17 Bewertungen von Mitarbeitern
17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Die Möglichkeiten bestehen auf jeden Fall
In meinem Team herrscht eine super kollegiale Atmosphäre
Wir sind Mediaagentur des Jahres… ;)
Überstunden werden zwar gemacht, können aber auch abgebaut werden. Mein Vorgesetzter achtet da auch drauf
Gute Möglichkeit zum Aufstieg, auch Quereinstieg möglich. Internes und externes Weiterbildungsangebot. Möglichkeit zur Fachkarriere oder Führungsverantwortung.
Würde ich sagen im Durchschnitt für eine Agentur aber natürlich weniger als Kundenseitig
Super gut, man unternimmt auch mal etwas zusammen und durch 2 Tage im Büro ist man gut vernetzt
Alt bedeutet bei uns nicht gleich höher gestellt. Jubiläen werden aber gefeiert und ab bestimmter Zugehörigkeit auch vergütet. Generell ist schon ein Bestreben da, mitarbeitende sehr langfristig zu binden
Sehr transparent, fair und wertschätzend
Großflächen und kleiknere Büros bieten für jeden etwas. Kantine gibt es leider nicht aber viel drumherum. Technik ist auf dem neuesten Stand und es wird einem auch genug Equipment fürs HO gestellt
Das Unternehmen kommuniziert sehr schnell und transparent
Viele unterschiedliche Kunden, teilweise langwierige und öde Aufgaben aber das gehört dazu. 80% der Arbeit sind wirklich vielfältig und spannend. Mir gefällt, dass man sich kreativ ausleben kann und fast autonom arbeiten kann.
Es wird viel Wert darauf gelegt, dass man sich wohl fühlt und gerne arbeiten kommt. Es wird häufig Feedback eingeholt und um Verbesserungsvorschläge/Wünsche gebeten. Zudem fühlt man sich wirklich wertgeschätzt und bekommt auch mal ein "Klasse Job, den du da gemacht hast" zu hören, was sehr motiviert. Auch regelmäßigen Teamevents und Meetings zum privaten Austausch wird Raum gegeben (gerade in Zeiten von Home Office ein super Ersatz zum Quatschen auf dem Flur), um die Kollegen besser kennen zu lernen und die kollegiale Zusammenarbeit stetig zu verbessern. Alles in allem bin ich rundum zufrieden und kann Annalect als Arbeitgeber nur empfehlen.
Tolles Betriebsklima, guter Zusammenhalt im Team, man bekommt Lob/Wertschätzung auch von den Führungskräften
Noch eher unbekannt, aber es wird bereits daran gearbeitet, sich zu präsentieren und das gute Image nach außen zu tragen
Man ist sehr flexibel durch Gleitzeit und die Möglichkeit des Homeoffices und kann auch mal einen Arzttermin am Vormittag wahrnehmen. Überstunden sind eher die Ausnahme und können ausgeglichen werden
Sehr viel/regelmäßige Weiterbildungsangebote
Gehalt ist durchschnittlich und wird pünktlich ausgezahlt
Super nette Kollegen, jeder hilft sich und unterstützt den anderen, wenn es notwendig ist
Auch im Homeoffice gut ausgestattet (man erhält Laptop, Docking-Station, Bildschirm, Tastatur, Maus)
Es gibt sowohl Männer als auch Frauen in Führungspositionen, Teilzeit z. B. aufgrund von Kindern wird ermöglicht
sehr vielfältige/abwechlunsgreiche Aufgaben und spannende Kunden
In meinem Team herrscht extrem guter kollegialer Zusammenhalt, egal welche Hierarchiestufe
An sich sehr gut, Annalect ist aber weniger bekannt als andere Agenturen aus dem Netzwerk
Finde ich okay, ein paar Überstunden fallen halt immer an.
Es gibt ein gutes Weiterbildungsangebot
Durchschnittliches Agenturgehalt
Wir sind klinaneutral - das wurde auch stark kommuniziert.
Man hilft sich, wo man kann. Gemeinsame Projekte führen zusätzlich zu einem gemeinsamen Verantwortungsgefühl.
Neueinstellungen sind tendenziell schon <25, es kommen aber immer mal wieder ältere Personen zum Team mit vorhandenen Erfahrungsschatz.
