Super Produkt, effiziente Firma & agile Firmenkultur
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er sich permanent weiter entwickelt und ambitionierte Ziele hat.
Verbesserungsvorschläge
Das Markenpotential von Angels voll ausschöpfen, da geht noch was!
Arbeitsatmosphäre
Je nach Abteilung unterschiedlich, aber die Modernisierung der letzten Jahre zeigt Wirkung
Kommunikation
Inzwischen sehr digital ausgelegte Firma, in der direkt und effizient kommuniziert wird
Kollegenzusammenhalt
Teilweise nicht 100% kollegial, aber die Kernmannschaft kennt sich, mag sich und hält zusammen
Work-Life-Balance
Wo möglich wird Home-Office ermöglicht. Die Mehrzahl der Mitarbeiter stempelt und bekommt jede Überstunde angerechnet. Generell werden keine Überstunden erwartet.
Vorgesetztenverhalten
Junges, motiviertes Team. Fördern und fordern in einem gesunden Verhältnis.
Interessante Aufgaben
Generell ein schönes Produkt, Angels ist absoluter Hosenspezialist und ist mit MAC und Brax in Deutschland einer der besten Anbieter in diesem Bereich. In den letzten Jahren wurden viele neue Dinge angestoßen, daher wird es nicht langweilig.
Gleichberechtigung
Alle werden mitgenommen. Jeder wird Geduzt, wer Fragen stellt, bekommt immer eine Antwort.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird kein Unterschied gemacht, und es werden auch ältere Kollegen neu eingestellt.
Arbeitsbedingungen
Modernes Gebäude, moderne Ausstattung, es wird nicht gespart, iPhones sind möglich, sehr schöne Dienstwägen bei Anspruch, freie Wahl des Fabrikats.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Angels legt seit ein paar Jahren den Fokus auf ESG Themen. Es wurden bereits renommierte Zertifikate erreicht und es wird sehr darauf geachtet, Besserungen herbeizuführen.
Gehalt/Sozialleistungen
Wer Leistung bringt, wird belohnt. Es wurde immer pünktlich gezahlt, auch in der Pandemie. Gehälter sind für die Firmengröße und Branche absolut angemessen.
Image
Angels ist ein renommiertes Produkt auf dem Markt und in der Region als verlässlicher Arbeitgeber bekannt.
Karriere/Weiterbildung
Wer nach Fortbildungen fragt, bekommt diese genehmigt. Es werden permanent neue Prozesse / Tools eingeführt, wer möchte kann viel lernen. Einziger Schwachpunkt: da die Teams nicht sehr groß sind, gibt es in manchen Abteilungen aktuell wenig Aufstiegschancen, solange niemand ausscheidet; da die Führungsmannschaft jung und zufrieden ist, gab es keine großen Abgänge in den letzten Jahren zu verzeichnen.