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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Überlegt handeln und Wirtschaftlich handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Coaching
Homeoffice
Internetnutzung
Kantine
Mitarbeiter-BeteiligungSuper Chef .
Kümmert sich um alles, hat wenn er Zeit hat,immer ein offenes Ohr. Der Arbeitnehmer ist mit das größte Kapital.
Ermutigendes Arbeitsklima herrscht dort, Gute Kommunikation auf allen Ebenen, Faires Gehalt, Sicherer Arbeitsplatz und Freiraum bei der Arbeit
Sehr menschlich, geht auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter ein.
Der beste Chef!!!
Die gelebte Wertschätzung. Die Betriebszugehörigkeit ist überdurchschnittlich und das sagt schon viel aus.
Die Abteilung Leiter sind sehr unfreundlich und unehrlich.
Ich persönlich finde das Fehlen einer Gleitzeitregelung ungünstig, weil Mitarbeiter gezwungen sind später fahrende Züge und Busse in zu nehmen.
Ruhezeiten werden dadurch verkürzt.
Manchmal etwas zu stur.
Ich würde mir eine Tarifliche Bezahlung wünschen
Unsere Wege mussten sich trennen und das ist auch gut so.
Ich bin nicht offen und ohne Vorbehalt begrüßt worden, da einige Kolleginnen im Büro sehr einzigartig sind.
Ein respektvolles, kollegiales Miteinander auf Augenhöhe war absolut nicht gegeben und machbar.
Missstände und Fehlverhalten der Kolleginnen (insbesonder einer Dame) wurden meinersteits mehrmals angesprochen- ohne Erfolg!
Ich habe lange überlegt ob, ich eine Bewertung abgeben soll und gewartet um den nötigen Abstand hier zu bekommen.
Aber am Ende kommt es mir so ...
Ich Apaliere denn Geschäft in habe.
Bitte glauben Sie nicht alles was die Abteilung Leiter. befragen Sie die Mit Arbeiter.
Nicht die Abteilung Leiter hatten das Unternehmen aufrecht sonder die In der Produktion.
Im Werkzeugbau, die Maschinen heutigen Gegebenheiten anpassen
Die Erfahrung und die Fertigungsmöglichkeiten stärker hervorheben. Zeigen das man in vielen Bereichen nicht um die Firma Daub kommt.
Teilweise ist die Arbeit in immer gleichen Abläufen gefangen
Die Arbeit wird nicht immer gerecht aufgeteilt
Der am besten bewertete Faktor von Andreas Daub ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Erfahrene Kollegen werden respektiert und sind ein wichtiger Teil des Teams. Ihr Wissen wird geschätzt und weitergegeben.
Da selbst Rentner noch zum aushelfen kommen ist das wohl selbstredend.
Kollegen sind sehr nett.
Der Umgang ist durchweg gut. Viele kommen noch im Rentenalter um auszuhalten.
Den Umgang mit älteren Kollegen finde ich gut. Ich denke dass ihre Mitarbeit bei uns auch sehr geschätzt wird.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Andreas Daub ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Keine Chance.
Karriere im Sinne von Engagement gibt es kurzfristig über die Entlohnung von Überstunden mit Zuschlägen. Karriere langfristig ist für wenige möglich. Für Arbeit auf Positonen die nicht besetzt sind ist Karriere möglich. Ich bin nicht sicher ob immer darüber gesprochen wird um die Leute entsprechend zu motivieren. Weiterbildung ist für die meisten kein Thema, obwohl ein Informationstag zum entsprechenden Thema schon hilfreich sein könnte.
Ist ausbaufähig
Karrierechancen schätze ich bei uns als gering ein