Ist insgesamt total in Ordnung
Jetzt zu HO Zeiten wurde man anfangs kaum ausgestattet. Die Büroräume generell sind nicht auf dem neuesten Stand, es gibt keine höhenverstellbare Tische, einiges an Hardware müsste ausgetauscht werden
Das Unternehmen setzt viel daran, Transparent mit den Mitarbeitenden zu kommunizieren. Es gibt auch regelmäßige Updates von der Geschäftsführung
Oberste Etage ist überwiegend männlich aber das Unternehmen setzt sich insgesamt für Geschlechter- und kulturelle Vielfalt ein.
An sich viele interessante Branchen und Aufgaben, dadurch recht vielfältig. Andererseits wenig Neues
Sehr viel Haltung auch zu aktuellen Themen und Politik
Top Kunden mit vielen Möglichkeiten für Innovation
Sehr kollegial
Noch relativ unbekannt
Offen und ehrliche Kommunikation
Allerdings könnten mehr Frauen in die Führungsspitze
Sehr abwechslungsreich
Es werden ab und an Weiterbildungen angeboten, diese sind sonderlich qualitativ hochwertig...
Homeoffice, relativ moderne Büros, keine höhenverstellbare Tische
Kommunikation zwischen verschiedenen Abteilungen sehr schleppend und langwierig.
RICHTIG SCHLECHT! Bezahlung ist unterirdisch!
Neue Mitarbeiter bekommen meist "Azubi"-Aufgaben, da verschiedene Abteilungen unter chronischem Mitarbeitermangel leiden..
Entspannte Arbeitsatmosphäre, es wird aber auch auf Leistung geschaut. Personen, die Lust auf Arbeit haben und sich nicht nur zurücklehnen wollen, sind hier genau richtig.
Anspruchsvolle Jobs bringen natürlich auch eine erhöhte Arbeitsbelastung mit sich. Die Work-Life Balance schwankt dadurch. In ruhigeren Phasen kann aber auch ein rechtzeitiger Feierabend in Anspruch genommen werden ohne böse Blicke zu kassieren.
Es gibt die Möglichkeit, sich intern und auch externen Seminaren sich weiter zu bilden.
Gehalt ähnelt sich der Tech-Branche, kommt aber nicht ganz ran.
Sehr nettes Team mit guter Zusammenarbeit, auch Team-übergreifend.
Unser Team ist realtiv jung, es gibt aber viele Kollegen die lange Jahre im Unternehmen sind. Alle werden gleichbehandelt.
Sehr verständnisvoll, Themen und Probleme können jederzeit adressiert werden und es wird versucht, eine Lösung zu finden.
Neue Arbeitsgeräte, Firmenhandys usw.
Gute Kommunikationswege, auch von der GF.
Auch zb. Frauen und oder Eltern können sich einbringen, wie jeder Mitarbeiter. Man hat zu jeder Zeit das Gefühl, dass man die gleichen Möglichkeiten bei entsprechender Leistung hat.
Super spannende Projekte, die eine sehr gute Lernkurve mit sich bringen.
- Flexibles Arbeiten
- viele spannende Tech-Themen, am Puls der Zeit denken & arbeiten, Austausch mit den vielen vielen Kollegen und Agenturen in Projekten und in den Gebäuden
- die derzeitigen Aufstiegschancen durch die noch nicht zu großen Teams
M.e. derzeit nichts, das man so bezeichnen könnte.
- Außenimage stärken, die Marke noch besser platzieren und die guten Benefits zeigen - besonders im Social & Onlinebereich
- ggf. klarere Abgrenzung der Themen und Aufgabenbereichen in den vielen Konzern-Agenturen - teils gibt es fachliche Überschneidungen und dadurch Wettbewerbsgedanken
Digitale Tech-Teams und Marketingexperten - flache Strukturen (im Bereich der Omnicom definitiv am offensten) & sehr lockere aber dennoch professionelle Kultur, extrem viel Homeoffice möglich, Feedback in beide (!) Richtungen + die üblichen Digital-Agentur Benefits. Je nach Projekt & Thema wird flexibel agil (scrum, kanban, etc.) oder non-agil gearbeitet, es stehen grundsätzlich alle Technologie-Türen offen.
Das Image intern im Konzern und bei Kunden ist sehr gut und stark Tech-Expertisegetrieben. Wir finden Lösungen und Implementieren diese und sind fair & transparent in den Projektleistungen und Arbeitsformen.
Nach Außen ist das Image bzw. die Brand ist noch relativ neu daher müsste hier noch viel Arbeit in den Aufbau und Ausbau der Marke & Kanäle gesteckt werden. Das betrifft Social, Pressearbeit und auch viele Kooperationen. Hierfür gibt es jedoch bereits eine Taskforce und man ist auf dem Weg.
