17 Bewertungen von Mitarbeitern
17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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14 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Feedback hinsichtlich Verbesserungsvorschlägen ist jederzeit erwünscht, wird gut aufgenommen und versucht, so gut wie möglich umgesetzt werden zu können
Noch stärkeren Fokus auf das Unternehmensimage legen (mehr Marketingmaßnahmen anstreben)
Mitarbeiter nehmen sich gerne die nötige Zeit für Auszubildende
Mitarbeiter geben abwechslungsreiche Aufgaben und wollen, dass man möglichst viel lernt und mitnimmt
Das Lernen/Vorbereiten für wichtige Prüfungen/Arbeiten während der Arbeitszeit wird ebenso akzeptiert
Einblicke während der Ausbildung in verschiedene Abteilungen mit interessanten Aufgaben
Kollegen wertschätzen einen als "Azubi" sehr
gute Kollegialität unter den Mitarbeitern
flachere Hierarchie / schnellere Reaktionszeiten im Hinblick auf Kundenorientierung
Das Image nach außen und der Bekanntheitsgrad sollte noch verstärkt werden.
Für mich als Werkstudent war die Arbeitsatmosphäre sehr angenehm.
Nach außen ist das Unternehmen eher unbekannt. Aus diesem gebe ich 4 Sterne.
Als Werkstudent hatte ich hier viel Flexibilität und konnte meine Arbeit, wenn das Ergebnis gestimmt hat, sehr flexibel einteilen.
Da das Unternehmen Teil eines großen Konzern ist, gibt es viele Möglichkeiten auch International tätig zu sein.
Meine Bezahlung als Werkstudent war sehr fair. 4 Sterne da gehaltstechnisch immer Luft nach oben ist. :)
Ich hatte immer nur positiven Kontakt mit den Kollegen und Kolleginnen.
Ich hatte hier nur positive Erfahrungen mit sehr netten und nahbaren Vorgesetzten.
Die Kommunikation ist eigentlich sehr gut. 4 Sterne gebe ich, weil ich das Onboarding Kommunikationstechnisch als schlechter empfunden habe.
Ich durfte immer neue Themen vorschlagen und dann auch verfolgen. 4 Sterne, da die Lernkurve gegen Ende hin abgeflacht ist. Ich bin mir aber sicher, dass diese mit einem Gespräch und einem neuen Bereich wieder gestiegen wäre.
Eigene Kantine mit hervorragender Essensqualität (auch vegan).
- Einführung BGM
- Weniger Meetings
Man findet überall freundliche und hilfsbereite Kollegen/Kolleginnen.
Wertschätzender und offener Umgang seitens der Vorgesetzten.
Optimale Büroausstattung und überwiegend moderne Besprechungszimmer.
Regelmäßige Meetings, in denen man ausführlich und ehrlich informiert wird.
Nichts
Man ist dort nur ne Nummer
Neue Werkzeuge und Maschinen die nicht jeden Tag kaputt gehen besorgen
Eintönig
Keiner kennt die Firma in breiterer Umgebung
3 Schichten System absolutes no-go!
Für drei Schichten zu wenig
Die Leute die da 40 Jahre zusammen arbeiten halten gut zusammen
Allea uhralt
- gute IT Infrastruktur und Office Equipment. Auch ein IT Helpdesk ist immer zur Stelle, wenn man Hilfe braucht
- Jährliche Firmenzeitschrift fasst das Geschäftsjahr nochmals zusammen und beleuchtet z. B. Firmenjubilare, Strategische Entscheidungen und Investitionen oder auch den Azubiausflug.
- bietet eine qualitativ hochwertige Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich, als auch im gewerblichen Bereich an
- ein Konzept zum flexiblen und mobilen Arbeiten sollte in Betracht gezogen werden bzw sollte das bestehende Modell überarbeitet werden
- die Kommunikation im Konzern sollte sich noch verbessern
- Feedbackgespräche sollten jedem Mitarbeiter zustehen und ansonsten bei der Führungskraft aktiv eingefordert werden. Dies ist aber aktuell in Arbeit.
Die Stimmung im Betrieb ist motiviert und man findet sich in einer familiären Umgebung wieder.
Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit und bei Anfall von Überstunden darf man diese auch zu passendem Zeitpunkt
wieder abbauen.
Generell werden Weiterbildungen unterstützt und gefördert. Jedoch sollten die Feedbackgespräche jedem Mitarbeiter zustehen. Dadurch werden auch erst Defizite festgestellt, worin man sich noch verbessern kann und Maßnahmen könnten mit der Führungskraft zusammen beschlossen werden.
Es wird immer zusammengehalten und man begegnet sich grundsätzlich auf Augenhöhe.
Das Verhalten von Vorgesetzten war insgesamt wohlwollend und ist auf die Anliegen von Mitarbeitenden ausgelegt. Aktiver Austausch mit der Führungskraft wird gefördert.
Die Kommunikation zwischen Konzern und Tochtergesellschaft könnte noch verbessert werden. Jedoch wird intern sehr darauf geachtet richtig zu kommunizieren. Die Geschäftsleitung ist bemüht alle Mitarbeitenden auf den gleichen Informationsstand zu bringen.
Ich habe mich als Frau immer gleichberechtigt und ebenso wertgeschätzt gefühlt wie ein Mann. Die Frauenquote ist relativ gering im Unternehmen, was jedoch sicher auch mit dem produzierendem Gewerbe in Verbindung steht.
Gerade in der kaufmännischen Ausbildung sehr vielfältig und interessant. Alle Mitarbeiter zeigen einem gerne ihre tägliche Arbeit, wenn man fleißig zuhört.
Auch in der Finanzbuchhaltung erhält man verantwortungsvolle Tätigkeiten, die für den betrieblichen Ablauf essenziell sind und daher in sich selbst sinnstiftend.
