Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Andreas Daub die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird immer versucht miteinander zu reden wenn es Probleme gibt und für alles eine Lösung zu finden.
Die meisten Kollegen kommen gut miteinander aus, es kann nicht jeder mit jedem befreundet sein und das muss auch nicht sein.
Es wird immer versucht auf Wünsche einzugehen und diese wenn möglich auch umzusetzen.
Es wird von vorgesetzten keine Meinung akzeptiert.
Traditionsreicher Familienbetrieb, der mit vielen langjährigen Mitarbeitern gewachsen ist und schon dadurch ein angenehmes Miteinander hat.Aber da wo viele Menschen zusammenarbeiten kann es auch mal schwierig werden.