Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei anny die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
16 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Das Büro ist unterteilt in einen offenen Bereich und eine Silent Area.
Der offene Bereich ist leider Call Center typisch laut.
Mittags kann man mit den Kollegen zusammen essen und eine Runde Billiard spielen.
Klima vor Ort wirkt sehr angespannt, ungemütlich.
Lobende Worte gibt es nicht bis selten. Hier wird man nur bei Kritik angesprochen. Diese wird oft ohne Argumente vorgebracht.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist in Ordnung.
Hier wird durch HR gut gefiltert und man hat selten Konflikte. Die Arbeit wird gut aufgeteilt und jeder weiß was er zu tun hat.
Hier wird ziemlich viel von einem gefordert.
Oftmals bis spät abends, manchmal auch Calls am Wochenende.
Wer nur seine Vertragsstunden arbeitet wird bereits im quiet quitting gesehen.
Geforderte Überstunden werden allerdings nicht geschätzt oder bezahlt.
Urlaubstage leider nur die gesetzlich geforderten.
Leider von mehreren Vorgesetzten keine diplomatische Kommunikation.
Schlechte bis keine Argumentation.
Oftmals verbale Übergriffe. Auf Kritik wird nicht eingegangen.
Sehr persönlicher Umgang und flache Hierarchien selbst bei wachsendem Team.