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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Schnell sein und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Diensthandy
Homeoffice
Firmenwagen
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
KantineDirekter Parkplatz
Gute Ausbildungsvergütung, angenehmes Betriebsklima, Ausbildung in allen Einsatzbereichen des Industriekaufmanns
Es gibt eine stätige Entwicklung und man hat regelmäßig Feedback und Meetings mit den Kollegen
Wert an Weiterbildung der Mitarbeiter, offen für Neuerungen, nur regional tätig
fast alles.
Manche Planungen sind etwas schlecht organisiert
Eine umfangreichere Kommunikation wo der Weg hinführt, welche Pläne geschmiedet werden was die Zukunft bringt, gerade während der Corona-Zeit, hat das sehr gefehlt, die Mitarbeiter "abholen".
Die richtigen Menschen an den richtigen Positionen.
Mehr Wertschätzung! Zusammenhalt stärken! Mehr für die Mitarbeiter investieren.
wir brauchen noch meht Platz
Das Management könnte etwas früher mit der Organisation mancher Projekte beginnen
Kommunikation zwischen den Abteilungen könnte noch verbessert werden.
Der am besten bewertete Faktor von Angermüller Bau ist Interessante Aufgaben mit 4,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Kein Tag gleicht dem anderen, Langeweile kann somit nicht aufkommen.
Es wird einem nicht so schnell langweilig.
immer spannend
Aufgaben werden so gut es geht abwechslungsreich und gerecht gestaltet und verteilt. (Einzelprojekte für jeden einzelnen Azubi in bestimmten Abteilungen)
Ich habe die Aufgaben, die mir gut liegen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Angermüller Bau ist Image mit 3,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Baufirmen haben ungerechtfertigt ein noch oft falsches Image. Ohne Know-how und ständige Weiterentwicklung geht hier gar nichts. Mut zu etwas Neuem.
Image ist durch schlechten Menschenumgang zerrüttet. War mal besser.
Ist noch etwas unterbewertet...hat sich sehr viel zum Positiven geändert
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Weiterbildung wird gefördert und auch Unterstützt - wenn man so etwas anstrebt muss man das aber auch äußern!
Chanchen auf Karriere und Weiterbildung sind nicht besonders hoch
Wird gefördert und gerne gesehen.
Bei der Angermüller Firmengruppe kann man sich in mehrere Richtungen weiterbilden und hocharbeiten egal ob im Büro oder auf der Baustelle.
Gute Übernahmechancen
