Die Konzernspitze schrottet das Unternehmen mit sinnfreien Entscheidungen
Gut am Arbeitgeber finde ich
im Moment eigentlich nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unternehmenskultur, kein Homeoffice, Misstrauen gegenüber der Belegschaft
Verbesserungsvorschläge
Homeofficeregelung wieder einführen; Vertrauen zur Belegschaft wieder aufbauen, indem man den Unternehmenswert "Wertschätzung" wieder ernst nimmt
Arbeitsatmosphäre
Wenn die Konzernspitze davon ausgeht, dass Kolleg:innen im Homeoffice nichts schaffen, dann stimmt mit dem Vertrauen und der Wertschätzung ganz gewaltig etwas nicht
Kommunikation
Auf meinen schriftlichen Antrag auf individuelles Homeoffice im Arbeitsvertrag bekam ich nicht einmal eine persönliche Antwort, mir wurde die Ablehnung nur über meinen Vorgesetzten mündlich übermittelt
Kollegenzusammenhalt
wenigstens das klappt prima
Work-Life-Balance
Homeofficeregelung abgeschafft, Zitat aus aktuellen Stellenbeschreibungen: "Kurze Entscheidungswege dank unserer Office-First-Kultur", haha, selten so gelacht
Vorgesetztenverhalten
ständiger Wechsel in der Firmenspitze, aktuell gar keinen Chef
Interessante Aufgaben
Die Aufgabe ist toll und sinnstiftend, soooo schade dass drum herum alles den Bach runter geht
Arbeitsbedingungen
lausig, 5 Tage Präsenzpflicht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein gegenüber Kolleg:innen gleich null, Umweltprojekte sind mir nicht bekannt
Image
kennt außerhalb der Pharmawelt eigentlich niemand