Empfehlenswerter Arbeitgeber mit motiviertem Team und familiärem Umgang untereinander
Gut am Arbeitgeber finde ich
- gute IT Infrastruktur und Office Equipment. Auch ein IT Helpdesk ist immer zur Stelle, wenn man Hilfe braucht
- Jährliche Firmenzeitschrift fasst das Geschäftsjahr nochmals zusammen und beleuchtet z. B. Firmenjubilare, Strategische Entscheidungen und Investitionen oder auch den Azubiausflug.
- bietet eine qualitativ hochwertige Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich, als auch im gewerblichen Bereich an
Verbesserungsvorschläge
- ein Konzept zum flexiblen und mobilen Arbeiten sollte in Betracht gezogen werden bzw sollte das bestehende Modell überarbeitet werden
- die Kommunikation im Konzern sollte sich noch verbessern
- Feedbackgespräche sollten jedem Mitarbeiter zustehen und ansonsten bei der Führungskraft aktiv eingefordert werden. Dies ist aber aktuell in Arbeit.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung im Betrieb ist motiviert und man findet sich in einer familiären Umgebung wieder.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen Konzern und Tochtergesellschaft könnte noch verbessert werden. Jedoch wird intern sehr darauf geachtet richtig zu kommunizieren. Die Geschäftsleitung ist bemüht alle Mitarbeitenden auf den gleichen Informationsstand zu bringen.
Kollegenzusammenhalt
Es wird immer zusammengehalten und man begegnet sich grundsätzlich auf Augenhöhe.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit und bei Anfall von Überstunden darf man diese auch zu passendem Zeitpunkt
wieder abbauen.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten von Vorgesetzten war insgesamt wohlwollend und ist auf die Anliegen von Mitarbeitenden ausgelegt. Aktiver Austausch mit der Führungskraft wird gefördert.
Interessante Aufgaben
Gerade in der kaufmännischen Ausbildung sehr vielfältig und interessant. Alle Mitarbeiter zeigen einem gerne ihre tägliche Arbeit, wenn man fleißig zuhört.
Auch in der Finanzbuchhaltung erhält man verantwortungsvolle Tätigkeiten, die für den betrieblichen Ablauf essenziell sind und daher in sich selbst sinnstiftend.
Gleichberechtigung
Ich habe mich als Frau immer gleichberechtigt und ebenso wertgeschätzt gefühlt wie ein Mann. Die Frauenquote ist relativ gering im Unternehmen, was jedoch sicher auch mit dem produzierendem Gewerbe in Verbindung steht.
Karriere/Weiterbildung
Generell werden Weiterbildungen unterstützt und gefördert. Jedoch sollten die Feedbackgespräche jedem Mitarbeiter zustehen. Dadurch werden auch erst Defizite festgestellt, worin man sich noch verbessern kann und Maßnahmen könnten mit der Führungskraft zusammen beschlossen werden.