Auf den ersten Blick alles schön, dann kommt das bittere Erwachen
Arbeitsatmosphäre
Ist sicherlich abhängig von der Filiale. Im Großen und Ganzen aber gut.
Kommunikation
Wenig Verbindlichkeit, es wird oft nicht alles konsequent weitergegeben
Kollegenzusammenhalt
Wieder abhängig von der Filiale
Work-Life-Balance
Dafür, dass es Einzelhandel ist ok. Es wird sich bemüht bei den Arbeitsplänen Rücksicht auf private Termine und Wünsche zu nehmen
Vorgesetztenverhalten
Keinerlei Wertschätzung der Mitarbeiter. Viel fordern ohne mal zu danken oder etwas zurück zu geben
Umgang mit älteren Kollegen
„Finden ja eh nichts besseres mehr“
Arbeitsbedingungen
Unterbesetzt in fast jeder Filiale. Viele Aushilfen, kompetente Mitarbeiter gehen dank fehlender Wertschätzung und geringem Gehalt woanders hin. Stellen werden aber nicht ersetzt, oder nur mit studentischen Aushilfen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Enormes Müllaufkommen. Keinerlei Soziale Verantwortung.
Benachteiligte Personen werden eingestellt, wenn sie staatlich gefördert werden und so billige Arbeitskräfte sind. Dies wird offen so kommuniziert. „Der kostet ja nichts“
Gehalt/Sozialleistungen
In jedem Bereich das Mindeste vom Mindesten
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden ermöglicht. Karriere bedeutet hier mehr Aufgaben für das gleiche Geld zu übernehmen.
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank, dass du dir die Zeit für eine ausführliche Bewertung genommen hast.
Mit mancher Kritik hast du recht, es gibt natürlich auch bei uns noch vieles zu verbessern.
Einige Kritikpunkte möchte ich gerne kommentieren:
- die Kommunikation müssen wir verbessern, das stimmt
- wir sind froh um jeden älteren Arbeitnehmer, und behandeln alle respektvoll
- wir beschäftigen keine Aushilfen; selbst die Werkstudenten und Minijobber bleiben meistens jahrelang bei uns; zurzeit beschäftigen wir 4 Auszubildende, 13 Werkstudenten, 17 Minijobber, und über 50 Festangestellte;
- Unterbesetzung als Ziel wäre kontraproduktiv und langfristig schädlich; die Arbeitspläne werden immer in Abstimmung mit den Filialleitern gemacht; es wird immer versucht, Stellen adäquat zu ersetzen
- der Plastikmüll wird thermisch verwertet, die Discs und Papier receycelt, der Strom ist seit über 20 Jahren Ökostrom; und wir versuchen weiterhin, die Ökobilanz zu verbessern
- wir beschäftigen benachteiligte Personen aus sozialer Verantwortung, und fordern und fördern sie permanent, die finanzielle Förderung ist wichtig aber reicht da niemals aus; falls tatsächlich jemand so einen Satz gesagt hat, dann wird er hier völlig aus dem Zusammenhang gerissen zitiert
- wir zahlen mehr als Mindestlohn; aktuell geht es für die einfachsten Aufgaben bei 13 Euro los; mehr Kompetenzen und mehr Verantwortung bedeuten auch immer eine Gehaltserhöhung; in den letzten zwei Jahren sind die Einstiegsgehälter um 30%, alle Gehälter im Durchschnitt um 21% gestiegen
Ich bin nicht kritikresistent und immer gesprächsbereit. Über einen persönlichen Austausch würde ich mich sehr freuen.
Es wurde noch niemand wegen Kritik schlecht behandelt oder entlassen.
Mir ist natürlich sehr daran gelegen, dass sich alle wohlfühlen.
Wir sollten gemeinsam versuchen, die Bedingungen immer weiter zu verbessern.