3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,8Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Einer für alle, und alle für einen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Feedback- und Wertschätzungskultur wird innerhalb des Teams stark gelebt. Hier heißt es miteinander statt gegeneinader: durch unterschiedliche Kompetenzen der Kolleg:innen unterstützt man sich bei annodare projektübergreifend in verschiedenen Bereichen und lernt dadurch immer wieder neu dazu.
Image
Die Kolleg:innen geben einem das Gefühl, dass sie zufrieden mit dem Team und der Arbeit sind. Natürlich hakt es mal hier und mal da, aber das ist nur menschlich und sowas wird recht schnell geklärt. Ich rechne es der Firmenkultur hoch an, dass man ohne Angst vor Konsequenzen offen seine Probleme und Kritiken ansprechen kann.
Work-Life-Balance
Den Kolleg:innen wird eine flexible Arbeitsweise ermöglicht wird:
- arbeiten sowohl im Büro als auch von Daheim (oder in einem Cafe)
- Arbeitszeiten können flexibel gelegt werden
- Das Thema "Achtsamkeit" wird geachtet
Am Ende ist natürlich jeder für seinen Work-Life-Balance verantwortlich, weshalb man schon mal den ein oder anderen anderen länger am Schreibtisch sitzen sieht. Überstunden werden aber keineswegs erwartet.
Karriere/Weiterbildung
Einmal im Jahr wird ein mehrtägiger Team-Workshop mit einer externen Couchin, welche schon viele Jahre annodare zur Seite steht, organisiert. Dabei werden firmenrelevante Themen aufgearbeitet, aber auch persönliche Mehrwerte springen für jeden einzelnen dabei raus (z. B.: Teamgefühl, Verantwortungsbewusstsein, Selbstbewusstsein, ...). Einzelsessions mit der Couchin werden bei Bedarf ebenso unterstützt.
In Sachen Weiterbildung werden digitale Portale und eine digitale Bibliothek mit wissenswerten Dokumenten bereitgestellt. Hier sind die Kolleg:innen selbst in der Verantwortung sich zu informieren und fortzubilden.
Gehalt/Sozialleistungen
Jährliche Mitarbeitergespräche bieten eine super Grundlage für Gehaltsverhandlungen und andere Themen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird auf Mülltrennung geachtet, Heizungen im Winter werden bewusst an- und ausgestellt, und der Kühlschrank wird über Schließzeiten vom Strom genommen.
Aktuell wird ein Projekt mit viel Herzblut zum Thema Klimaschutz bearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Das Team pflegt eine sehr offene Kommunikation untereinander. Wenn es bspw. irgendwo kneift - sei es bzgl. eines Projektes oder persönlich mit einem/r Kolleg:in - dann wird es offen angesprochen und eine Lösung gefunden. Konstruktive Kritik darf hier gern ausgeübt werden, die Kolleg:innen sind dafür offen und bereit darüber zu sprechen.
Umgang mit älteren Kollegen
Story: Mit unserem bisher ältesten Kollegen (der mittlerweile in Rente ist) haben wir auf einem Event gedabt und getanzt. Sagt das schon alles?
Vorgesetztenverhalten
Nahbar und transparent. Die Geschäftsführung blickt nicht auf einem herab, sondern schaut mit dir nach vorn. Das schafft Vertrauen! Als Duo führen sie das Team gut und professionell.
Arbeitsbedingungen
Die Büroräume sind super toll, aber in Sachen Einrichtung kann noch einiges passieren um alles noch harmonischer zu gestalten. Da wird Step-by-Step daran gearbeitet, wobei die Kolleg:innen immer ihren Einfluss dazu geben können. Als Ergänzung zu den Büroräumen gibt es noch einen Besprechungsraum ein paar Straßennummern weiter, welches früher eines der alten Fleischereien in Leipzig war. Ein wirklich eindrucksvoller Raum!
Technisch ist die Firma gut aufgestellt, und ist auch hier immer hinterher alte Geräte, wenn notwendig, auszutauschen.
