Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungArbeitsklima & spannende Tätigkeit, Plattenladen-Feeling, tolle Unterstützung durch den Arbeitgeber.
Lockere Atmosphäre, humorvoller Umgang mit Team und Kund:innen, Mitarbeiterinnenrabatt
Wer in diesem Zeiten seine Mitarbeiter halten will, sollte nicht nur entsprechende Entlohnung, sondern auch Vertrauen bieten. Wenn ich Mitarbeiter dazu missbrauche, um an Informationen über andere Kollegen zu kommen, dann hat das schon paranoiden DDR-Stil. Ich kann eine Anstellung dort nicht empfehlen. Dann lieber bei Mäcces Toiletten putzen.
Bezahlung, Erwartungshaltung, Kommunikation
Bessere und klare Kommunikation, einig sein über Aufgaben und Schwerpunkte, Mitarbeitende besser beobachten, bevor man urteilt, motivierte Mitarbeitende belohnen, anstatt zu rügen (für Dinge, die nicht wahr sind), Probleme ernst nehmen, Laune nicht auslassen, sich an Vertrag halten.
Das Vertrauen der Mitarbeiter nicht zerstören, indem ausspionieren lässt. Auch das Kollegen am letzten Tag der Probezeit zum Feierabend erst erfahren, dass sie am nächsten Tag nicht wiederkommen müssen, ist kein Pluspunkt.
Der am besten bewertete Faktor von andrä - Musik Filme Games ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Egal ob jung oder alt, alle waren gleichwertige Teile der Filiale.
„Finden ja eh nichts besseres mehr“
Der am schlechtesten bewertete Faktor von andrä - Musik Filme Games ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Unendlich viel Plastikmüll, wird kaum getrennt
Es wird sehr viel Plastikmüll produziert.
Enormes Müllaufkommen. Keinerlei Soziale Verantwortung.
Benachteiligte Personen werden eingestellt, wenn sie staatlich gefördert werden und so billige Arbeitskräfte sind. Dies wird offen so kommuniziert. „Der kostet ja nichts“
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Es gibt einige Filialleiter im Unternehmen, die als Studis angefangen haben und dort geblieben sind.
Mir sind keine Weiterbildungen bekannt
Weiterbildungen werden ermöglicht. Karriere bedeutet hier mehr Aufgaben für das gleiche Geld zu übernehmen.