Im Consulting Team etwas stressiger, weil Projektgeschäft & Agenturstruktur. Es wird jedoch stark darauf geachtet, Überstunden auszugleichen und die Auslastung (siehe Kommunikation) im Blick zu behalten. Das Team supported gegenseitig und selbst die Managing Partner arbeiten aktiv operativ in den Projekten mit zur Not.
Im Team alle Möglichkeiten offen, im Konzern sind teils noch gewachsene Strukturen und Prozesse zu finden. Grundsätzlich gibt es jedoch viele Möglichkeiten auch intern zu wechseln oder neue Positionen zu besetzen, gerade im derzeitigen Wandel und Geschwindigkeit mit denen sich die Projekte entwickeln.
In unserem Bereich gut, selbst im Vergleich mit Big 4 Gesellschaften und anderen Consulting Unternehmen - gemessen an dem Arbeitsaufwand / Work-Life Balance und sonstigen Benefits. Das hängt stark allerdings auch vom eigenen Verhandlungsgeschickt & Qualifikation, sowie Position ab.
Es gibt Laptops (z.B. Macbook Pro + ziemlich gutes Firmenhandy), genug Urlaub und ansonsten durch den Mutterkonzern einen ganzen Katalog bzw. Online-Portal an Fitness, Online-Shop, Reise und Einkaufs-Benefits & Vergünstigungen.
Wir arbeiten digital, der einzige Ausdruck den ich ggf. manchmal mache, ist die Kopie von Reisebelegen.
Keine Ellenbogen, man hilft sich gegenseitig & abteilungsübergreifend (z.B. Zusammenarbeit Consulting & Data Scientisten, Insights mit Datenstrategen, Austausch & Projekte mit den Media-Agenturkollegen aus dem OMG & Omnicom Netzwerk).
Bei uns im (jungen) Team relativ selten, jedoch übergreifend viele lange Firmenzugehörigkeiten und Lebensläufe. Es gibt viele Möglichkeiten auch innerhalb des Netzwerks zu wachsen und höhere Positionen zu beziehen.
Bei uns im Team fair, ehrlich und möglichst transparent, trotz übergreifender Konzernstruktur. Es wird je nach Position auch entsprechend gefordert und die Entwicklung der Kollegen im Blick behalten. Zielvereinbarungen sind in beide Richtungen abgestimmt und nicht Top-Down vorgegeben.
Je nach Standort, jedoch bei uns in den Teams moderne 4er Offices, feste Plätze (noch) und ansonsten "work as you please" + du kannst deinen Hund mitnehmen - derzeit natürlich 100% Homeoffice. Es ist nicht wichtig "wo" du bist, sofern du deine Arbeit machst und nicht eingeschränkt bist.
Transparent. Es gibt 1-2 wöchentlich Überblick-Meetings, transparente Boards und immer offene Türen. Zudem viele Austausch und Eventformate intern (derzeit natürlich digital anstatt vor Ort).
Keine Einschränkungen oder Bevorzugungen. Es zählt bei uns im Team was man kann, möchte und möglich ist.
Extrem diverse Themen, Marketing Technologie-Projekte, Implementierungsprojekte, reine MarTech oder AdTech Strategie-Themen und Business Consulting, Change Management und Orga - Prozesse + da die vielen weiteren Media-, Performance Marketing- etc. Agenturen der Omnicom Landschaft sehr sehr viele unterschiedliche Projekte und Kollaborationen mit sich ziehen, unterstützt man meistens als Tech-Experte in kurzen, als auch langen, Projekten mit.
Viele agnostische Kooperationen mit Top - Tech-Anbietern wie Adobe, Salesforce und Google, etc. daher tooltechnisch unabhängig - es wird kein Software verkauft sondern gute Beratung.
Sehr vielseitige Projekte, man kann früh Verantwortung übernehmen, gute Fehlerkultur
Eine ganzheitliche Präsenz intern wie extern, da es aktuell noch einige Arbeitsinseln gibt
sehr angenehmes Team, offene Kommunikation, meine Arbeit wird sehr geschätzt
sehr dynamisches Team, besonders in Projektteams ist der Teamzusammenhalt spürbar
sehr transparente Kommunikation, Fragen werden häufig zeitnah geklärt, auch Unternehmerische Ziele werden klar formuliert und transparent gemacht
bei uns Arbeiten Kollegen verschiedenster Nationen/Geschlechter auf nationaler und internationaler Ebene zusammen.
im IT-Projektmanagement habe ich viele sehr abwechslungsreiche Aufgaben und viel Kontakt zu den Kollegen
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