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Equality 
Germany 
e.V.
Bewertung

Keine Empathie und kein Vertrauen in das Team

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Fand ich: den Zusammenhalt im deutschen Team.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fehlende Transparenz, fehlendes Vertrauen, Mobbing, Druck, keine Boni, keine Anerkennung.

Verbesserungsvorschläge

Änderung und Übersendung der internationalen Führungsebene!
Legale Aktivitäten in den Mittelpunkt stellen.

Arbeitsatmosphäre

Im Team Deutschland war der Zusammenhalt und die Arbeitsatmosphäre einfach nur wunderbar. Vertrauen untereinander, ein super Arbeitsalltag und echte Kollegialität - über die Stadtgrenzen hinweg zwischen beiden Büros (Stuttgart und Berlin).

Kommunikation

Absolut fehlend. Aufgrund dessen haben etwa 90% (!!!) die Organisation gemeinsam verlassen. Keinerlei Rücksichtnahme oder Kontakt von International. Absolut enttäuschend nach einer so langen Mitarbeit!

Kollegenzusammenhalt

Nur (!) in unserem Team wundervoll und kollegial, ansonsten „Ellbogen raus“. Ganz schlimm!

Work-Life-Balance

Aufgrund des Druckes und des workloads nicht mehr gut in den letzen zwei Jahren. Fehlende Transparenz durch Vorgesetzte. Mitarbeitende sind Nummern und jederzeit ersetzbar. Traurig für eine Tierrechts-NGO.

Vorgesetztenverhalten

Katastrophal: International
Sehr gut: im nationalen Team

Umgang mit älteren Kollegen

Junges Team, daher nicht zu bewerten. Denke aber, dass tendenziell sehr junge Berufseinsteiger eingestellt werden, die möglichst lange den Mund halten.

Arbeitsbedingungen

Mobbing, Druck, fehlendes Vertrauen, Machtsucht der internationalen Leitung, ÜBERWACHUNG!!! Schlimm.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Naja, manchmal gut, manchmal Hauptsache billig. Umwelt zweitrangig.

Gehalt/Sozialleistungen

Null Sozialleistungen. Wenig Urlaub. Kein Urlaubsgeld. Kein Weihnachtsgeld. Dafür sehr viel Druck.

Image

So kann man einfach keine moderne NGO führen. Die Empathie endet bei den Tieren. Mitarbeitende sind austauschbar und haben den Mund zu halten. Wenn sie nicht wie Marionetten ja und Amen sagen, Druck und Überwachung. Keine Transparenz bei Entscheidungen.

Karriere/Weiterbildung

Verbesserungswürdig.


Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

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