Ausbaufähig
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lockere Atmosphäre und flache Hierarchien
Verbesserungsvorschläge
Gehalt für Studenten anpassen
Arbeitsatmosphäre
Anfangs gut, allerdings kippte die Atmosphäre irgendwann und man wurde ungerecht behandelt.
Kommunikation
Es finden regelmäßige Townhalls statt, in denen die Belegschaft Fragen stellen kann über diverse Themen informiert wird.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist ganz gut, allerdings habe ich in einigen Abteilungen auch einen großen Konkurrenzkampf verspürt.
Vorgesetztenverhalten
Das kommt ganz auf den Vorgesetzten an. In einigen Abteilungen sind die Vorgesetzten sehr professionell und in einigen leider sehr lausig. Dies kann ich aber nur aus Erzählungen meiner Kollegen beurteilen. Oft wird nach externen Führungskräften gesucht, anstatt seine eigenen Mitarbeiter weiterzuentwickeln.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenig bzw. kaum „alte“ Kollegen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Naja…
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn für Studenten
Image
Nestle
Karriere/Weiterbildung
Kaum Weiterbildungsmöglichkeiten
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Arbeitsbedingungen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebes ehemalige Mitglied der Ankercrew,
vielen Dank, dass du dir Zeit genommen eine Bewertung bei Kununu zu hinterlassen.
Wir arbeiten stetig an uns als Arbeitgeber und versuchen uns zu verbessern, dadurch hilft uns dein konstruktives und offenes Feedback sehr.
Wie schade, dass du den Eindruck gewonnen hast, dass wir lieber nach externen Führungskräften suchen als interne Mitarbeiter zu entwickeln, denn genau das Gegenteil ist bei uns der Fall. Wir haben diverse Kolleg:innen bei uns, die seit Jahren dabei sind und sich vom Werkstudenten bis zum Bereichsleiter entwickeln konnten. Unser Ziel ist es immer unsere internen Kolleg:innen weiterzuentwickeln, egal ob sie sich für die Richtung des Fachexperten oder der disziplinarischen Führungskraft entscheiden.
Bezüglich des Gehaltes für unsere Werkstudent:innen lässt sich sagen, dass wir auch hier ein Gehaltsband mit unterschiedlichen Kriterien haben, um die Vergütung fair zu gestalten.
Liebe Grüße
Peggy