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Andreas 
Daub 
GmbH 
+ 
Co.KG
Bewertung

Pforzheim

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Langjährige MA & teilweise etwas eingestaubt Bewertung ausschließlich für den Verkauf/ Büro

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Unsere Wege mussten sich trennen und das ist auch gut so.
Ich bin nicht offen und ohne Vorbehalt begrüßt worden, da einige Kolleginnen im Büro sehr einzigartig sind.
Ein respektvolles, kollegiales Miteinander auf Augenhöhe war absolut nicht gegeben und machbar.
Missstände und Fehlverhalten der Kolleginnen (insbesonder einer Dame) wurden meinersteits mehrmals angesprochen- ohne Erfolg!

Ich habe lange überlegt ob, ich eine Bewertung abgeben soll und gewartet um den nötigen Abstand hier zu bekommen.
Aber am Ende kommt es mir so vor, als ob ich rausgemobbt worden bin.
Es spricht sehr für die Firma, dass sehr viele langjährige MA dort arbeiten aber genauso ist auch deren Denkweise.

Arbeitsatmosphäre

teilweise unzumutbar, was aber an den Kolleginnen lag

Kommunikation

gegeben und vorhanden

Kollegenzusammenhalt

in keinster Weise vorhanden und Minuspunkte sind hier leider nicht möglich

Work-Life-Balance

kommt auf den Arbeitsvertrag an

Vorgesetztenverhalten

Viel geredet und nichts gebracht

Interessante Aufgaben

vorhanden

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Arbeitgeber-Kommentar

Erhan ErmanSales Director

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, eine Bewertung auf Kununu zu hinterlassen. Ihre Rückmeldung ist für uns sehr wertvoll und hilft uns, als Unternehmen weiter zu wachsen und uns stetig zu verbessern.

Uns ist wichtig klarzustellen, dass Mobbing in unserem Unternehmen nicht toleriert wird. Sollten solche Vorfälle auftreten, stehen sowohl die Teamleiter als auch der Betriebsrat jederzeit als Ansprechpartner zur Verfügung, um sofort und unbürokratisch zu handeln.

Zudem werden wir als aktives RJC Mitglied regelmäßig geprüft, ob wir uns an dem vordefinierten Verhaltenskodex halten, der die verantwortungsvollen ethischen, menschenrechtlichen, sozialen und ökologischen Praktiken festlegt.

Es freut uns jedoch zu hören, dass eine Kommunikation über die Situation und Möglichkeiten der Verbesserung stattgefunden hat. Dieser Austausch ist für uns von großer Bedeutung.

Aber wir verstehen, dass Veränderungen manchmal mehr Zeit benötigen, als man sich wünscht. Es tut uns leid, dass wir in der von Ihnen angesprochenen Situation, die angestrebten Verbesserungen möglicherweise nicht spürbar umsetzen konnten. Bitte seien Sie versichert, dass wir stets bestrebt sind, Lösungen zu finden, die für alle Seiten zufriedenstellend sind.

Es ist richtig, dass viele unserer Mitarbeitenden schon lange Teil des Unternehmens sind. Wir sehen dies jedoch nicht als Nachteil, sondern als wertvolle Stärke. Wir legen großen Wert darauf, allen unseren fast 90 Mitarbeitenden die Wertschätzung entgegenzubringen, die sie verdienen. Wie in vielen Unternehmen gelingt uns das nicht immer so wie es sein sollte.
Das wissen wir und arbeiten hier stetig an einer Verbesserung.

Manchmal bestehen zwischen den Erwartungen der einzelnen Mitarbeitenden und denen des Unternehmens Differenzen und es tut uns leid, dass wir in Ihrem Fall offenbar diese Differenzen nicht ausräumen bzw. beheben konnten.

Nochmals vielen Dank für Ihre Rückmeldung und Ihr Engagement. Sollten Sie weiterhin Anregungen oder Fragen haben, stehen wir Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung.

Mit freundlichen Grüßen
Erhan Erman

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