6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
sehr guter Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
im Großen und Ganzen gut, Probleme werden angesprochen und zeitnah gelöst
Image
das Image ist gut und die Firma in der Region als guter Arbeitgeber anerkannt
Work-Life-Balance
grundsätzlich wird keine Mehrarbeit erwartet oder eingefordert. Durch digitale Zeiterfassung werden alle Stunden erfasst und evtl. Überstunden abgerechnet
Karriere/Weiterbildung
aufgrund der relativ geringen Größe der Firma sind die Aufstiegschancen innerhalb einiger Abteilung eingeschränkt. Es besteht aber immer die Möglichkeit Projekte im Aufgabengebiet zu übernehmen und voranzutreiben. Weiterbildungsbedarf wird abgestimmt und entsprechende Seminare genehmigt
Gehalt/Sozialleistungen
die Gehälter werden pünktlich gezahlt. Die Gehälter sind für die Branche und Unternehmensgröße absolut angemessen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Angels beschäftigt sich zunehmend mit ESG Themen. Es wurden bereits einige wichtige Zertifikate erzielt und die Nachhaltigkeit spielt eine große Rolle in allen Prozessen.
Kollegenzusammenhalt
viele langjährige Beschäftigte, hieraus ein guter Zusammenhalt erwachsen
Umgang mit älteren Kollegen
sehr gut, es werden auch ältere neue Mitarbeiter eingestellt und langjährige Mitarbeiter wertgeschätzt
Vorgesetztenverhalten
dieses ist wertschätzend und fördernd. Bei Problemen, Verbesserungsvorschlägen etc. findet man immer ein offenes Ohr
Arbeitsbedingungen
das Gebäude ist recht neu und modern, die Arbeitsplätze und Arbeitsgeräte sind modern
Kommunikation
es wird schnell in die Teams kommuniziert, digitale Kommunikationsprozesse werden weiter vorangetrieben
Gleichberechtigung
es wird jeder mit Respekt behandelt, unabhängig von Geschlecht, Alter oder Herkunft
Interessante Aufgaben
Das Unternehmen entwickelt sich positiv und es werden neue Themen angepackt. Natürlich gibt es auch hier Standard/Basisaufgaben, die bearbeitet werden müssen und dann nicht immer spannend sind. Generell aber ein interessantes Aufgabengebiet
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Super Produkt, effiziente Firma & agile Firmenkultur
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er sich permanent weiter entwickelt und ambitionierte Ziele hat.
Verbesserungsvorschläge
Das Markenpotential von Angels voll ausschöpfen, da geht noch was!
Arbeitsatmosphäre
Je nach Abteilung unterschiedlich, aber die Modernisierung der letzten Jahre zeigt Wirkung
Image
Angels ist ein renommiertes Produkt auf dem Markt und in der Region als verlässlicher Arbeitgeber bekannt.
Work-Life-Balance
Wo möglich wird Home-Office ermöglicht. Die Mehrzahl der Mitarbeiter stempelt und bekommt jede Überstunde angerechnet. Generell werden keine Überstunden erwartet.
Karriere/Weiterbildung
Wer nach Fortbildungen fragt, bekommt diese genehmigt. Es werden permanent neue Prozesse / Tools eingeführt, wer möchte kann viel lernen. Einziger Schwachpunkt: da die Teams nicht sehr groß sind, gibt es in manchen Abteilungen aktuell wenig Aufstiegschancen, solange niemand ausscheidet; da die Führungsmannschaft jung und zufrieden ist, gab es keine großen Abgänge in den letzten Jahren zu verzeichnen.
Gehalt/Sozialleistungen
Wer Leistung bringt, wird belohnt. Es wurde immer pünktlich gezahlt, auch in der Pandemie. Gehälter sind für die Firmengröße und Branche absolut angemessen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Angels legt seit ein paar Jahren den Fokus auf ESG Themen. Es wurden bereits renommierte Zertifikate erreicht und es wird sehr darauf geachtet, Besserungen herbeizuführen.
Kollegenzusammenhalt
Teilweise nicht 100% kollegial, aber die Kernmannschaft kennt sich, mag sich und hält zusammen
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird kein Unterschied gemacht, und es werden auch ältere Kollegen neu eingestellt.
Vorgesetztenverhalten
Junges, motiviertes Team. Fördern und fordern in einem gesunden Verhältnis.
Arbeitsbedingungen
Modernes Gebäude, moderne Ausstattung, es wird nicht gespart, iPhones sind möglich, sehr schöne Dienstwägen bei Anspruch, freie Wahl des Fabrikats.
Kommunikation
Inzwischen sehr digital ausgelegte Firma, in der direkt und effizient kommuniziert wird
Gleichberechtigung
Alle werden mitgenommen. Jeder wird Geduzt, wer Fragen stellt, bekommt immer eine Antwort.
Interessante Aufgaben
Generell ein schönes Produkt, Angels ist absoluter Hosenspezialist und ist mit MAC und Brax in Deutschland einer der besten Anbieter in diesem Bereich. In den letzten Jahren wurden viele neue Dinge angestoßen, daher wird es nicht langweilig.
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Extrem hohe Fluktuation, wenig überzeugende Wertschätzung, geringe Aufstiegschancen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Lage im Nagolder Industriegebiet. Mitarbeitereinkauf im steuerlich zulässigen Rahmen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Firmeneigentümer pflegen keinen Kontakt zu den Mitarbeitern. Sie pflegen ausschließlich Kontakt zur Geschäftsführung.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte sollten eine Grundausbildung in Personalführung erhalten. Eine Personalentwicklungsplanung ist notwendig. Aktuell herrscht eine hire and fire Strategie.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind ok, die Vorgesetzten unqualifiziert. Vorgesetzte bekommen keine Personalentwicklung
Image
Das Image ist das Ergebnis von 40 Jahren Arbeit der Mitarbeiter.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten werden eingehalten und protokolliert. Die Urlaubstage sind vom jeweilig abgeschlossenen Arbeitsvertrag abbängig.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine regelmäßigen Zielgespräche. Karriere ist situativ nach Personallage möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Pünktliche Gehaltszahlungen, keine Tarifbindung. Prämien für gute Leistung gab es in früheren Jahren als Anerkennung der guten Leistungen.l
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Produzenten geben sich Mühe.
Kollegenzusammenhalt
Ohne sie wäre der Job extrem schwierig.
Umgang mit älteren Kollegen
Jung und billig, statt erfahrene Profis. Der Arbeitsmarkt ist leergefegt, Daimler bietet Tariflöhne.
Vorgesetztenverhalten
Wenig Wertschätzung auf Augenhöhe.
Arbeitsbedingungen
Tolles Gebäude
Kommunikation
Untereinander gut, sehr hierarchisch. Information durch Führungskräfte gelegentlich.
Gleichberechtigung
Innerhalb des Unternehmens herrscht Gleichberechtigung.
Interessante Aufgaben
Völlige Überlastung, fast nicht zu schaffen.
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Keine gute Firma
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlechte Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ganz ok
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Angels durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Textil (3,3 Punkte). 40% der Bewertenden würden Angels als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Arbeitsbedingungen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Angels als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.