14 Bewertungen von Mitarbeitern
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Direkter Parkplatz
fast alles.
Die richtigen Menschen an den richtigen Positionen.
Mehr Wertschätzung! Zusammenhalt stärken! Mehr für die Mitarbeiter investieren.
Frostige Arbeitsatmosphäre
Image ist durch schlechten Menschenumgang zerrüttet. War mal besser.
Könnte besser sein.
Chanchen auf Karriere und Weiterbildung sind nicht besonders hoch
Kompetenzen spielen eine untergeordnete Rolle. Sozialleistungen sind Standard.
Umwelt u. Sozialbewusstsein müsste überdacht werden.
Auf niedrigster Ebene ganz gut. Um so höher die Position, umso schwieriger das Miteinander.
Fingerspitzengefühl und Verständnis für Mitarbeiter fehlt! Die Wertschätzung für Mitarbeiter war schon mal besser!
Mehr Räumlichkeiten für Besprechungen wären wünschenswert.
Informationen werden nur zufällig oder ausversehen weitergegeben.
Es wird oft mit zweierlei Maß gemessen.
Eine umfangreichere Kommunikation wo der Weg hinführt, welche Pläne geschmiedet werden was die Zukunft bringt, gerade während der Corona-Zeit, hat das sehr gefehlt, die Mitarbeiter "abholen".
Mit Sicherheit wird das in jeder Abteilung anders wahrgenommen, ich fühle mich aber sehr wohl. :)
Das Gras auf der anderen Seite sieht immer grüner aus, hier bin ich aber sehr zufrieden.
Flexible Arbeitszeiten, kurzer Freitag & somit ein langes Wochenende.
Weiterbildung wird gefördert und auch Unterstützt - wenn man so etwas anstrebt muss man das aber auch äußern!
Gutes Gehalt sowie auch diverse zusätzliche Vergünstigungen und Boni-Zahlungen
E-Fahrzeuge - Ladesäulen - Photovoltaikanlage für den Betrieb von Produktionsanlagen.
Der Passt.
Alles in allem gut!
Moderne Technik - Höhenverstellbare Schreibtische
Nicht optimal, aber es bessert sich, bzw. sollte man an Themen interessiert sein, sollte man sich auch trauen zu fragen.
Es wird einem nicht so schnell langweilig.
Baufirmen haben ungerechtfertigt ein noch oft falsches Image. Ohne Know-how und ständige Weiterentwicklung geht hier gar nichts. Mut zu etwas Neuem.
An manchen Stellen vielleicht etwas "grober"
Es gibt eine Kernarbeitszeit mit der sich gut Familie und Beruf unter einen Hut bringen lässt.
Wird gefördert und gerne gesehen.
Faire Bezahlung mit unterschiedlichen zusätzlichen Bonus-Vergütungen und Zusatzleistungen.
An manchen Stellen Abteilungsübergreifend vielleicht etwas "grober" aber für eine Baufirma dennoch ein sehr umgänglicher Ton untereinander.
Kritik wo Kritik angebracht ist, aber alles in einem gesunden Rahmen.
Wie in jedem wachsenden Unternehmen, kann es in der Kommunikation, Optimierungen geben, hier werden diese bewusst, auch eingeführt.
Kein Tag gleicht dem anderen, Langeweile kann somit nicht aufkommen.
wir brauchen noch meht Platz
Flache Hierarchien - zum Wohlfühlen
prima
tolle Atmosphäre
auf Augenhöhe
super
immer spannend
Es gibt eine stätige Entwicklung und man hat regelmäßig Feedback und Meetings mit den Kollegen
Manche Planungen sind etwas schlecht organisiert
Das Management könnte etwas früher mit der Organisation mancher Projekte beginnen
Gute Ausbildungsvergütung, angenehmes Betriebsklima, Ausbildung in allen Einsatzbereichen des Industriekaufmanns
Familiärer Betrieb mit gutem Arbeitsklima
Gute Übernahmechancen
40-Stunden-Woche mit "kurzem" Freitag
Überdurchschnittliche Ausbildungsvergütung mit Bonussystem für gute Leistungen
Top Ausbilder, geht spitze auf Azubis ein!
Gelungene Mischung aus Ernsthaftigkeit und Spaß
Kommunikation zwischen den Abteilungen könnte noch verbessert werden.
Bei der Angermüller Firmengruppe kann man sich in mehrere Richtungen weiterbilden und hocharbeiten egal ob im Büro oder auf der Baustelle.
Sind vollkommen in Ordnung
Ist auch ok :)
Nehmen sich die Zeit um einen alles zu erklären. Und stehen bei Fragen gerne zur Verfügung.
Nicht jeder Tag ist gleich und es ist auch ein wenig Abteilungsabhängig
aber meistens ist eine lustige und offene Stimmung, die einen auch an einem nicht so guten Tag wieder aufbaut.
Aufgaben werden so gut es geht abwechslungsreich und gerecht gestaltet und verteilt. (Einzelprojekte für jeden einzelnen Azubi in bestimmten Abteilungen)
Nach ungefähr 2 Monaten gibt es einen Abteilungswechsel.
So kann jeder Azubi alle Abteilungen durchlaufen und erweitert so sein Aufgabengebiet und Wissen.
Wert an Weiterbildung der Mitarbeiter, offen für Neuerungen, nur regional tätig
Verbesserung der Kommunikation zw. Abteilung und Vorgesetzter
Alle Kollegen sind nett
Ist noch etwas unterbewertet...hat sich sehr viel zum Positiven geändert
Jedem, der sich zu gewünschten Perspektiven äußert, wird ein Weg aufgetan.
Gute Arbeit wird gut entlohnt
Hilfsbereit, kollegial
Momentan im Verwaltungsgebäude noch etwas eng, aber das neue Bürogebäude ist fast fertig...
Etwas mehr wäre kein Schaden, regelmäßige Teambesprechungen wären gut
Habe keine Unterschiede feststellen können (Geschlecht, Nationalität, Glauben...)
Ich habe die Aufgaben, die mir gut liegen
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