass du dir die Zeit für eine ausführliche Bewertung genommen hast.
Mit mancher Kritik hast du recht, es gibt natürlich auch bei uns noch vieles zu verbessern.
Einige Kritikpunkte möchte ich gerne kommentieren:
- niemand wird ausspioniert; es ist doch üblich, dass der Inhaber mit seinen Filial- und Schichtleitern über die Leistung der Mitarbeitenden spricht
- schon wegen der Kündigungsfrist kann man niemanden am letzten Tag der Probezeit kündigen, sondern mindestens 14 Tage vorher; und dann wird man für die restliche Zeit bei Lohnfortzahlung freigestellt; die Probezeit ist nun einmal dafür da, um sich kennenzulernen, und manchmal dauert es länger, gilt übrigens für beide Seiten
- die Kommunikation müssen wir verbessern, das stimmt
- die Arbeitsatmosphäre und der Zusammenhalt sind an allen Standorten überwiegend gut, das zeigen auch die Fluktuation und die Kündigungsgründe; es gibt immer Mitarbeitende, die sich weniger integrieren als andere; aber niemand spioniert andere aus, oder mobbt gegen Kollegen
- wer sich für den Einzelhandel entscheidet, der weiß, dass samstags gearbeitet wird; im Gegensatz zu anderen Händlern bei uns sogar nur 14-tägig, und dafür gibt es einen Ausgleichstag in der Woche; die Filialleiter versuchen immer, alle Schichtwünsche zu berücksichtigen; Arbeitszeiten sind in der Regel sehr flexibel; niemand wir zu Überstunden gezwungen, alle Überstunden werden bezahlt;
- der Plastikmüll wird thermisch verwertet, die Discs receycelt, der Strom ist seit 20 Jahren Ökostrom; und wir versuchen weiterhin, die Ökobilanz zu verbessern
- wir zahlen mehr als Mindestlohn; aktuell geht es für Werkstudenten, Quereinsteiger etc. für die einfachen Aufgaben bei 13 Euro los, Feiertage werden bezahlt, mehr Kompetenzen bedeuten auch ein höheres Gehalt
- Karriere ist natürlich möglich, vier Filialleiter haben als Werkstudenten begonnen, drei Leiter und alle Schichtleiter haben als Verkäufer begonnen; Weiterbildung wird angeboten
Ich bin nicht Kritikresistent und immer gesprächsbereit. Auch wie in deinem Fall nach dem Ausscheiden.
Schade, dass du während deiner Zeit bei uns nicht das Gespräch mit mir gesucht hast.
Es wurde noch niemand wegen Kritik schlecht behandelt oder entlassen, und mir ist natürlich sehr daran gelegen, dass sich alle wohlfühlen.
Wir sollten gemeinsam versuchen, die Bedingungen immer weiter zu verbessern.