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Jetzt Profil vervollständigen278 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Nichts
Alles
Hört auf eure Leute wie Vieh zu behandeln
Man kann sich auf niemanden verlassen. Man muss sich bedrohen lassen von anderen Fahrern und Schlägereien gibt es auch immer wieder(unter den Kollegen) man wird damit aber alleine gelassen und keiner unternimmt was. Es wird unter den Tisch gekehrt.
Arbeiten bis zum umfallen ohne dafür angemessen vergütet zu werden. Bricht man zusammen, wird man als faul bezeichnet.
Fressen oder gefressen werden ist hier die divise
Hinterhältige Spiel, zwischen gehe Chef und subunternehmer.
Schlecht
Gibt es nicht.
Unter dem mindestlohn
Frauen werden oft von ausländischen Kollegen beleidigt und wie Vieh behandelt
Immer das gleiche
Schwach
Vetternwirtschaft ohne Basis einer Vorbildung oder Qualifikation
Nur in der Führungsebene
In der IT nichts
Desillussionierte Kollegen ohne Lust auf Neues, Betriebsrat, der fast alles verhindert, Management überfordert, keine Besserung in Sicht
Arbeitsverträge compliant zur Rechtssprechung gestalten, Arbeitsmittel dem üblichen Standard anpassen, Leistung belohnen, modernisieren, nicht nur reden, führen und machen
Arbeitsverträge mit fragwürdigen, vermutlich unzulässigen Klauseln, kein Homeoffice, Großraumbüros ohne Lärmschutz, miese Möbel, Betriebsrat der Innovationen endlos verzögert, nicht Positives => damit keine positive Atmosphäre
Homeoffice offiziell untersagt, Ansagen aus Konzern zerstören alles
Nur gespielt
In IT: Völlig weltfremd, keine realitätsnahe Selbsteinschätzung, keine Führung
Desaströs
Selbstdarstellung des Managements wird als Kommunikation verstanden, bis heute kein Intranet
Gibt es teilweise
Seit der Fusion ist die Stimmung nicht mehr gut.
Darauf hat man ja auch selbst Einfluß
Nicht mal Mülltrennung.
Bei mir gibt es keine Entwicklungsmöglichkeiten und aufgrund des Sparkurses wird auch an Weiterbildungen gespart.
Je nach Abteilung, aber grundsätzlich gut
Viele sind fehl am Platze, es gibt aber auch ein paar gute Vorgesetzte. Was für das Unternehmen gut ist und vom Konzern verlangt wird, das sind andere Qualitäten als gute Mitarbeiterführung.
5 Tage im Büro sind geplant. Großraumbüro aktuell
Schelchte Kommunikation über alle Ebenen
Gehälter in manchen Abteilungen nicht gerecht meiner Ansicht nach
Die Zentrale in Frankfurt hat viele spannende Aufgaben übernommen, diese sind nicht mehr in Stuttgart angesiedelt.
Pünktliches Gehalt
Den Umgang mit den Mitarbeitern
Führungskräfte sollten Qualifikationen und Erfahrungen in ihrem Job haben und eventuell an Weiterbildung teilnehmen
Sehr angespannt die meisten Kollegen haben Angst ihre Meinung zu sagen bzw Verbesserungsvorschläge abzugeben
Ist bei einem vollzeit Job aufgrund der Arbeitszeiten nicht vorhanden
Es gibt kaum Möglichkeiten nur bestimmte Personen haben die Möglichkeit weiter zu kommen
Es gibt Urlaubs und Weihnachtsgeld und man wird nach Tarif bezahlt. Das Gehalt kommt immer pünktlich
Ich würde sagen es ist nicht vorhanden weder für die Umwelt noch für die Mitarbeiter
Klare Gruppenbildung das Beste ist man zieht sein Ding durch und hält Augen, Ohren und Mund geschlossen
Es wird keine Rücksicht genommen
Wenn man nicht mit den Führungskräften Verwandt oder befreundet ist oder auch nicht ihre Meinung vertritt hat man es nicht leicht und der Spießrutenlauf beginnt. Das Verhalten gegenüber Kollegen ist meist unangemessen und die Personalplanung ist eine Katastrophe es kündigen ja nicht umsonst so viele Leute
Es ist halt eine große Lagerhalle leider sind durch die Unordnung Unfälle vorprogrammiert man muss die Ware oft suchen die Gänge sind eng und mit Kartons zugestellt.
