Unternehmensbewertung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene Gespräche. Jederzeit sind Termine mit Vorgesetzten möglich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich persönlich finde das Fehlen einer Gleitzeitregelung ungünstig, weil Mitarbeiter gezwungen sind später fahrende Züge und Busse in zu nehmen.
Ruhezeiten werden dadurch verkürzt.
Verbesserungsvorschläge
Aktuell wird der Firma eine weitere Unabhängigkeit von der Stromversorgung durch Solartechnik helfen. Ob es möglich ist muss geklärt werden.
Arbeitsatmosphäre
Find ich sehr zufriedenstellend. Man kann mit allen ins Gespräch kommen. Bekommt Antworten auf Fragen. Ich hatte immer das Gefühl mich in einer großen Familie zu befinden. Die Kommunikation zu Abteilungsleitern finde ich erstklassig. Die Kommunikation mit der Produktionsleitung müsste etwas intensiviert werden.
Kommunikation
In regelmäßigen Ansprachen informiert die Gechäftsleitung über den Stand der Produktion und den Einflussfaktoren Arbeit, Zeitmanagement und Vergütungen.
Kollegenzusammenhalt
Finde ich persönlich gut und auch sehr direkt.
Work-Life-Balance
Zeitlich hoher Aufwand für Bus und Bahnverbindungen. Die jährliche Urlaubsplanung ist ein Problem für mich. Vor allem nach der langjährigen Abhängigkeit von den Schulferien wäre eine individuellere Urlaubsplanung wünschenswert. Auch in Bezug auf die Kosten von Urlaub und Freizeit bleiben persönliche Vorlieben auf der Strecke.
Vorgesetztenverhalten
Zu den direkten Vorgesetzten ( Abteilungen )habe ich ein gutes Verhältnis und der Austausch ist hier sehr konkret und direkt. Ich wünschte mir etwas mehr Austausch mit der Betriebsleitung und konkretere verlässliche Maßnahmen.
Interessante Aufgaben
Ein Arbeitstag ist für mich zufriedenstellend gelaufen, wenn die Aufgabenstellungen so interessant und vielfältig sind, dass Arbeitszeit relativ kurz erscheint. Eine Überlastung empfinde ich nicht. Die Auswahl der Arbeit richtet sich nach meiner Erfahrung, da kann ich nicht klagen.
Gleichberechtigung
Männer hatten noch nie das Problem Frauen gegenüber nicht gleichberechtigt zu sein. Wie das aus der Sicht der Frauen aussehen mag entzieht sich meiner Kenntnis. Allerdings muss ich sagen dass Frauen in leitenden Positionen zumindest gleiche Voraussetzungen mitbringen sollten. Was Frauen in leitenden Positionen betrifft sind wir etwas zurückhaltend.
Umgang mit älteren Kollegen
Den Umgang mit älteren Kollegen finde ich gut. Ich denke dass ihre Mitarbeit bei uns auch sehr geschätzt wird.
Arbeitsbedingungen
Werkzeugwartung könnte besser sein. Tische sind zum Teil renovierungsbedürftig. Viel wurde gegen die starke Erwärmung der Räume im Sommer unternommen. Das Lüftungsproblem bleibt an vielen Arbeitsplätzen ein Problem in den Sommermonaten. Der Lärmpegel ist hoch obwohl meiner Meinung nach etwas dagegen getan werden könnte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltfaktoren und Produktionsfaktoren sind im Zuge der Zertifizierung und Audits ins Bewußtsein der Geschäftsleitung gerückt. Dennoch vermisse ich im Kleinen ein durchgängiges Verständnis für die Müllproblematik und Mülltrennung , übrigens auch bei den Mitarbeitern.
Gehalt/Sozialleistungen
Dadurch dass ich vor einigen Jahren eine Gehaltskürzung hinnehmen musste konnte ich nicht wie geplant Geld ansparen für die eh niedrige Rente. Die Vorzüge die wir im Moment genießen sind Beihilfen zum Internet, Vermögenswirksame Leistungen, Anteile an der betrieblichen Altersvorsorge, Überstundenzuschläge, Anteil am Jobticket
Image
Leider reden wir vieles schlechter als es tatsächlich ist.
Karriere/Weiterbildung
Karriere im Sinne von Engagement gibt es kurzfristig über die Entlohnung von Überstunden mit Zuschlägen. Karriere langfristig ist für wenige möglich. Für Arbeit auf Positonen die nicht besetzt sind ist Karriere möglich. Ich bin nicht sicher ob immer darüber gesprochen wird um die Leute entsprechend zu motivieren. Weiterbildung ist für die meisten kein Thema, obwohl ein Informationstag zum entsprechenden Thema schon hilfreich sein könnte.