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Angels 
GmbH
Bewertung

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sehr guter Arbeitgeber

3,8
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

im Großen und Ganzen gut, Probleme werden angesprochen und zeitnah gelöst

Kommunikation

es wird schnell in die Teams kommuniziert, digitale Kommunikationsprozesse werden weiter vorangetrieben

Kollegenzusammenhalt

viele langjährige Beschäftigte, hieraus ein guter Zusammenhalt erwachsen

Work-Life-Balance

grundsätzlich wird keine Mehrarbeit erwartet oder eingefordert. Durch digitale Zeiterfassung werden alle Stunden erfasst und evtl. Überstunden abgerechnet

Vorgesetztenverhalten

dieses ist wertschätzend und fördernd. Bei Problemen, Verbesserungsvorschlägen etc. findet man immer ein offenes Ohr

Interessante Aufgaben

Das Unternehmen entwickelt sich positiv und es werden neue Themen angepackt. Natürlich gibt es auch hier Standard/Basisaufgaben, die bearbeitet werden müssen und dann nicht immer spannend sind. Generell aber ein interessantes Aufgabengebiet

Gleichberechtigung

es wird jeder mit Respekt behandelt, unabhängig von Geschlecht, Alter oder Herkunft

Umgang mit älteren Kollegen

sehr gut, es werden auch ältere neue Mitarbeiter eingestellt und langjährige Mitarbeiter wertgeschätzt

Arbeitsbedingungen

das Gebäude ist recht neu und modern, die Arbeitsplätze und Arbeitsgeräte sind modern

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Angels beschäftigt sich zunehmend mit ESG Themen. Es wurden bereits einige wichtige Zertifikate erzielt und die Nachhaltigkeit spielt eine große Rolle in allen Prozessen.

Gehalt/Sozialleistungen

die Gehälter werden pünktlich gezahlt. Die Gehälter sind für die Branche und Unternehmensgröße absolut angemessen.

Image

das Image ist gut und die Firma in der Region als guter Arbeitgeber anerkannt

Karriere/Weiterbildung

aufgrund der relativ geringen Größe der Firma sind die Aufstiegschancen innerhalb einiger Abteilung eingeschränkt. Es besteht aber immer die Möglichkeit Projekte im Aufgabengebiet zu übernehmen und voranzutreiben. Weiterbildungsbedarf wird abgestimmt und entsprechende Seminare genehmigt

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