5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,6Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Klein, aber oho
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Nähe untereinander und die ehrgeizigen Ziele
Verbesserungsvorschläge
So kann es gerne bleiben!
Arbeitsatmosphäre
Trotz Gründung der Firma mitten in Corona merkt man, dass den Gründern Teamzusammenhalt, Augenhöhe, Ehrlichkeit genauso wichtig wie der Erfolg
Work-Life-Balance
Zu den Nachteilen von motivierten Gründern gehört manchmal auch, dass sie nicht nur spät und lange arbeiten, sondern auch das auch beim Gegenüber für selbstverständlich halten. Kleines Team mit großen Ambitionen halt.
Karriere/Weiterbildung
Wenn es so läuft wie geplant, ist Karriere hier kein leeres Versprechen
Gehalt/Sozialleistungen
Dass man frisch gegründet nicht ganz so gut zahlt wie der Wettbewerb wird aber durch andere Dinge ausgeglichen
Kollegenzusammenhalt
Man merkt dem kleinen Team an, dass sich hier Leute zusammengefunden haben, die einfach Lust hatten miteinander zu arbeiten und Spaß zu haben
Umgang mit älteren Kollegen
Das Altersspektrum ist allerdings auch nicht sonderlich breit
Vorgesetztenverhalten
Trotz limitierter Finanzmittel versuchen alle, für jeden einzelnen individuell die beste Lösung zu finden. Super!
Arbeitsbedingungen
Tolle Lage, aber in der Ausstattung halt Startup: IKEA & Co. Aber immerhin MacBooks und die Schreibtische höhenverstellbar
Kommunikation
Homeoffice ist nie toll und Microsoft Teams und Skype ersetzt keine echten Meetings, aber wie mit einfachen Tools wie Discord alles geteilt wird, macht vieles wieder wett
Gleichberechtigung
Die einzige Frau als Chef - geht mehr Gleichberechtigung!
Interessante Aufgaben
Sich einbringen zu dürfen, ernst genommen zu werden, zu lernen
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Very nice startup to work on, relaxed environment with freedom to explore new technologies.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Employer is always available and willing to help, these are the best qualities I see.
Arbeitsatmosphäre
Very relaxed environment, at the same time that always has work to do, there is no pressure, everyone knows what has to do and what needs to be done.
Work-Life-Balance
Well balanced, with flexible hours whenever needed.
Kollegenzusammenhalt
The team is small and everyone works well together, always trying to help others, where to goal is to create the best possible product
Vorgesetztenverhalten
Always present and very accessible in any situation, they try to make the employee feel very welcomed
Arbeitsbedingungen
Equipment used for work is top of the line, and you have freedom on choosing the technology your are going to work with
Kommunikation
It's simple for everyone to understand everything that is going on in the company. There are regular meetings with updates about what is happening and about the plans of the company
Gehalt/Sozialleistungen
Very nice benefits
Gleichberechtigung
feels like everyone has equals rights and should follow the same rules
Interessante Aufgaben
As we are working on new products, there is always something interesting to work with. Ideas are always welcome.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
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Firma mit einer Vision bzgl. Produkt und Arbeitsplatz
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Angetrieben von einer Vision ist das Team ambitioniert und umtriebig. Die Stärken einzelner erfahren Wertschätzung. Vertrauen ist keine Floskel, sondern gelebte Realität. Und so herrscht eine Atmosphäre, in der Feedback und Kritik willkommen sind und als Optimierungsinstrumente für Produkt und Prozesse gesehen werden.
Work-Life-Balance
Die beiden Bereiche "Work" und "Life" werden nicht separat voneinander betrachtet. Denn sie interagieren miteinander. Wenn beide die notwendige Zuwendung erhalten, herrscht Balance. Und nach dieser Prämisse wird gehandelt.
Karriere/Weiterbildung
Alle Aufgaben werden aktuell auf den Schultern des kleinen Teams verteilt. Doch die kurz- bis mittelfristigen Rollen der Mitarbeiter werden bereits jetzt definiert, und die Entwicklung der Mitarbeiter in diese Richtung wird gefördert.
Kollegenzusammenhalt
Das Gründungsteam ist angetreten um zu beweisen, dass es mit Produktfokus, Marktnähe und Spaß bei der Arbeit erfolgreiche Online-Spiele produzieren kann. Diese Überzeugung schweißt zusammen und fordert gegenseitige Offenheit und Ehrlichkeit auf dem Weg zur Zielerreichung.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten schaffen den Rahmen, in dem die Mitarbeiter ihre Stärken entfalten können. Sie involvieren die Mitarbeiter bei Zielsetzungen und Personalfragen.
Arbeitsbedingungen
Vermutlich typisch für eine neue Firma ist die Ausstattung aktuell noch basic, bei Bedarf wird aber alles Notwendige angeschafft.
Kommunikation
In den Team-Weekly wird nicht nur über das Produkt gesprochen, sondern über alle aktuellen Entwicklungen in der Firma. So ist jeder informiert und kann sich einbringen.
Auch in Corona-Zeiten und überwiegender Tätigkeit im Homeoffice wird das Zwischenmenschliche nicht vergessen.
Gehalt/Sozialleistungen
Auf ein faires Gehaltsgefüge innerhalb der Firma wird Acht gegeben. Die Gehälter orientieren sich am Markt.
Gleichberechtigung
Fairness, gleiche Chancen für alle wird hier gelebt.
Interessante Aufgaben
Da die Firma in der Startphase ist, kann man Vieles, für sich Fachfremdes mit gestalten. Und auch in dem eigenen Tätigkeitsbereich werden Freiräume gewährt, Ideen unterstützt, um bestmögliche Lösungen für Produktziele zu finden.
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One of my best customers so far
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Professionals at work. Open and friendy, but always straight to the point. Feedback is always appreciated.
Image
Casino games are not so much liked
Work-Life-Balance
I enter my working hours into a tool and my project manager gives me his full trust. Never seen that this way.
Kollegenzusammenhalt
Cool team with one goal: world domination as a running gag doesn't feel so far away
Vorgesetztenverhalten
Precise, professional and always respectful.
Arbeitsbedingungen
The office is in a great location, but the traffic can be annoying at times
Kommunikation
I was impressed by how the project manager repeatedly asked for the opinions of those who tend to be quiet in discussions.
Gehalt/Sozialleistungen
Fair
Gleichberechtigung
I was surprised to see a woman at the top in this industry.
Interessante Aufgaben
More challenging than I have experienced from similar projects. Quality is not an empty claim, but part of the vision. Demanding, but always fun.
Karriere/Weiterbildung
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Great team, leeway to shape
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird another awesome studio durchschnittlich mit 4,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Internet (4,1 Punkte).
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich another awesome studio als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.