Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Orion Partners GmbH
Gestern
Düsseldorf
Vollzeit
Bechtle
Vor 6 Tagen
Hannover
Vollzeit
QUNIS GmbH
Vor 3 Tagen
Brannenburg
Vollzeit
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Visionär sein und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Hund erlaubt
Coaching
Gesundheits-MaßnahmenDas Beste an anny ist, dass jedem Mitarbeitenden viel Wertschätzung und Respekt entgegengebracht wird und eine Arbeitsatmosphäre geschaffen wird, in der jede:r so arbeiten kann, wie er/sie sich am wohlsten fühlt und am produktivsten arbeiten kann. Dazu zählt auch die freie Entscheidung des Arbeitsortes (Office/Home Office) und der Arbeitszeiten.
Insbesondere das junge Team bildet die Voraussetzung dafür, dass jeder Arbeitstag Spaß macht und jede regelmäßige After-Work-Veranstaltung den Teamspirit stärkt.
Besonders gut gefällt mir das Miteinander im Team. Alle ziehen zusammen an einem Strang, Erfolge werden gemeinsam gefeiert und für Rückfragen, Probleme gibt es immer ein offenes Ohr. Gegenseitige Wertschätzung und offene Strukturen waren für mich essentiell um meine Ideen auch im Team umsetzten zu können.
Sehr transparent, ehrlich und offen in allen Belangen. Verantwortung und neue Aufgaben können selbstständig erarbeitet werden. Trotzdem besteht jederzeit die Möglichkeit, auf Kollegen oder Gründer zuzugehen bei Fragen, Anregungen oder Feedback.
Jede Meinung wird gehört und ist, unabhängig von der Position, ein wichtiger Teil des Teams.
Flache Hierarchien bei denen die Meinung von jedem geschätzt und jeder respektiert wird.
überhebliches, respektloses Verhalten der Führungsetage.
Feedback Gespräche mit grundlosen Unterstellungen.
Junges Gründerteam mit wenig Management Erfahrung- keine Empathie oder emotionale Intelligenz zu erwarten.
Unbezahlter aber erzwungener Mehrstunden Aufwand.
Leider keine Vertrauensperson in der Firma durch die vermehrte Besetzung von Familienmitgliedern und Freunden der Führungsebene in Führungspositionen.
Mehr Menschen den Arbeitsplatz anbieten
Definitiv mehr in die eigene Kommunikationsfähigkeiten investieren und das eigene Verhalten reflektieren (Mitarbeiter sind das Kapital des Unternehmens!)
Die Stimmung ist unglaublich angespannt, eine große Unzufriedenheit herrscht unter den Angestellten.
Weniger von sich überzeugt und bodenständiger sein, mehr auf Mitarbeiter und deren Kritik eingehen.
Der am besten bewertete Faktor von anny ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Eine Woche mit allen Kollegen gemeinsam in Lissabon? Mit diesem Team kein Problem! Alle achten aufeinander und gehen respektvoll miteinander um. Man verspürt viel Wertschätzung untereinander.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist in Ordnung.
Hier wird durch HR gut gefiltert und man hat selten Konflikte. Die Arbeit wird gut aufgeteilt und jeder weiß was er zu tun hat.
Hervorragendes Team-Work und Kommunikation aller Teams und Abteilungen und regelmäßiges Teambuilding sorgt für noch mehr Zusammenhalt und das gegenseitige Kennenlernen.
Offene und direkte Kommunikation, viel abteilungsübergreifende Kommunikation und Zusammenarbeit, regelmäßige gemeinsame After-Work-Veranstaltungen, gemeinsame Workation
Ein Team, das zusammenhält, sich gegenseitig unterstützt und motiviert, das Beste aus einem selbst herauszuholen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von anny ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Mickriges Gehalt.
Bei den Arbeitszeiten und der übernommenen Verantwortung ein absolutes No - Go
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Top Karrierechancen aufgrund des starken Wachstums
Ich kann mich immer weiterbilden
Aufstiegsmöglichkeiten in dem kleinen Team eingeschränkt, Familie und Freunde besetzen bevorzugt Positionen.
Weiterbildungsmöglichkeiten in Form von bezahlten Online-Video Kursen.
Zeitnahe Aufstiegschancen in einem schnell wachsendem Unternehmen, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
