Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Andreas Daub die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Klare, transparente und regelmäßige Kommunikation. Wichtige Informationen werden zeitnah geteilt, und es gibt stets Raum für Feedback und Ideen.
Der Teamgeist ist stark ausgeprägt – man hilft sich gegenseitig und arbeitet Hand in Hand. Besonders in der Produktion ist Zusammenarbeit essenziell, und hier funktioniert sie hervorragend.
Sehr gute Work-Life-Balance! Flexible Arbeitszeiten, dass man Beruf und Privatleben gut in Einklang bringen kann.
Die Vorgesetzten sind fair, haben ein offenes Ohr für Anliegen und unterstützen ihre Mitarbeiter bestmöglich.
Abwechslungsreiche und spannende Aufgaben, die viel Eigenverantwortung und kreative Entfaltung ermöglichen. Kein Tag ist wie der andere!
Die Atmosphäre ist angenehm und von gegenseitigem Respekt geprägt. Es herrscht eine positive Stimmung, in der sich alle wohlfühlen und motiviert arbeiten können.