Gibt es kaum es sei denn man möchte gerne über andere herziehen
Ist meiner Meinung nach nicht gegeben man sieht schnell wer bevorzugt behandelt wird und wer nicht
Wer Bewegung mag der hat auch Spaß bei der Arbeit es gibt verschiedene Stationen und wer Wert auf Ordnung und Sauberkeit legt den wird auch so schnell nicht langweilig
Das Gehalt und die meisten Kollegen
Das Home Office abgeschafft wurde und im ganzen Unternehmen dadurch die Motivation nachlässt und sich anderweitig beworben werden muss. Schweren Herzens, aber 5 Tage Office ist einfach nicht mehr konkurrenzfähig in 2024. zumal es mit Home Office super geklappt hat und die Belegschaft sich zu Hause entsprechend eingerichtet hat.
Home Office wieder ermöglichen
Nichts
Alles
Diktatur beenden
Die Kollegen
Dass viele Kollegen genötigt werden, über Kündigung nachzudenken
Was kann er tun gegen geschäftsschädigendes Treiben der Konzernspitze?
Leider durch nicht nachvollziehbare, ja geschäftsschädigende Entscheidungen der Konzernspitze zunehmend schlechter
Zur Zeit denkbar schlecht, Besserung ist nicht in Sicht
Geht gerade den Bach hinunter. Wer mag sich schon 5 Mal die Woche durch das Stuttgarter Verkehrschaos quälen, um dann im lärmigen Großraumbüro den Tag mit Teams-Meetings zu verbringen? Das ist es, was sich die Konzernspitze unter Work-Life-Ballance vorstellt.
Gab es früher mal regelmäßig
Mittelmaß. Bislang wag die flexible Möglichkeit zum Homeoffice der Anreiz, hier zu arbeiten. Der entfällt ja nun. Da bleibt nicht viel übrig.
Was ist das?
Mal sehen, wer von den (tollen!) Kollegen in einem Jahr noch da ist
Weil man unter den genannten Voraussetzungen kaum Leute findet, versucht man alle Pensionäre zu überreden, länger zu bleiben.
Sie sind stets bemüht, aber chancenlos gegen die Konzernführung
Werden zunehmend schlechter
Die Unternehmensführung besteht nur Marionetten der amerikanischen Konzernspitze, sie kann nicht viel kommunizieren
Da kann ich nicht klagen
Interessante Aufgaben gibt es, aber der Preis den man dafür zahlt, ist viel zu hoch
Das du mit einen guten Anwalt echt lange bezahlt wirst
Alles
Sind nicht gewünscht, dem Arbeitgeber interessiert nichts.
Haustechniker der die Leute auf Klo verfolgt.
Wer Mitarbeiter gut denunzieren hat eine ausgesprochen gute Work-Life-Balance
Weiterbildungsmöglichkeiten sind gegeben wenn du noch einen Lebenswillen hast.
Gemeinsam mit Anwälten gegen die Vorgesetzten
Ältere Kollegen werden wie Abfall behandelt.
Wer Kampfsport mag ist hier gut aufgehoben, Sachverhalte werden hier nicht auf dem Diplomatischen weg geregelt.
Arbeitsbedingungen für die man keine Worte findet.
Gerüchte werden hinter dem Rücken der Beschäftigten verbreitet.
Wer einen guten Anwalt hat wird hier bei Krankschreibungen besonders lange bezahlt.
Interessant ist es wenn Stellen abgebaut werden und eine Abfindung gezahlt werden muss.
NICHTS
Das man seit neustem mit Mitarbeitern wie mit Gegenständen umgeht!
Aus dem Steinzeitunternehmen (seit September 2024) wieder ein zeitgemäßes Unternehmen machen (was es mal war) damit die Firma nicht von der Konkurrenz aufgefressen wird.
Geht gar nicht, die Firma geht gerade den Bach unter.
War mal sehr gut, hat sich seit September 2024 extrem verschlechtert, weswegen aktuell sehr viele Kollegen sich nach anderen Arbeitgebern umschauen. Zum Glück gibt es genug andere Arbeitheber die ihre Mitarbeiter schätzen und vorallem ihren Mitarbeitern vertrauen und nicht alle grundlos unter Generalverdacht setzen.
Weiterbildung gibt es hier nur für Chefs Lieblinge und Ja-Sager.
Die Kollegen sind in Ordnung, allerdings schaut gerade jeder nach sich selbst, weil die Geschäftsleitung alle unter Druck setzt und verängstigt.
Direkte Vorgesetzte sind meistens gut, die können aber nichts gegen die miserable Geschäftsleitung machen.
Lautes, stinkendes Großraumbüro.
In den "Townhalls" wird immer alles gelobt und positiv dargestellt, obwohl es nichts positives an dieser Firma mehr gibt.
So verdient kununu Geld.
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