Es gibt ein Radio mit Bayern 3
Ist mehr auf Profit, als an seinen Angestellten Interessiert. Fördert wenig bis keine Weiterbildung. Schulungen sind nur Fassade, und dienen nicht der Sicherheit.
Standard einführen. Gutes Werkzeug. Übersicht der Werkzeuge. Werkzeuge in ausreichender Menge parat haben. Helme um den Kopf zu schützen.
Empathielos und kalt
Image stimmt nicht mit Realität überein. Kollegen oft Unzufrieden über Arbeitsverhältnisse da Zeitvorgaben herrschen.
Überstunden und Feiertagsarbeit praktisch Verpflichtend
Nach Aussagen des Konzerns ja.
Nur Unter Jahrelangen Angestellten
Eingestellt ja. Geschätzt ja, Gefördert kaum
Leitung gibt jegliche Anweisungen an Schichtleiter weiter.
Atemmaske, Gehörschutz wird zur Verfügung gestellt.
Stark Eingeschrängt
Gehalt nach Firmentarif. Gehalt Pünktlich.
Wenig Frauen für Beurteilung im Betrieb
Kaum Ausgestaltung der Arbeitsweise
Eine 35h Woche
IGM Tarif
Es geht ausschließlich um den Profit
Der Mensch zählt nicht
Die Hilfsbereitschaft geht gegen null, da jeder am Limit läuft.
Als Mitarbeiter ist man eine Kostenstelle und wird entsorgt sobald es schlechter läuft.
Das merkt man überall.
Gibt es nicht
Wer seine Leistung nicht mehr bringt sollte am besten kündigen
Teils sehr unkolegialer und unfrofessioneller Umgang.
Equippment teils sehr veraltet
Es wird aus allem ein Geheinmis gemacht.
Desto wichtiger wird der Flurfunk
Ich finde sehr gut, dass man sich bei Andritz Fiedler als Teil eines Ganzen Sieht
Die Arbeitsatmosphäre ist extrem angenehm, alle Mitarbeiter verhalten sich äußerst freundlich und zuvorkommend. In meiner kompletten Zeit bei Andritz Fiedler habe ich nie mitbekommen, dass es Streitigkeiten zwischen Angestellten gegeben hätte. Auch sehr angenehm ist das Lob von Vorgesetzten bei erledigten Aufgaben.
Das Image der Firma Andritz Fiedler verkörpert Innovation und Weitblick in
die Zukunft.
Das Verhältnis von Arbeit und Freizeit kann von jedem Mitarbeiter sehr individuell gewählt werden, auch können Urlaube frei eingeteilt werden. Die Arbeitszeiten, welche sich in einem normalen Rahmen halten, können eigenständig über die Woche verteilt werden.
Andritz Fiedler bietet für seine Mitarbeiter Schulungen und Fortbildungen an, sodass jeder Angestellte die Möglichkeit hat sein Wissen und seine Fähigkeiten zu erweitern und beruflich aufzusteigen.
Die Firma Andritz Fiedler achtet bei vielen ihrer Prozesse auf Umweltschutz und investiert auch immer wieder in neue umweltfreundlichere Maschinen.
Der Kollegenzusammenhalt ist ideal, viele Mitarbeiter haben auch privat miteinander zu tun, trotzdem findet keine Gruppenbildung statt. Allgemein ist zu erkennen, dass alle Mitarbeiter von Andritz Fiedler sich als Gemeinschaft, sich als ein Team betrachten.
Ältere Kollegen werden von jüngeren Mitarbeitern, als erfahrene „Veteranen“ mit viel Wissen und Können betrachtet.
Da sich die Vorgesetzten auch als Teil des Andritz Teams sehen und auch als solche von den Mitarbeitern betrachtet werden, respektieren sich Mitarbeiter und Vorgesetzte gleichermaßen.
Die Arbeitsbedingungen für im Büro tätige Mitarbeiter, sind ideal. Jeder Büroarbeitsplatz ist mit äußerst ergonomischen Büromöbeln ausgestattet und mit mindestens zwei Bildschirmen und einem modernen Rechner vollständig im digitalen Zeitalter angekommen. Die in den Produktionshallen beschäftigten Mitarbeiter sind, wie in jeder Produktion, Lärm und körperlichen Anstrengungen ausgesetzt. Jedoch wird diesen Schikanen mit gratis Gehörschützern und sehr guten Arbeitszeiten entgegengewirkt.
Die Kommunikation zwischen den Mitarbeitern findet immer auf einer freundschaftlichen Ebene statt und ermöglicht somit, eine ideale
Lösung von Aufgaben aber auch eine sehr gute Aufarbeitung von Problemen.
Bei Andritz Fiedler arbeiten Frauen und Männer auf einem gleichen Level miteinander, auch werden Frauen von männlichen Kollegen vollkommen respektiert und ihre Tätigkeiten und Lösungsansätze wertgeschätzt. Frauen in Führungspositionen sind bei Andritz auch keine Seltenheit.
Jeder Arbeitstag ist, auf Grund von abwechslungsreichen Aufgaben, interessant und spannend. Die Arbeitsbelastung ist trotz fordernden Aufgaben nie zu hoch.
Sehr gute Atmosphäre, interessante Aufgaben, gutes Führungsteam: fordernd und fördernd
Nichts
Weiter so
Fordernd, jedoch freundschaftlich
Könnte besser sein. Bekanntheitsgrad in Regensburg nicht allzu hoch
In Ordnung
Angemessen
Ist in Ordnung
Starkes Team
Auf Augenhöhe
Guter Chef
Viel investiert in den letzten Jahren, um die Arbeitsplätze zu verbessern
Stark verbessert
So verdient kununu Geld.