Kommunikation
Durch regelmäßige Teammeetings werden alle Kolleg:innen auf den aktuellen Stand der einzelnen Projekte geholt – und somit Erfolge gemeinsam gefeiert :) Zudem ist die Geschäftsführung sehr transparent und nimmt das Team bspw. bei der Firmenentwicklung mit.
Gleichberechtigung
Aktuell sehr hoher Frauenanteil, was aber keineswegs beabsichtigt ist. Dafür sind im Team sehr starke und unterschiedliche Charaktere vertreten, was der Atmossphäre jedoch nicht schadet (im Gegenteil!). Alle gehen auf einer Augenhöhe miteinander um.
Interessante Aufgaben
Neben dem Alltagsgeschäft kommen auch häufig interessante und herausfordernde Projekte, die dich aus der Komfortzone bewegen. Als Grafiker:in flattern auch oft Aufgaben rein, die deiner Expertise entsprechen und du darin aufgehen kannst (sei es die Konzeption einer Website oder einer Illustration).
Überlastungen von einzelnen Kolleg:innen werden so gut es geht auf andere Köpfe verteilt, was bei einem kleinen Team in Hochphasen nicht immer gelingt. Aber grundsätzlich wird darauf geachtet, dass die Kapazitäten jedes einzelen gut und gerecht genutzt werden.
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Super Team, flexibles Arbeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Lockere Atmosphäre, schöne Büroräume im Süden von Leipzig
Work-Life-Balance
verschiedene Arbeitszeitmodelle möglich, persönliche Wünsche werden immer berücksichtigt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung top!
Kollegenzusammenhalt
Teamworkshops und Unternehmungen
Vorgesetztenverhalten
gibt keine Hierarchie
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Spannende Marketingprojekte, angenehmes Team, gute Work-Life-Balance
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr offen, Teamplay und ein sehr gutes Miteinander prägen den Arbeitsalltag. Auch, wenn man remote arbeitet, fühlt man sich als Teil des Teams.
Work-Life-Balance
Die Arbeit in einer Marketingagentur ist geprägt von stressigen Zeiten. Wir achten dennoch auf eine ausgeglichene Work-Life-Balance, zahlreiche Kolleg:innen sind Eltern, beinahe alle arbeiten in Teilzeit und im Gleitzeit-Modell.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind jederzeit möglich, auch hier zeigt sich die Führung immer offen für eigene Anregungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vor allem ein sehr gutes Sozialbewusstsein ist vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Ohne Team geht nichts. Jede:r bringt seine Expertise in die Projekte ein und jede:r weiß um des anderen Stärken, wovon alle profitieren. Und wenn wir nicht arbeiten, können wir sehr gut miteinander Zeit verbringen und auch gemeinsam feiern.
Umgang mit älteren Kollegen
Bis vor anderthalb Jahren war unser ältester Kollege 60+. Nun ist er im Ruhestand, doch wir bleiben offen für alle Altersgruppen. Im Moment reicht der Altersschnitt von 25+ bis 45+.
Vorgesetztenverhalten
Die Hierarchien sind sehr flach, die Vorgesetzten achten auf transparente Kommunikation und eine Open-Door-Policy, sie sind jederzeit ansprechbar.
Arbeitsbedingungen
Ein großräumiges Büro in einem Altbau in der Leipziger Südvorstadt + Meetingraum in einer alten Fleischerei aus dem 19. Jahrhundert bieten angenehme Arbeitsbedingungen. Gut erreichbar mit den Öffis, die Infrastruktur in der Karli kann man zu Fuß entdecken. Im Büro selbst gibt es von Küche über WC und vier Büroräume Platz zum Arbeiten. Arbeitsmittel werden bereitgestellt.
Kommunikation
Durch Tandem-Teams für jedes Projekt findet viel Kommunikation und Austausch zwischen den Kolleg:innen statt, zudem gibt's regelmäßig StandUps und JourFixes.
Gleichberechtigung
Das annodare-Team setzt auf Gleichberechtigung für alle!
Interessante Aufgaben
Projekte aus den unterschiedlichsten Branchen machen die Arbeit bei annodare spannend und abwechslungsreich.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird annodare durchschnittlich mit 4,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich annodare als Arbeitgeber vor allem im Bereich Interessante Aufgaben noch verbessern kann.