Toxische Führung, Respektlosigkeit und Stillstand – warum so viele Mitarbeiter gehen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Diese Firma zeichnet sich durch toxisches Management, mangelnde Wertschätzung der Mitarbeiter und eine generell destruktive Arbeitskultur aus. Anstatt Talente zu fördern, werden sie ausgebremst und systematisch demotiviert. Konflikte werden nicht gelöst, sondern verschärft, und die Geschäftsleitung zeigt keinerlei Interesse an einer Verbesserung der Arbeitsbedingungen.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte über die hohe Fluktuation nachdenken und endlich verstehen, warum so viele Menschen das Unternehmen ständig verlassen. Konflikte dürfen nicht ignoriert werden – Mitarbeiter sollten als Menschen behandelt werden, nicht als austauschbares Material.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima in diesem Unternehmen ist ein Alptraum. Ich möchte klarstellen, dass ich in diesem Unternehmen als Senior gearbeitet habe. Mit meinen Kollegen gab es keine Probleme, wir konnten eine offene Kommunikation und ein Vertrauensverhältnis aufbauen. Aber das Management ist einfach schrecklich. Ich habe regelrechtes Mobbing und unverschämte Vorurteile gegen mich als Mitarbeiter erlebt. Ich wurde mit Geringschätzung und Respektlosigkeit behandelt, und mein Vorgesetzter hat fast eineinhalb Jahre lang versucht, meinen beruflichen Aufstieg zu blockieren. In diesem Unternehmen behandelt das obere Management die Mitarbeiter wie Abfall. Sie betrachten uns nicht einmal als Menschen, sondern versuchen, uns zu erniedrigen und bedeutungslos zu machen. Einige von ihnen beleidigen uns und benutzen obszöne Ausdrücke - und das bleibt ungestraft.
Work-Life-Balance
Das Unternehmen hat einige Vorteile, wie zum Beispiel flexible Arbeitszeiten. Für mich war das bequem, da ich Familie und Kinder habe. Dennoch sollte man sich bewusst sein, dass man trotz dieser Flexibilität seine Arbeitsstunden vollständig ableisten muss.
Vorgesetztenverhalten
Вie Zusammenarbeit mit meinem Team war großartig – bis der Vorgesetzte zurückkam. Ab diesem Moment machte er mir das Arbeiten Tag für Tag zur Hölle. Trotz meiner tollen Kollegen entschied ich mich zu gehen, weil er eine unerträgliche Arbeitsatmosphäre geschaffen hatte. Wer in dieser Firma bleibt, riskiert seine psychische Gesundheit. Noch schlimmer: Anstatt Konflikte zu lösen, verschärft das Unternehmen sie absichtlich.
Auch mein Freund, ebenfalls Senior, arbeitete eineinhalb Jahre in dieser Firma. Ihm wurde immer wieder eine Beförderung versprochen, aber stattdessen nahm man ihm einfach seine Projekte weg und behandelte ihn respektlos. Schließlich hatte er keine andere Wahl, als zu kündigen.
Interessante Aufgaben
In diesem Unternehmen hat man interessante Projekte und Aufgaben – aber nur, wenn man das Glück hat, in einem Team mit einem guten Vorgesetzten zu landen. In meinem Fall endeten alle spannenden Aufgaben mit der Ankunft des neuen Teamleiters.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter sind hier sehr niedrig und ändern sich kaum, unabhängig von Beförderungen.
Karriere/Weiterbildung
Karrierewachstum gibt es für mich nicht und wird es auch nicht geben, genauso wenig wie Investitionen in Mitarbeiter. Das Unternehmen gibt kein Geld für die Weiterentwicklung seines Personals aus – niemand wird die für die Arbeit notwendigen Kurse bezahlen. Das Einzige, was man bekommen kann, ist ein Sprachzertifikat. Sie wollen nicht in ihre Mitarbeiter investieren, denn für sie sind die Menschen nur Verbrauchsmaterial