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annalect
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,9
kununu Score22 Bewertungen
50%50
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,7Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.

  • Hund erlaubtHund erlaubt
    94%94
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    94%94
  • HomeofficeHomeoffice
    94%94
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    76%76
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    76%76
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    76%76
  • RabatteRabatte
    53%53
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    53%53
  • CoachingCoaching
    47%47
  • InternetnutzungInternetnutzung
    47%47
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    41%41
  • BarrierefreiBarrierefrei
    35%35
  • DiensthandyDiensthandy
    29%29
  • ParkplatzParkplatz
    24%24
  • FirmenwagenFirmenwagen
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Es wird viel Wert darauf gelegt, dass man sich wohl fühlt und gerne arbeiten kommt. Es wird häufig Feedback eingeholt und um Verbesserungsvorschläge/Wünsche gebeten. Zudem fühlt man sich wirklich wertgeschätzt und bekommt auch mal ein "Klasse Job, den du da gemacht hast" zu hören, was sehr motiviert. Auch regelmäßigen Teamevents und Meetings zum privaten Austausch wird Raum gegeben (gerade in Zeiten von Home Office ein super Ersatz zum Quatschen auf dem Flur), um die Kollegen besser kennen zu lernen und ...
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Offene und faire Kommunikation. Regelmäßiges Feedback. Bei Schwierigkeiten wird stets versucht gemeinsam die bestmögliche Lösung zu finden. Projekte sind vielfältig und man hat stets die Möglichkeit eigene Ideen einzubringen.
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- Flexibles Arbeiten
- viele spannende Tech-Themen, am Puls der Zeit denken & arbeiten, Austausch mit den vielen vielen Kollegen und Agenturen in Projekten und in den Gebäuden
- die derzeitigen Aufstiegschancen durch die noch nicht zu großen Teams
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Sehr vielseitige Projekte, man kann früh Verantwortung übernehmen, gute Fehlerkultur
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Lage mitten in Düsseldorf
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

M.e. derzeit nichts, das man so bezeichnen könnte.
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Schlechte Gehälter, schlechte Arbeitsbedingungen, schlechte Führung (beginnt bei der Geschäftsführung)
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Wir sitzen alle zusammengepfercht in Großraumbüros
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

- Außenimage stärken, die Marke noch besser platzieren und die guten Benefits zeigen - besonders im Social & Onlinebereich
- ggf. klarere Abgrenzung der Themen und Aufgabenbereichen in den vielen Konzern-Agenturen - teils gibt es fachliche Überschneidungen und dadurch Wettbewerbsgedanken
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Eine ganzheitliche Präsenz intern wie extern, da es aktuell noch einige Arbeitsinseln gibt
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Ein besseres Angebot an externen Weiterbildungen und/oder Qualifizierungen.
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Mehr Platz in den Büros, bessere Führung durch Managing Partner
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Führungskräfte sollten besser sein
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,5

Der am besten bewertete Faktor von annalect ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Super gut, man unternimmt auch mal etwas zusammen und durch 2 Tage im Büro ist man gut vernetzt
5
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Man hilft sich, wo man kann. Gemeinsame Projekte führen zusätzlich zu einem gemeinsamen Verantwortungsgefühl.
5
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Super nette Kollegen, jeder hilft sich und unterstützt den anderen, wenn es notwendig ist
5
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Keine Ellenbogen, man hilft sich gegenseitig & abteilungsübergreifend (z.B. Zusammenarbeit Consulting & Data Scientisten, Insights mit Datenstrategen, Austausch & Projekte mit den Media-Agenturkollegen aus dem OMG & Omnicom Netzwerk).
5
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sehr dynamisches Team, besonders in Projektteams ist der Teamzusammenhalt spürbar
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von annalect ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Gehalt ist ok. Setzt man als Maßstab die Medienbranche an, ist es sehr gut. Im Vergleich mit dem IT -Sektor eher Mittelfeld.
3
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Durchschnittliches Agenturgehalt
3
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RICHTIG SCHLECHT! Bezahlung ist unterirdisch!
1
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Hohe Fluktuation, weil das Management sparsam ist mit Gehältern
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).


Gute Möglichkeit zum Aufstieg, auch Quereinstieg möglich. Internes und externes Weiterbildungsangebot. Möglichkeit zur Fachkarriere oder Führungsverantwortung.
5
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Die Möglichkeiten bestehen auf jeden Fall
3
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Sehr viel/regelmäßige Weiterbildungsangebote
5
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Es gibt ein gutes Weiterbildungsangebot
4
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Es werden ab und an Weiterbildungen angeboten, diese sind sonderlich qualitativ hochwertig...
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • annalect wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet annalect besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden annalect als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 53% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei annalect als eher modern.
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