2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,2Weiterempfehlung: 0%
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nicht empfehlenswert. Sehr unstrukturiertes Unternehmen. Keinerlei Mitarbeiterführung bei 4 Chefs die sich nicht einig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gute Kollegen die zusammenhalten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelttechnisch katastrophal
Kommunikation
Keinerlei Kommunikation durch die Geschäftsführung
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unternehmensführung sehr schlecht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das abwechslungsreiche Aufgabengebiet, sowie den Zusammenhalt unter den Mitarbeitern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Umgang mit Kündigungen. Leider war nicht von jedem Teil der Geschäftsführung ein Abschied auf Augenhöhe, geschweige den mit einem Händeschütteln möglich. Trotz meiner Anwesenheit bis zum letzten Arbeitstag, kann ich auf mein Arbeitszeugnis nur warten.. ebenso wurden nicht korrekte Gehaltsabzüge vorgenommen..
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführung sollte mit einem reellen auf Ihr Unternehmen schauen, sich zu herzen nehmen was die Mitarbeiter ansprechen.
Image
Diesen Punkt werde ich nicht kommentieren.
Work-Life-Balance
Im Gegensatz zu anderen Firmen in dieser Branche, ist die Stundenanzahl in der Woche sehr hoch. Einen geregelten Arbeitsausgleich gibt es bei Überstunden leider nicht. Diese werden vom Arbeitgeber nicht festgehalten, sollte dies doch einmal der Fall sein ist ein Abbau nur sehr schlecht möglich. Durch die geringe Personenanzahl in den Abteilungen ist ein Freizeitausgleich fast undenkbar
Karriere/Weiterbildung
Einen Karriereaufstieg ist durch die geringe Mitarbeiterzahl nicht möglich.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist wirklich gut, von der Aufnahme in die Gruppe bis hin zur gegenseitigen Unterstützung - selbst in Stresssituationen - ist super.
Vorgesetztenverhalten
Leider ist ein Teil der Geschäftsführung sehr uneinsichtig wenn Probleme angesprochen werden. Auch die Ausdrucksweise lässt zu Wünschen übrig, oft wird man mit Zweifelhaften Aussagen vertröstet.
Arbeitsbedingungen
Leider gibt es hierzu große Defizite. Bei Sonnenaufgang muss die Deckenbeleuchtung ausgeschaltet werden, obwohl das Tageslicht nicht ausreicht um den solarbetriebenen Taschenrechner zu bedienen. Die Computer- bzw. Serverleistung ist nicht ausreichend und selbst einfache Bearbeitungsschritte an dem PC ziehen sich durch die geringe Leistung sehr.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer ist sehr lückenhaft. Wichtige Informationen über Waren, Produktionsabläufe und Herstellungsorte werden nicht korrekt oder mangelhaft übermittelt.
Gehalt/Sozialleistungen
Mein persönliches Monatsgehalt war dem Durchschnitt durchaus angepasst. Das Auszahlen einer Urlaubsprämie ist unbekannt. Leider ist eine pünktliche Gehaltsauszahlungen nur möglich wenn die Geschäftsleitung in den Urlaub gehen möchte, ansonsten ist eine Zahlung ca. drei bis fünf Tage nach dem ersten des Monats die Regel.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabengebiet war sehr breit gefächert, was mir persönlich gut gefallen hat - hierzu kann man leider nur die Aufgaben mitzählen die auch der Berufsbeschreibung entsprechen. Auch wenn das Aufgabengebiet groß ist, um so geringer ist der eigene Handlungsspielraum um Ideen und Ansätze einzubringen und zu verwirklichen.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Anhängerbau Stedele durchschnittlich mit 2,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Anhängerbau Stedele als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Anhängerbau Stedele als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.